To: AyeletA
איילת,
אני יכול לתת לך דוגמא למישהו שהתקבל לHBS:
1. תואר ראשון בהצטיינות.
2. GMAT 750
3. מנהל מחלקה של 200 איש –> זה החלק החשוב
(זה פרופיל של מישהו שבאמת התקבל )
בשורה התחתונה – HBS רוצה אנשים שהוכיחו מנהיגות (לא כאלו שיטענו שיש להם המון פוטנציאל) => לאנשי צבא יש יתרון לא מבוטל בנושא הזה (Harvard גם די אוהבים אנשי צבא). חוץ מזה גם GMAT חזק וציונים גבוהים לא יזיקו.
הטיפוסים הנוספים שמתקבלים הם כאלו עם נסיון עבודה ממקומות שמגייסים מHBS אחרי הMBA – למשל Mckinsey או VC/PE מוכרים.
אופציה שלישית היא להיות בן של…. – אם אבא שלך הבעלים של קונצרן ידוע ואת מספרת שאת חוזרת אחרי MBA לנהל את החברה – יש סיכוי טוב שתתקבלי (יש דוגמא למישהו כזה שהתקבל השנה…)
סה"כ, אם לHBS מתקבלים בערך 6 ישראלים כל שנה – ונגיד 3-4 מקומות תפוסים ע"י טיפוסים מהסוג הנ"ל => כל השאר מתחרים על 2-3 מקומות.
ולפי כך כנראה שכמעט כל השאר אלא אם כן יש להם נתונים מאד יוצאי דופן הם strech, יש כאלו שיותר לכיון התחרותי אולי (יש להם יותר נסיון מנהיגותי למשל) אבל עוד לא ראיתי פה מישהו שקיבל "חזק". לכאלו אין זמן בשביל הפורום הזה 
כך אני מתרשם לפחות.
מצד שני, אם לא תנסי יש לך אפס סיכוי (strech זה עדיין לא אפס).
.
אייל
נ.ב.
גילעם, אני מתנצל מראש על ההתפרצות 