התגובות שלי בפורום

מוצגות 50 תגובות – 1 עד 50 (מתוך 138 סה״כ)
  • מאת
    תגובות
  • m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: All


    הי,

    שנים לא נכנסתי לאתר, אבל עניין אותי לראות פה תגובות של סטודנטים נוכחיים למשבר. מאחר ואין פה תגובות אני מניח שסטודנטים עדיין בהלם.

    אף אחד לא יודע מה יהיה, אבל לא נראה שמדובר בעוד "סיבוב של גלגל הכלכלה", מדובר במשבר שאמריקאים מתחייסים אליו כאל משהו ברמה של 9291, ברור שמדובר במשהו הרבה הרבה יותר חמור מפיצוץ הבועה ב0002 (שהכניס את העולם למיתון למשך כמה שנים טובות).

    ארה"ב היתה בתהליך גלישה למיתון בשנה האחרונה, וגם אחרי הפיצוץ הנוכחי יש עוד מספיק בעיות מבניות בכלכלת ארה"ב…. מעבר לגל ההדף הראשון (חברות פיננסים) ולגל ההדף השני (חברות שירות) יש אפשרות שכל המשק יקפא…. בכל מקרה בטח יהיה שינוי תפיסה עמוק לגבי אשראי וסיכון וזה לא חדשות טובות לשום חברה.

    אשמח לשמוע תגובות מסטודנטים נוכחיים – איך נראה המצב בקמפוס?

    דרך אגב, במקינזי ניו-יורק העסקים כרגיל לקראת עונת הגיוס הקרובה….

    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #14714

    To: Danimmm


    שלום,
    עלו פה בפורום כמה נקודות לא מבוססות, ואני רוצה להתייחס אליהם.
    דבר ראשון בנוגע לניסיון בפועל:
    כפי שנאמר פה פעמים רבות המוטו של אמאייטי הוא mind and hands ולכן יש דגש גדול מאד על הפרקטיקה. הדבר נכון שבעתיים לגבי אמאייטי סלואן.
    בסלואן יש תרבות מאד חזקה של לצאת החוצה ולעשות דברים בפועל במהלך הלימודים.
    בנוסף, בשנה האחרונה סלואן השיקה תוכנית חדשה שקוראים לה management in action ומטרתה לחזק עוד יותר את הפן המעשי בלימודים בסלואן (שכבר היה חזק מאד).

    לדוגמא:
    שבוע שעבר חזרתי משבוע בטיוואן. בשבוע הזה המשכתי פרוייקט שעליו עבדתי בסמסטר האחרון והוא פיתוח קטנוע חשמלי חדשני לחברת סאן-יאנג SYM שמבוסס על טכנולוגית הגלגל-רובוט של ה MediaLab.
    את אב-הטיפוס של הקטנוע תוכלו לראות בתערוכה במילאנו באיטליה (אני מקווה שהם יטיסו אותי לשם גם) בנובמבר הקרוב. למרות שבפרוייקט הייתי מעורב גם בעיצוב הקטנוע, בשבוע האחרון התמקדתי בפיתוח תוכנית עסקית לייצור המוני ומכירת הקטנוע בשנת 2011.
    מטרת העל של התוכנית העסקית היא להחליף כמליון קטנועים בעיר טאייפיי ולספק שרות חדשני שמשלים את התחבורה הציבורית בעיר, דבר שיהיו לו השפעה עצומה על איכות הסביבה.
    במהלך הפרוייקט נפגשתי עם נשיא סאן-יאנג, נשיא פרוייקט רכבים חשמליים בארגון ממשלתי טיוואני, ראש מחלקת התחבורה בעיר טאייפיי ועוד.

    המון סטודנטים עושים פרוייקטים מהסוג הזה או דומים במהלך הלימודים בסלואן, מתוך קורסים של MIT או מתוך קורסים של MIT SLOAN או ביוזמה עצמאית (כפי שאמרתי זו התרבות של בית הספר).

    דוגמאות נוספות, רק של חברים קרובים שלי: עידו היה ברפובליקה הדומיניקנית ועבד עם השלטון על הפיכת DR למעצמת אאוטסורסינג. טל היה בניו-זילנד ועזר לייקב מקומי לחדור לשוק האמריקאי, ג'ייסון היה בויאטנם ועזר ל-VC מקומי, דיוויד יזם בעצמו פרוייקט בבייגינג ועוד… לדעתי בין 75%-90% מהסטודנטים בסלואן מעורבים בפרויקטים מהסוג הזה

    פרויקטים נוספים שאני עשיתי במהלך הלימודים :
    ייעוץ לבית חולים מקומי שעבר שינוי בתוכנית המתמחים שלו (במסגרת קורס חובה בסמסטר הראשון בשנה הראשונה)
    עזרה לחברה בריטית שמפתחת מכשור רפואי לחדור לשוק האמריקאי (במסגרת MARKETING CLUB בסמסטר הראשון בשנה הראשונה)
    אסטרטגיית גדילה לאחד מהקולג'ים למבוגרים עובדים המצליחים בארה"ב (במסגרת ארגון ניו-סקטור בסמסטר השני בשנה השניה)
    פיתוח עסקי לסטארטאפ אינטרנטי שיצא מסלואן (סמסטר ראשון ושני בשנה השניה)
    איתור שוק לטכנולוגיה חדשנית שיצאה מאמאייטי (במסגרת קורס ITEAMS בסמסטר השני של השנה השניה)
    פרוייקט הקטנוע החדשני (דרך קבוצת smart cities media lab סמסטר שני בשנה השניה)

    אלו פרויקטים ממשיים שכוללים עבודה רבה מחוץ לבית הספר, עם חברות אמיתיות ובעיות אמיתיות ונמשכו מספר חודשים כל אחד.
    לאלו יש להוסיף את הקורסים הרבים עם דגשים מעשיים שהזכרתי בעבר (ג'ק וולש, מכירות, private equity).
    בנוסף, גם בקורסים "תיאורטיים" שיטת הלימודים שמה דגש רב על הפרקטיקה (דהיינו לעשות דברים מעבר לcase discussion), למשל שימוש מרובה בסימולציות.


    מקווה שעזרתי,
    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: All


    היי,

    מאחר ואני סובל מאותה הבעיה רציתי לעשות קצת סדר בנושא:

    כפי שהוזכר כאן, J עדיפה לרווקים בדיוק בגלל הנושא של הפער בין סיום תקופת הOPT לתחילת תקופת ויזה H1B.

    המעסיקים הגדולים שמגייסים מוקדם (בתחילת השנה השנייה) מגישים לך בקשה לH1B כבר בזמן הלימודים בהסתמך על התואר הראשון שלך בדיוק בגלל הנושא הזה. השנה היה מבול של בקשות לH1B על סמך תואר ראשון ולכן רק בערך חצי מהפונים קיבלו ויזת H1B.

    במידה ולא קיבלת ויזה על סמך תואר ראשון המעסיק יגיש לך את בקשת הH1B שנה אחר כך על סמך התואר השני (שם יש פחות פונים וכל מי הגיש בזמן השנה התקבל).

    במקרה כזה במידה ואתה על ויזת F יווצר פער בין סיום תקופת הOPT (שמאפשרת לך לעבוד עד אוגוסט לכל המאוחר) לבין תחילת התוקף של ויזת H1B (אוקטובר).

    מעסיקים שיש להם סניפים בין לאומיים בדר"כ שולחים את העובדים לעבוד בסניף אחר בתקופה זאת. אמנם יש כל מיני קומבינות שעורכי הדין לפעמים מוצאים (למשל לעשות ויזת J נוספת ולהגדיר את העבודה כהתמחות) אבל לא מדובר בעניין טריוויאלי.

    בקיצור, כאב ראש לא קטן. יש הרבה דיבורים על הגדלת המכסות (בעיקר השנה) אבל אף אחד לא יודע אם ומתי יעלו המכסות. אם הדמוקרטים ינצחו בבחירות לנשיאות יש יותר סיכויי להעלאת מספר המכסות.

    דרך אגב, בתקופת הקיץ אתה עובד על משהו שנקרא CPT (נחשב כמו קורס שאתה לוקח) והזמן לא יורד מהOPT

    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: All


    interesting essay about the ranking systems and top MBA schools:
    http://www.geocities.com/topmbaprograms/Top5MBA.htm
    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #13910

    To: jhammer


    היי,

    דבר ראשון – לונדון שונה מאירופה. למיטב ידעתי, בכל אירופה יחסית קל להשיג עבודה במידה ואתה יודע את השפה המקומית מאחר והם צמאים ל"כוח עבודה שהתחנך באמריקה".

    בלונדון המצב שונה כי הביקוש הרבה יותר גדול מההיצע ולכן יותר קשה יחסית למצוא עבודה שם.

    בגדול, הסיכויים הספציפיים תלויים מאד באיזו עבודה אתה מחפש וכמה תהליך הגיוס תלוי ב-networking

    ב-Consulting למשל כמעט ואין חשיבות ל-networking (לא צריך לדבר עם אנשים מהמשרד בלונדון), רק צריך לציין בבקשה לראיון שמעוניינים במשרד בלונדון וזה בדר"כ מספיק כדי שיראיינו אותך ואם אתה טוב/טובה אז תתקבל. למשל השנה מתוך עשרים ומשהו התמחויות שמקינזי הציעה לסטודנטים בסלאון שתיים הן בלונדון.

    בתעשיות אחרות כמו פיננסים, יש חשיבות הרבה יותר גדולה לקשרים שאתה בונה עם האנשים שאיתם אתה אמור לעבוד. מן הסתם זה הרבה יותר קשה כשאתה ממוקם בבוסטון. למרות זאת, זה אפשרי וכל שנה יש מספר אנשים מסלואן שהולכים להתמחות/לעבוד בתחום בלונדון.

    לגבי איפה כדאי ללמוד קשה לי לענות לך. זה מאד תלוי במה אתה רוצה לקבל מבית הספר.

    לדוגמא: אם למשל אתה מעוניין להיות יזם בעתיד וליצור קשרים עם קהילת הון סיכון ויזמים אז נראה לי שעדיף לך ללכת ללמוד בסלואן. לעומת זאת אם אתה מאד ממוקד בפיננסים וסגור על זה שאתה רוצה לעבוד בפיננסים בלונדון אז כנראה שעדיף לך ללכת ללמוד בלונדון.

    כמוכן -לדעתי הדבר הכי חשוב זה ללכת ללמוד בבית ספר שבו תרגיש בבית וזה תלוי ב"קליק" שיש לך עם סטודנטים/עם האווירה בבית ספר הספציפי.

    מקווה שעזרתי,

    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #13788

    To: All


    סתם דוגמא מצחיקה (ומייצגת לדעתי :) ) של האווירה הפתוחה בין מרצים לסטונדטים בסלואן:

    קורס על Private Equity שמעביר אותו פיליפ קופר (תותח בתחומו לשעבר המנהל של private equity fund of funds של גולדמן סאקס והיום מנהל את אחת הקרנות המצליחות בתחום).

    בתחילת השיעור המרצה (פיליפ) נכנס לכיתה ושואל: "מי מעוניין לעבור בפרייבט אקוויטי או בהדג' פאנד?"

    חצי מהכיתה מרימה ידיים

    ואז הוא שואל "מי ממכם שמעוניין לעבור בתעשייה יודע לשחק טקסס הולד'אם פוקר?"

    בערך שליש מאלו שהרימו ידיים נשארים עם הידיים באוויר

    ואז הוא שואל "מי יותר לשחק טקסס הולד'אם ממש טוב?"

    שישה אנשים נשארים עם הידיים למעלה.

    בקיצור, הוא קנה שני כרטיסים לארוע צדקה בבוסטון באותו ערב ( עלות כל כרטיס 2000 דולר) ורוצה להביא איתו סטודנט.

    בארוע ח'ברה מצמרת הפרייבט אקויטי והדג' פאנד בחוף המזרחי משחקים פוקר אחד עם השנ, אוכלים אוכל טוב ומקשקשים… הזדמנות של החיים לעשות נטוורקינג ולמצוא עבודה בתחום (בתחום הזה הכל קשרים).

    הוא הגריל סטודנט אחד מבן השישה ושלח אותו הביתה להתלבש (השיעור אחרי הצהריים).

    הכי מצחיק שהמרצה מספר לנו שכל החברים שלו בתחום יהיו בטוחים שהוא הביא את הסטודנט לארוע כי הסטודנט הוא כריש רציני בפוקר ולכן יתנו לו המון כבוד…

    :)

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: All


    איפוני,

    בדיוק בגלל זה אני לא ממליץ לאנשים בארץ לקיים יחסי מין באמצע הרחוב…

    (כי כל מי שעובר יתחיל לתת לך עצות…)

    ;-)

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: Slovo


    הי סלובו,

    מה נשמע?

    כאמור, גם אני ניסתי להשיג מכתב דומה מסלואן ללא הצלחה…

    תעדכנו אותי אם אתם מצליחים…

    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #13705

    To: All


    In other news,

    In early July Debbie Berechman is going to hold a presentation for prospective applicants (for next year) in Tel Aviv.

    Stay tuned…

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #13703

    To: All


    Hi,

    So far 10 (!) Israelis have accepted the offer to join the class of 2009.

    If you are one of the ten – congratulations! You are going to have an amazing class! It looks like the class of 2009 is going to be an extremely strong class.

    If you are still debating on whether to accept your offer – please contact us with any questions that you might have. Don’t miss this amazing opportunity .

    Amazing news and another indication of the caliber of the Israeli candidates, students and alumni of MIT Sloan!

    Keep on the good work..

    Shahar

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #13657

    To: m_shahar


    התכוונתי "זוגות ללא ילדים" ולא "זוגות לא נשואים"….

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #13656

    To: Itair


    סיכויים לקבלת דירות באיסטגייט:

    באיסטגייט יש 2 סוגי דירות לזוגות לא נשואים: דירה פינתית שהיא גדולה יחסית ודירה מרכזית שהיא קטנה יותר.

    על פי החישוב שאני עשיתי בזמנו (על פי המידע שהם רשמו באתר של ההגרלה) אם נרשמים לדירה פינתית בעדיפות ראשונה יש סיכוי של 50% לקבל אותה ואם נרשמים לדירה מרכזית יש סיכוי של 90%+ לקבל אותה. לכן אני נרשמתי לדירה מרכזית מתוך הנחה שעדיף איסטגייט על פני גודל דירה.

    לשיקולך…

    בנוסף, מישהו אמר לי שאם נרשמים רק לאיסטגייט אז מקבלים דירה בטוח (זה מה שהוא עשה) – כי לא רוצים שתתקע בלי דירה.

    אתה מוזמן לנסות, אני לא לוקח אחריות.

    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #13592

    To: yair cass


    I've got nothing to add to Itai's great answer.

    Make sure you visit no later than May 10th.

    Best days to visit are Tue and Thu.

    See you here,

    Shahar

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: shaolin007


    I also posted this on MIT’s thread, but here goes another one (sorry for the spam):

    Check out Sloan’s EMS website:
    face=Times New Roman color=#800080 http://sloanems.org/

    BTW, this club just recently organized an extremely successful first of its kind sport business conference:

    face=Times New Roman color=#800080 http://www.sloansportsconference.com/
    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #13282

    To: shaolin007


    You should try contacting the club’s presidents.
    Check out the “contact us” section in Sloan’s EMS website:
    face=Times New Roman color=#800080 http://sloanems.org/

    BTW, this club just recently organized an extremely successful first of its kind sport business conference:

    face=Times New Roman color=#800080 http://www.sloansportsconference.com/
    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #13060

    To: ilanvag


    במקום לרשום במחברת אתה רושם על המסך של המחשב.

    יתרון גדול, במיוחד אם יש לך את המצגת שהמרצה מראה בשיעור ואתה כותב את ההערות ישר על המצגת עצמה (אח"כ אפשר לראות את המצגת עם או בלי ההערות שרשמת עליה).

    לא צריך לשמור מחברות למשך שנים…

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #13047

    To: JoeCool


    Sorry for the late reply but I really want to put the plug for tablet.
    IMHO tablet is great not only because you can use it in class, but also because you digitize all your class notes.
    Far better than storing tons of dusty notebooks.
    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #12655

    To: yaniv1975


    בעיניי מה שמכריע את הכף היא האפשרות לקפוץ הביתה ולדפוק שנ"צ של הלייף…

    איכות חיים לא נמדדת בגודל המטבח או הסלון, איכות חיים נמדדת ביכולת להגיע לשעור בחמש דקות איחור, עם קורי השינה עוד על העיניים, עם כוס קפה חם בכוס תרמית ביד ולהסתכל בזלזול בפריירים שגרים רחוק מהקמפוס ונאלצים לבלות את כל היום בבית הספר.

    נקודות אור נוספות:

    -חצי שעת שינה נוספת בבוקר X שש ימי לימודים בשבוע X עשרים וארבע שבועות לימודים = 72 שעות שינה נוספות בשנה! הללויה!

    – בבקרים לא קרים במיוחד אפשר לוותר על המעיל ולרוץ לבית הספר (כ~30 שניות הליכה מדלת לדלת – בדקתי) ולהסתכל בזלזול על כל הפריירים שגרים רחוק מהקמפוס ונאלצים לסחוב מעיל + כובע + כפפות + צעיף

    -צהריים עם האישה

    -אין כמו השירותים של הבית אחרי ארוחת צהריים דשנה עם האישה

    -את נושא השנ"צ לאחר הארוחה והשירותים כבר כיסנו

    :)

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: m_shahar


    עוד מספר נקודות לטובת ויזת J (שוב, למיטב ידיעתי – אני לא עו"ד בנושאי הגירה):

    1) מאחר ואין שום קשר בין הגורמים שנותנים את ההלוואה לצורך הלימודים לבין הגורמים המנפיקים את הויזה – אין שום מגבלה לקחת את מלוא ההלוואה גם אם אתם על ויזת J.

    2)תקופת רשיון העבודה של הויזות מתחילה מיד לאחר סיום הלימודים, אולם ויזת H1B,ויזת העבודה הסטנדרטית בארה"ב, נכנסת לתוקף רק באוקטובר. המשמעות היא שיש פער של מספר חודשים (יוני עד אוקטובר) בין סיום התקופה שבה מותר לעבוד עם ויזת F1 לבין תחילת התקופה שבה מותר לעבוד עם ויזת H1B. כתוצאה מכך רבים מהסטודנטים מגישים בקשה לויזת H1B (דרך החברה שתעסיק אותם לאחר התואר) כבר במהלך הלימודים (כך שהויזה תכנס לתוקף רק לאחר מספר חודשי עבודה על הOPT של F1).

    החסרונות העיקריים :א) ויזת H1B מוגבלת למספר שנים (נדמה לי 6) וכך מאבדים שנה מהויזה. ב) תחת אישור העבודה של ויזת F1 לא צריך לשלם מיסי מדינה, תחת H1B צריך. בחלק מהמקומות (למשל ניויורק) מסי המדינה הם בערך 10% – סכום לא מבוטל.

    עוד מידע בנושא יתקבל בברכה…

    :)

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #12652

    To: zivbaum, jhammer


    מאחר ונושא הויזות הוא נושא בוער אצל כל מי שהתקבל ללימודים בארה"ב פתחתי שיחה נפרדת בנושא.

    ראו תשובתי שם.

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #12604

    To: jhammer


    מגורים: מגורי משפחות Eastgate – צמוד לבית הספר ולרכבת התחתית

    תעסוקה לבני הזוג: ויזת J

    חיי חברה: אין מה לדאוג – יש המון, גם לבנות הזוג (אפילו יותר לבנות הזוג)

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #12601

    To: Roy Ben-Ami


    היי רועי,

    מזל טוב וכל הכבוד!

    לשאלותיך:

    1) MIT כמעט ולא מעניק מלגות לסטודנטים. המלגה העיקרית שרלוונטית לישראלים היא מלגת המנהיגות של מקינזי (מעניקים 4 מלגות של 15 אלף דולר כ"א) – בשנתיים האחרונות מספר ישראלים הגיעו לסיבוב הגמר של המלגה הזו וישראלי אחד זכה בה. בנוסף על פי המדיניות של סלואן מאד קל לסטודנטים מה-MBA להיות מתרגלים (כמעט כל מי שרוצה להיות מתרגל הופך למתרגל, ואחוזים גדולים מהסטודנטים מתרגלים קורסים לMBA ולUNDERGRADS). למתרגלים מורידים בין שליש לשלושת רבע משכר הלימוד בסמסטר וסטודנטים רבים מתרגלים מספר קורסים.

    2) אני הייתי ממליץ להגיש בקשה לגור במעונות. המגורים לרווקים הם באיכות גבוהה מאד (החסרון היחיד שהם רחוקים כרבע שעה הליכה מהקמפוס, אבל יש שאטל שנוסע באופן קבוע). היתרון הגדול הוא בלגור במעונות הוא החיבור ל"רווקייה" – הרווקים והרווקות מסלואן שגרים במעונות, נוהגים לחגוג מידי לילה ולהפר את שלוותם של אחראי המעונות. בהקשר זה יש לציין את הרווקים ההודים והפקיסטנים שיודעים שברגע שיסיימו את סלואן ישדכו להם איזה בחורה מבאנגלור ולכן מנסים עד כמה שאפשר לא לרדת מרמת אלכוהול 90 אחוז בדם ואת הרווקות הלטיניות שחיות בסרט וחושבות שהחיים זה מסיבה אחת גדולה.

    3) יש המון אפשרויות לגור בקיימברידג' או בבוסטון ושוק הדירות מאד נזיל. אחרי שתשלם את מקדמת שכר הלימוד תוכל להצטרף לפורום המגורים באתר האינטרנט של הבית ספר שם תוכל ללמוד על כל הדירות בשוק, למצוא שותפים וגם להשכיר דירות ישירות של סטודנטים שעוזבים.

    4) בעיקרון לא. יש המון סטודנטים בביה"ס שלא באים מרקע אנליטי (למשל ספרות, ארכיטקטורה, עריכת דין, שיווק, טלוויזיה וכו') תוכנית הלימודים בנויה בצורה הדרגתית יחסית (אך מהירה מאד) ויש מתרגלים וסטודנטים שמטרתם לעזור לסטודנטים מתקשים. הכי גרוע: תקבל B…. אם אתה ממש לחוץ אתה יכול לעבור על סטטיסטיקה והסתברות, חשבונאות וכלכלה.

    בהצלחה!

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #12566

    To: All


    היי,

    כל הכבוד שוב לישראלים שהתקבלו!

    תנחומי לאלו שלא – דיברתי עם רוד מיד אחרי הראיונות והוא אמר לי שכל הישראלים שהוא ראיין היו מאד מרשימים ושתיהיה לו בחירה מאד קשה. אז אם לא התקבלתם, זה היה ממש על חודו של קול.

    בכל מקרה, לאלו שהתקבלו מצפה משימה קשה לעמוד בסטנדרטים של הישראלים שנמצאים היום בסלואן.

    כל (!) הישראלים בסלואן הם תותחים חבל הזמן, למעשה הם יותר מתותחים, הם הנהגים של התותחים! הישראלים מאד בולטים בשכבה, מסנג'רים את האדמיניסטריישן, מכפכפים את המרצים, ועושים וודג'יס לחננות משאר אמאייטי… בקיצור שולתים!!!111

    וברצינות, כפי שכבר אמרתי יש מומנטום של ישראלים בסלואן (בעקבות העבודה הקשה וההצלחות של הישראלים בשנים הקודמות) כרגע יש 11 ישראלים בסלואן (בשתי השנים של האמביאיי) ובשנה הבאה זה כנראה יהיה יותר.

    בהצלחה.

    שחר

    נ.ב. אם למישהו יש התלבטויות או שאלות בקשר לבית הספר תרגישו חופשי להפנות אלינו שאלות באימייל או בפורום (למעשה שאלות בפורום עדיפות כי אז התשובות זמינות לכולם)

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #12517

    To: All


    מזל טוב לכל המתקבלים החדשים!

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #12428

    To: yaniv1975


    Yaniv,

    At this rate you will need your own forum…

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #12041

    To: All


    I agree 100%.

    In my opinion, the big value in visiting a school is "feeling" the school's
    atmosphere. Unfortunately, during January school is pretty much dead and
    there is no atmosphere to feel.
    In addition, admission usually won't meet prospective students.

    So unless you really want to see the facilities and the studentfamily
    housing I would recommend not to come.

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #11884

    To: All


    "kol hakavod letsahal techi medinat Israel!"
    4 out of the 6 Israelis in MIT Sloan’s MBA class of 2007 got a full time offer from McKinsey and Company! (The other two are not taking the consulting route)

    Congratulations!

    This is another indicator of the strong positive Israeli momentum in the top MBA programs and in the top companies in the US.

    Keep on the good work! You rock!

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #11767

    To: EdithBerda, All


    Edith,
    Please stop posting spam in this forum!
    I reported this unethical behavior to Business Week’s B-School Ranking editor and he informed me that he dropped your school ranking by 2 points.
    Additional unauthorized posting will result in revoking your MBA status in Israel.
    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #11550

    To: ariel13


    תלוי בויזה.

    ויזת F – קשה למצוא עבודה (עניין של מזל)

    ויזת J – מגישים בקשה לאישור עבודה ואז יחסית קל למצוא עבודה

    MIT לא עוזרים במציאת העבודה (אבל אם יש לאשתך ויזת J2 אז היא יכולה לעבוד באחת מהעבודות הפנויות הרבות שיש ב-MIT)

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: epony


    כמעט כל הקורסים ב-MIT SLOAN הם קורסי בחירה… (רק הסמסטר הראשון חובה).

    האמת היא שכל מי שאני מכיר עובד ולומד די קשה ב-MBA, אחרי השקעה של 40 אלף דולר בשנה, גם אתה לא תתעצל ותנסה למקסם את "הרווח" שלך בכל דרך אפשרית (כולל לקחת קורסים קשים).

    בנוסף, רוב הטיפוסים שמגיעים ל-MBA כבר "מתוכנתים" מראש לעבוד קשה לא משנה מה.

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #11398

    To: All


    אני חושב שהתשובה מהפורום "any israli applicants" תעניין את מי שמחפש מידע על סוגי הקורסים המיוחדים שנלמדים ב-MIT sloan

    —–

    אי-פוני,

    נכון שמרבית התרומה של ה-MBA היא מעבר לתוכנית הלימודים עצמה.
    אבל אסור לזלזל בתוכנית הלימודים, זו בהחלט נקודת זכות גדולה עצומה לתוכניות המובילות.


    ב-MIT SLOAN למשל (זה מה שאני מכיר, אתם מוזמנים להוסיף) יש קורסים מדהימים ומיוחדים שיתרמו המון לקריירה שלך…

    למשל, כמה קורסים לדוגמא :
    System dynamics – נושא שפותח ב-MIT בו לומדים למדל, לחזות ולהשפיע התנהגות של מערכות מורכבות (החל מהתפשטות מחלות מדבקות וכלה בתפעול חברת תעופה).

    i-teams – קורס שבו קבוצות של סטודנטים מפתחות את הצד העסקי של רעיונות מהמעבדות של MIT

    Managing in adversity – קורס שבו כל שיעור יש קייס של חברה בצרה (נגמר הכסף, הלך הפטנט, הפסדנו במשפט, מתחרים חדשים וכו'). שיעורי הבית הם להכין פרזנטציה של המנכ"ל לboard שבה הוא מציג את דרך הפתרון שלו לבעיה. כל שיעור סטונדט אחד מוזמן (בלי לדעת מראש) להציג את הפרזנטציה לפני הכיתה, כשבקהל יושב המנכ"ל האמיתי של אותה חברה (שניצבה בפני אותה בעיה בעבר), אחרי הפרזנטציה הסטונדטים בכיתה "טוחנים" את הסטודנט המציג בשאלות קשות ("למה עשית ככה וככה", "האם חשבת על ההשפעה על מחיר המניה" וכו') ובסוף השיעור המנכ"ל עצמו חווה את דעתו על הפרזנטציה ומספר מה הם עשו.

    Sales and Sales Management – סיפרתי עליו מקודם, מתאמנים במכירות

    Industrial Econ – קורס שמשלב אלמנטים מכלכלה, תורת המשחקים ואופציות במטרה לנתח ולשפר התנהגות חברות. כל שבוע כל הסטודנטים מתחרים במשחק סימולציה מתמשך נגד חברות אחרות שבו הם צריכים להחליט החלטות אסטרטגיות (מחירים, כמות ייצור) ולנסות לנחש את החלטות היריב (הציון בקורס נקבע בחלקו על פי הרווחים במשחק).

    Power and Negotiations – לומדים איך לנהל מו"מ (בין זוג אנשים, בקבוצות וכו') ולהגיע לעמדת כוח. הקורס כולל סימולציות רבות של מו"מ (למשל מו"מ על שכר) שחלקן משפיעות על הציון וגם כל מיני דברים "מגניבים" כמו מבחני אישיות ובדיקת היחס בין האישיות שלך לתוצאות במו"מ.

    יש עוד דוגמאות אבל נראה לי שהבנת את העיקרון…
    דרך אגב, אפילו בנושאים שנלמדים בכל העולם (מקרו-כלכלה, חשבונאות, שיווק, פננסים וכו') הפרופסורים שמלמדים הם בטופ של הטופ וחווית הלימודים שונה מאד. לדוגמא: מי שמלמדת מקרו-כלכלה (נושא בנאלי ומוכר לכאורה) היתה יועצת כלכלית בכירה לבוש, כך שיצא לה להשתמש באופן מעשי בקביעת המדיניות של ארה"ב בכל המודלים שלומדים בכיתה, היא נוהגת לחלוק עם הסטודנטים חוויות מאחורי הקלעים של הבית הלבן ומביאה קובעי מדיניות להרצאות בשיעור (למשל מי שאחראי על שיקום כלכלת עירק).


    לגבי קרלי פיורינה
    תראה עם כל הכבוד למלעיזים, היא ניהלה חברת Fortune 10 (!!!) למשך 6 שנים – בעיני זה קריטיריון למנכ"ל מוצלח. נכון שפיטרו אותה בגלל המיזוג עם קומפאק, אבל למיטב ידיעתי, היום כבר מדברים על המיזוג הזה כהצלחה גדולה.

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: epony


    אי-פוני,

    נכון שמרבית התרומה של ה-MBA היא מעבר לתוכנית הלימודים עצמה.
    אבל אסור לזלזל בתוכנית הלימודים, זו בהחלט נקודת זכות גדולה עצומה לתוכניות המובילות.


    ב-MIT SLOAN למשל (זה מה שאני מכיר, אתם מוזמנים להוסיף) יש קורסים מדהימים ומיוחדים שיתרמו המון לקריירה שלך…

    למשל, כמה קורסים לדוגמא :
    System dynamics – נושא שפותח ב-MIT בו לומדים למדל, לחזות ולהשפיע התנהגות של מערכות מורכבות (החל מהתפשטות מחלות מדבקות וכלה בתפעול חברת תעופה).

    i-teams – קורס שבו קבוצות של סטודנטים מפתחות את הצד העסקי של רעיונות מהמעבדות של MIT

    Managing in adversity – קורס שבו כל שיעור יש קייס של חברה בצרה (נגמר הכסף, הלך הפטנט, הפסדנו במשפט, מתחרים חדשים וכו'). שיעורי הבית הם להכין פרזנטציה של המנכ"ל לboard שבה הוא מציג את דרך הפתרון שלו לבעיה. כל שיעור סטונדט אחד מוזמן (בלי לדעת מראש) להציג את הפרזנטציה לפני הכיתה, כשבקהל יושב המנכ"ל האמיתי של אותה חברה (שניצבה בפני אותה בעיה בעבר), אחרי הפרזנטציה הסטונדטים בכיתה "טוחנים" את הסטודנט המציג בשאלות קשות ("למה עשית ככה וככה", "האם חשבת על ההשפעה על מחיר המניה" וכו') ובסוף השיעור המנכ"ל עצמו חווה את דעתו על הפרזנטציה ומספר מה הם עשו.

    Sales and Sales Management – סיפרתי עליו מקודם, מתאמנים במכירות

    Industrial Econ – קורס שמשלב אלמנטים מכלכלה, תורת המשחקים ואופציות במטרה לנתח ולשפר התנהגות חברות. כל שבוע כל הסטודנטים מתחרים במשחק סימולציה מתמשך נגד חברות אחרות שבו הם צריכים להחליט החלטות אסטרטגיות (מחירים, כמות ייצור) ולנסות לנחש את החלטות היריב (הציון בקורס נקבע בחלקו על פי הרווחים במשחק).

    Power and Negotiations – לומדים איך לנהל מו"מ (בין זוג אנשים, בקבוצות וכו') ולהגיע לעמדת כוח. הקורס כולל סימולציות רבות של מו"מ (למשל מו"מ על שכר) שחלקן משפיעות על הציון וגם כל מיני דברים "מגניבים" כמו מבחני אישיות ובדיקת היחס בין האישיות שלך לתוצאות במו"מ.

    יש עוד דוגמאות אבל נראה לי שהבנת את העיקרון…
    דרך אגב, אפילו בנושאים שנלמדים בכל העולם (מקרו-כלכלה, חשבונאות, שיווק, פננסים וכו') הפרופסורים שמלמדים הם בטופ של הטופ וחווית הלימודים שונה מאד. לדוגמא: מי שמלמדת מקרו-כלכלה (נושא בנאלי ומוכר לכאורה) היתה יועצת כלכלית בכירה לבוש, כך שיצא לה להשתמש באופן מעשי בקביעת המדיניות של ארה"ב בכל המודלים שלומדים בכיתה, היא נוהגת לחלוק עם הסטודנטים חוויות מאחורי הקלעים של הבית הלבן ומביאה קובעי מדיניות להרצאות בשיעור (למשל מי שאחראי על שיקום כלכלת עירק).


    לגבי קרלי פיורינה
    תראה עם כל הכבוד למלעיזים, היא ניהלה חברת Fortune 10 (!!!) למשך 6 שנים – בעיני זה קריטיריון למנכ"ל מוצלח. נכון שפיטרו אותה בגלל המיזוג עם קומפאק, אבל למיטב ידיעתי, היום כבר מדברים על המיזוג הזה כהצלחה גדולה.

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #11349

    To: Bernshi


    היי,

    לצערי אין לי יותר מידי מידע לגבי השאלות הספציפיות האלו…

    הבנתי שדבי דיברה על שני שליש בסיבוב השני בכנס בארץ, אבל אין לי מושג מה ההקשר (שני שליש מהמועמדים שהגישו? שני שליש מאלו שהתקבלו ? איזה מועמדים וכו').

    בכל מקרה, מאחר ועבר הסיבוב הראשון ומאחר ואתה מעוניין ללמוד בשנה הבאה, אין כאן התלבטות… "זה מה יש וזה עם תנצח".

    בנוגע לעיצוב תעשייתי, אני אישית לא מכיר אף אחד מהרקע הזה.

    כמובן שהכל תלוי באיך אתה קושר את הרקע ל-MBA ומה הסיפור האישי שלך, אבל בגדול הייתי מנחש שרקע כזה נותן יתרון מסויים באפליקיישן בגלל הייחוד היחסי שלו.

    בהצלחה!

    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: All


    בדיוק פרסמתי את ההודעה (למטה) בפורום של MIT, אבל במחשבה שניה נראה לי שזה יכול לעניין את כולם.

    אשמח לשמוע את תגובתכם…

    דבר ראשון, בהצלחה לכל מי שהגיש את האפליקיישן ל – MIT SLOAN!

    דבר שני, חשבתי שיעניין את קוראי הפורום לשמוע את דעתו של ג'ק וולש על ה-MBA.

    כמו שאני מקווה שאתם יודעים, MIT SLOAN שם הרבה מאד דגש על איך לעשות דברים בת'כלס, מעבר לתאוריה בכיתה (בחלקו נגזר מתוך המוטו של MIT minds and hands). הדגש מתבטא באופנים שונים: החל בעידוד סטודנטים לעבוד ביחד עם חברות חיצוניות על נושאים שנלמדים בכיתה וכלה בקורסים שונים ששמים דגש על איך לבצע דברים (למשל קורס בSales Management Tech Sales and שבו התרגילים שהסטודנטים צריכים להגיש הם משחקי תפקידים מצולמים בוידאו שבהם צד אחד הוא איש מכירות של חברה מסויימת וצד שני הוא הקונה).

    אחד מהקורסים האלו הוא קורס שנקרא "שיחות עם ג'ק וולש" שבו כ-30 סטודנטים יושבים ומדברים עם ג'ק וולש (אחד המנכ"לים האגדיים בעולם) על איך לנהל ולהוביל את הח'ברה בפרקטיקה.
    הקורס מדהים! ג'ק וולש תותח על! נראה שהוא ממש "עלה" על איך צריך לנהל חברות בהצלחה. לא יאומן איך כל מנכ"ל מצליח שמתארח אצלנו (מנכל GM, קרלי פיורינה, מנכלי חברות סלולר, מנכלי חברות retail ) מזכיר בדיוק את אותם דברים שג'ק וולש מדבר עליהם.

    בקיצור, אחרי אחד מהמפגשים האלו, הלכנו כולנו לשתות בירה בפאב סמוך עם ג'ק וולש
    (תמונות:
    http://www.kodakgallery.com/I.jsp?c=141do7z7.67qp3azf&x=0&y=mlsz4v
    )
    ושם שאלתי אותו מה הוא באמת חושב על תואר ה-MBA (אחד הדברים שהוא מטיף להם הוא כנות..).

    הוא סיפר שהוא ראה מאות ואלפי MBA ב-GE וגם בהרצאות שהוא נשא בהמון בתי ספר ולדעתו ה-MBA תורם בעיקר בשני דברים שלא קשורים ספציפית למה בדיוק לומדים:
    1) “Notch on your belt” – ה-MBA משמש כעוד סימן להצלחה – עצם העובדה שעברת את המיונים והסינונים גורם לבוסים שלך להקשיב לך ונותן לך גושפנקא להצלחה.
    2) ה-MBA הוא הזדמנות חד פעמית להיות עם המון אנשים "מוצלחים כמוך". בדרך כלל, סוגי האנשים שמגיעים לmba הם ה"כוכבים" בכל מקום שבו הם עובדים/ לומדים. כאן יש הזדמנות להשוות את עצמך לאנשים "כמוך", ללמוד מהם ולראות באילו נקודות אתה חזק יחסית אליהם ומהן נקודות החולשה וכו'.

    אני חושב שזו דעה מעניינת, והיית שמח לשמוע מה אחרים (סטונטים/בוגרים' פרוספקטיבס) חושבים על זה…

    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #11325

    To: All


    דבר ראשון, בהצלחה לכל מי שהגיש את האפליקיישן ל – MIT SLOAN!

    דבר שני, חשבתי שיעניין את קוראי הפורום לשמוע את דעתו של ג'ק וולש על ה-MBA.

    כמו שאני מקווה שאתם יודעים, MIT SLOAN שם הרבה מאד דגש על איך לעשות דברים בת'כלס, מעבר לתאוריה בכיתה (בחלקו נגזר מתוך המוטו של MIT minds and hands). הדגש מתבטא באופנים שונים: החל בעידוד סטודנטים לעבוד ביחד עם חברות חיצוניות על נושאים שנלמדים בכיתה וכלה בקורסים שונים ששמים דגש על איך לבצע דברים (למשל קורס בSales Management Tech Sales and שבו התרגילים שהסטודנטים צריכים להגיש הם משחקי תפקידים מצולמים בוידאו שבהם צד אחד הוא איש מכירות של חברה מסויימת וצד שני הוא הקונה).

    אחד מהקורסים האלו הוא קורס שנקרא "שיחות עם ג'ק וולש" שבו כ-30 סטודנטים יושבים ומדברים עם ג'ק וולש (אחד המנכ"לים האגדיים בעולם) על איך לנהל ולהוביל את הח'ברה בפרקטיקה.
    הקורס מדהים! ג'ק וולש תותח על! נראה שהוא ממש "עלה" על איך צריך לנהל חברות בהצלחה. לא יאומן איך כל מנכ"ל מצליח שמתארח אצלנו (מנכל GM, קרלי פיורינה, מנכלי חברות סלולר, מנכלי חברות retail ) מזכיר בדיוק את אותם דברים שג'ק וולש מדבר עליהם.

    בקיצור, אחרי אחד מהמפגשים האלו, הלכנו כולנו לשתות בירה בפאב סמוך עם ג'ק וולש
    (תמונות:
    face=Times New Roman http://www.kodakgallery.com/I.jsp?c=141do7z7.67qp3azf&x=0&y=mlsz4v
    )
    ושם שאלתי אותו מה הוא באמת חושב על תואר ה-MBA (אחד הדברים שהוא מטיף להם הוא כנות..).

    הוא סיפר שהוא ראה מאות ואלפי MBA ב-GE וגם בהרצאות שהוא נשא בהמון בתי ספר ולדעתו ה-MBA תורם בעיקר בשני דברים שלא קשורים ספציפית למה בדיוק לומדים:
    1) “Notch on your belt” – ה-MBA משמש כעוד סימן להצלחה – עצם העובדה שעברת את המיונים והסינונים גורם לבוסים שלך להקשיב לך ונותן לך גושפנקא להצלחה.
    2) ה-MBA הוא הזדמנות חד פעמית להיות עם המון אנשים "מוצלחים כמוך". בדרך כלל, סוגי האנשים שמגיעים לmba הם ה"כוכבים" בכל מקום שבו הם עובדים/ לומדים. כאן יש הזדמנות להשוות את עצמך לאנשים "כמוך", ללמוד מהם ולראות באילו נקודות אתה חזק יחסית אליהם ומהן נקודות החולשה וכו'.

    אני חושב שזו דעה מעניינת, והיית שמח לשמוע מה אחרים (סטונטים/בוגרים' פרוספקטיבס) חושבים על זה…

    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: asaf_sagy


    להערכתי הרקע הכי נפוץ בין הישראלים שעושים MBA בחו"ל הוא רקע הנדסי (מספר 2 עורכי דין).

    מעסיקים רבים מעריכים מאד רקע זה משום שהוא מעיד על חשיבה לוגית, יכולת אנליטית, יכולת פירוק בעיות גדולות לתתי בעיות, יכולת טכנית (למשל עבודה עם מודלים באקסל), יכולת למידה מהירה, נכונות לעבוד שעות רבות וכו'…

    לגבי אפשרויות התעסוקה לאחר ה-MBA:
    החברות שמגייסות הכי הרבה בוגרי MBA (חברת ייעוץ ובנקי-השקעות) הן חברות שבהן התחלופה של כוח-אדם מאד מאד גדולה (ברובן יש מדיניות של "UP OR OUT " ) ולכן בכל שנה הן מגייסות אלפי אנשים. החברות הללו משתמשות בבוגרי ה-MBA של התוכניות הטובות בעולם כמכרה זהב של אנשים מוכשרים שעברו סינון בדיוק בפרמטרים שמעניינים אותן (יכולת אנליטית, עבודה בקבוצות וכו').

    את החברות האלו לא מעניין כל כך הרקע הספציפי של המועמדים – הם פשוט מחפשות את האנשים המוכשרים בתוכניות ה-MBA, אנשים חכמים עם כישורי מנהיגות, תשוקה ו"דרייב". אמנם רקע מסויים יכול לעזור (למשל רקע פיננסי יוסיף לך נקודות במקצוע פיננסי) אבל ההשפעה שלו יחסית זניחה.

    דרך אגב, החברות הללו כל כך צמאות לכוח אדם, שכמות האנשים ב-MBA לא מספיקה להן והן מחפשות אנשים איכותיים במקומות רבים אחרים, למשל בתי ספר למשפטים, בעלי תארים מתקדמים בפיסיקה וכו'.

    החברות שמגייסות כמויות קטנות יותר של אנשים (למשל: תפקידים כמו ניהול השקעות, ניהול מוצרים בחברות הייטק, קרנות גידור, מכירות וכו') בדרך כלל מחפשות אנשים עם רקע יותר ספציפי ויהיה קשה יותר להתקבל לעבוד בלי הרקע הזה (קשה אך לא בלתי אפשרי).

    אם אתה רוצה למקסם את הסיכויים באופן כללי עדיף שתחפש אפשרויות שיחזקו את הרקע ה"מנהיגותי" שלך (כי בשורה התחתונה זה מה שכולם מחפשים): התנדבות בקהילה, ייזום פרוייקטים בעבודה וכו'.

    בהצלחה,
    ואל תקח את זה קשה מידי, החיים הם לא פונקציה שאפשר למקסם אותם, אם כבר הם שמיכה קצרה (ורודה כזו עם פרחים וכתמים של קפה) שאיך שלא תמשוך אותה תמיד הרגליים שלך ישארו בחוץ ותצרך לקום בלילה לשים גרביים ;)…

    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: itayle7


    לדעתי התועלת העיקרית מביקור בבתי ספר היא ההבנה לאילו בתי ספר להגיש אפליקיישן (ראה הסבר למטה). לכן אני ממליץ לך בחום לנצל את נסיעת העבודה לביקור בבתי ספר (תוכל גם להזכיר את הנושא במידה ויהיו חיבור או שאלה בראיון על דילמה אתית "האם להשתמש בכספי העבודה על מנת לבקר בבתי הספר").

    ההשפעה של הביקור על סיכויי הקבלה שלך יחסית זניחה: זכור שאתה מתעסק עם מכונה משומנת לעיבוד מבקרים, סטונדטים פוטנציאלים ובקשות קבלה. בחלק ניכר מבתי הספר מקפידים שלמבקרים לא יהיה שום מגע עם מישהו שיכולה להיות לו השפעה על החלטת הקבלה.

    בכל מקרה, אני עצלן (ובכלל נכנסתי עכשיו לפורום רק כדי להתחמק מעשיית שיעורים) ולכן העתקתי תגובה מוקדמת שכתבתי לגבי ביקורים בבתי ספר:
    מניסיוני האישי הביקור בבתי הספר מאד חשוב לפני תחילת תהליך האפליקיישן כאשר מתלבטים בין בתי הספר השונים.
    עצם העובדה שביקרת בבית ספר מסוים לא תוסיף לך שום נקודות בחיבורים. יכול להיות שבמהלך הביקור תקבל איזו תובנה מיוחדת לגבי בית הספר וההשתקפות של אותה תובנה בחיבורים תבדיל אותך מאחרים, אבל לא הייתי בונה על זה.
    למרות זאת לדעתי הביקור בבתי הספר חשוב!
    מעבר לסיבות הברורות מאליהן (לראות את המקום והעיר שבה תבלה שנתיים לפחות, לחוות על קצה המזלג שיעור, לדבר עם האנשים וכו וכו) הסיבה המרכזית שלדעתי בגללה שווה מאד לבקר היא לראות אם יש לך קליק עם הח'ברה שלומדים שם, או במילים אחרות להרגיש את האוירה של "גוף הסטודנטים" (student body).
    כשועדות הקבלה מרכיבות את "גוף הסטודנטים" יש להן בראש תמונה מאד ברורה של איזה "טיפוס" הם מחפשים והדבר משתקף היטב בניסוח השאלות בחיבורים. לדוגמא השוני הרב בין השאלות בהרווארד לשאלות בMIT Sloan- נובע מכך שוועדות הקבלה מחפשות סוגי אנשים שונים (סטנפורד קצת שונה בקטע הזה אבל זה סיפור אחר).
    נכון, אדם מסוים יכול להיות להתאים להמון סוגי "טיפוסים", ויש אנשים שמתקבלים בלי להיות בדיוק ה"טיפוס" שהועדה חיפשה אבל בממוצע "גוף הסטודנטים" יהיה מורכב מאנשים שהם הטיפוס שבית הספר רוצה ולדבר יהיה השפעה **עצומה** על האווירה וההתנהלות של הסטודנטים . לכן יהיו בתי ספר שבהם מיד תרגיש בבית, ויהיו בתי ספר שבהם לא "תתחבר" לאנשים (בדיוק כמו שצבא / אוניברסיטה / עבודה יש אנשים שאתה מתחברים אליהם מיד ויש כאלו שלעולם לא יהיו בקליקה שלך).
    לכן חשוב מאד לבקר בבתי הספר מראש ולנסות "להרגיש" אם זה בית הספר בשבילך.
    מעבר להרגשה ול"חיבור" עם האנשים במשך השנתיים של הלימודים, אם תגישו לבתי ספר שמתאימים יותר לאופי שלכם יהיה לכם יותר קל לכתוב את החיבורים ויחסית יותר קל להתקבל (אלו מכם שהתחילו לכתוב את החיבורים בודאי מכירים את ההרגשה שלפעמים לפשוט זורמים עם לכתוב חיבורים של בתי ספר מסוימים פשוט זורמים ובבתי ספר אחרים ממש נתקעים ונאבקים כל חיבור – חלק מזה לדעתי נובע מכך שקשה יותר ל"התאים" את האישיות שלך לסגנון שבית הספר מחפש).
    לדוגמא, בשיחות עם חברה מועדת הקבלה ב-MIT Sloan הם ממש מחפשים לראות דוגמאות ל-"עבודת צוות" והרבה פעמים יש אפילו שאלה ספציפית בחיבורים לגבי ההתנהלות בצוות (חשוב להבין, זה לא שבבתי ספר אחרים עבודת צוות לא חשובה, זה שבMIT ספציפית יקבלו אותך/לא יקבלו את הסטודנט על סמך יכולת לעבוד בצוות ובבתי ספר אחרים זה לא יהיה שיקול מרכזי בקבלה – ובאמת בשנה הראשונה שלי מאד התפלאתי לראות איך (כמעט) כל הצוותים של הסטודנטים מתפקדים בצורה חלקה ומדהימה מיד מההתחלה – זה באמת היה יוצא דופן יחסית לניסיון העבר שלי)
    אנקדוטות נוספות:
    – כשאני ואשתי ביקרנו בבתי הספר הרגשנו את ההבדלים ובפרוש היו מקומות שיצאנו מהם ואמרנו "לכאן אני לא מתאים", אז לא ידענו לשים בדיוק את האצבע למה לא, אבל בפירוש הרגשנו את זה.
    – כשהתלבטתי לאיזה בתי ספר להגיש חיבורים התקשרתי לסנדי (זה מהפורום של ביזנס וויק עם ניסיון של עשרות שנים) אחרי שיחה של פחות מחמש דקות הוא אמר לי "אתה טיפוס של אמאייטי, עזוב את הבתי ספר האחרים ותתמקד רק שם" (כמובן שלא הקשבתי לו בזמנו)
    – במהלך ההתמחות במקינזי פוגשים המון סטודנטים מהמון בתי ספר שונים, ההבדל בין הסגנונות (בגדול כמובן ולא פר מישהו ספציפי) מאד בולט.

    בהצלחה

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #10584

    To: All


    FYI – Rod Garcia's Answer regarding MIT Sloan's "Two Year Rule".

    My question:

    One question that many people asked me is the admission's perspective regarding the "two years rule" (the request to to limit the stories in the application essays to the last two years). This question is especially relevant for Israelis as many of them had a "shaping" experience during their military service (the military service is mandatory for people between 18 and 21 years old and many people choose to extend their service in a couple more years). If someone had an outstanding experience during his service that can really help the admission committee learn about him, can he use it as a story in an application essay although it took place more then two years prior to writing the application?

    Rod's Answer:

    As for the two-year rule, it's not very strict but we would prefer that applicants use examples from the last two years in part because we want them to relate to us details of their stories. Their stories do not have to be significant. We're asking for day-to-day examples so we can get an assessment of the characteristics/traits portrayed by applicants.

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: goidelg


    להערכתי בכל האוניברסיטאות שנמצאות בערים הגדולות תסתדר היטב.

    מבחינת כשרות – היום יש אזורי מוצרים כשרים אפילו בסופרים רגילים ובנוסף יש תמיד אזור של יהודים שניתן לבצע בו קניות

    מבחינת חגים – (מאחר והרבה מהפרופסורים הם יהודים טובים) לכל בתי הספר יש פתרון לנושא ( ביטול שיעורים ביום כיפור, הקלטה, ויתור על חובות בימים האלו כו')

    לגבי שאלתך על MIT במחזור החדש של MIT SLOAN יש זוג דתי והם מסתדרים מצויין.

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #10536

    To: All


    Debbie Berechman, executive director of the MBA Program, will be hosting a presentation and reception for prospective MBA applicants in Tel Aviv next month.

    At that event, you will not only get a chance to speak with Ms. Berechman but also meet recent alumni and other prospective applicants.

    Details of the October 4 presentation in Tel Aviv can be found on http://mitsloan.mit.edu/mba/admissions/sotr.php.

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: All


    Short reminder:
    Tomorrow, Wednesday 30 August.
    Ben –Yehuda 1 Tel Aviv, “Migdalor Building”, Fulbright office
    MIT Sloan student;
    Information session:
    MIT Sloan application tips
    Personal spin on why and how MBA
    Other stuff (recruiting, Israel, questions)
    Open doors at 17:00, I will speak sometime between 18:00-20:00.
    Enjoy.
    Shahar
    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #10412

    To: JoeCool


    Hi Joe,

    Thanks for the great feedback!
    I’ll be happy to meet you too and I’ll try to give as much personal time as possible to everyone…

    PS:
    On account of my third grade english teacher I spell my name SHAHAR and not SHACHAR.

    c u tmrw
    shahar

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: גיבוי 2 #10372

    To: Roy Ben-Ami


    BTW:

    If you can't make it to the meeting feel free to send me an email

    shahar

    @

    sloan.mit.edu

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #10342

    To: All


    מאחר ומספר המקומות מוגבל אם אתם מעוניינים להגיע למפגש אנא הירשמו מראש בטלפון

    03-5172131 שלוחה 200

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: All


    מאחר ומספר המקומות מוגבל אם אתם מעוניינים להגיע למפגש אנא הירשמו מראש בטלפון

    03-5172131 שלוחה 200

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: All


    שלום לכולם,
    וגלעם – סליחה על ההפרעה…

    ביום רביעי ה-30 לאוגוסט אני עורך מפגש עם אנשים המעוניינים לשמוע פרטים על ניסיוני האישי מלימודי ה-MBA בארה"ב וב-MIT SLOAN בפרט.
    המפגש יערך כחלק מאירוע של Fulbrightקרן חינוך ישראל ארה"ב.
    הארוע יערך במשרדי פולברייט ברחוב בן יהודה 1.
    הארוע יתחיל בשעה חמש אחה"צ עם הרצאה של אנשים מברנדייס.
    אני אדבר משעה שש וחצי/שבע עד שמונה.
    בפגישה אדבר על הנושאים הבאים:
    – דעתי האישית לגבי איך לבחור את בית הספר המתאים עבורך ועל האסטרטגיה ל"למה MBA" ולחיבורים
    – למה MIT SLOAN (כולל טיפים ודוגמאות שניתן לשלב בחיבורים)
    – תהליך הגיוס לחברות
    – חוויות מהשנה הראשונה ומההתמחות בקיץ
    – הישראליים ב-MBA
    – שאלות ותשובות
    לאחר מכן אשמח לשוחח באופן אישי עם כל מי שירצה
    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #10331

    To: gets, Roy Ben-Ami



    היי גטס,
    אני מתנצל שלא עניתי לך קודם…. ראה פרטים על הארוע למטה

    רועי,
    לצערי לא אוכל לשנות את תאריך הארוע, אני טס בחזרה לבוסטון מספר ימים לאחר מכן.
    בכל מקרה תודה על המחמאה, אני רק מוסיף הודעות מפעם לפעם… התודה האמיתית מגיעה לח'ברה שמוסיפים פה המון תוכן כמו גילעם כמובן, אורן, אסף, גיברון,אוהד, דלית ועוד כל השמות שלא עולים לי לראש עכשיו…(אני מבקש סליחה מכל אלו ששכחתי)

    ——-
    ביום רביעי ה-30 לאוגוסט אני עורך מפגש עם אנשים המעוניינים לשמוע פרטים על ניסיוני האישי מלימודי ה-MBA בארה"ב וב-MIT SLOAN בפרט.
    המפגש יערך כחלק מאירוע של Fulbrightקרן חינוך ישראל ארה"ב.
    הארוע יערך במשרדי פולברייט ברחוב בן יהודה 1.
    הארוע יתחיל בשעה חמש אחה"צ עם הרצאה של אנשים מברנדייס.
    אני אדבר משעה שש וחצי/שבע עד שמונה.
    בפגישה אדבר על הנושאים הבאים:
    – דעתי האישית לגבי איך לבחור את בית הספר המתאים עבורך ועל האסטרטגיה ל"למה MBA" ולחיבורים
    – למה MIT SLOAN (כולל טיפים ודוגמאות שניתן לשלב בחיבורים)
    – תהליך הגיוס לחברות
    – חוויות מהשנה הראשונה ומההתמחות בקיץ
    – הישראליים ב-MBA
    – שאלות ותשובות
    לאחר מכן אשמח לשוחח באופן אישי עם כל מי שירצה
    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139

    To: All


    שלום לכולם,
    ביום רביעי ה-30 לאוגוסט אני עורך מפגש עם אנשים המעוניינים לשמוע פרטים על ניסיוני האישי מלימודי ה-MBA בארה"ב וב-MIT SLOAN בפרט.
    המפגש יערך כחלק מאירוע של Fulbrightקרן חינוך ישראל ארה"ב.
    הארוע יערך במשרדי פולברייט ברחוב בן יהודה 1.
    הארוע יתחיל בשעה חמש אחה"צ עם הרצאה של אנשים מברנדייס.
    אני אדבר משעה שש וחצי/שבע עד שמונה.
    בפגישה אדבר על הנושאים הבאים:
    – דעתי האישית לגבי איך לבחור את בית הספר המתאים עבורך ועל האסטרטגיה ל"למה MBA" ולחיבורים
    – למה MIT SLOAN (כולל טיפים ודוגמאות שניתן לשלב בחיבורים)
    – תהליך הגיוס לחברות
    – חוויות מהשנה הראשונה ומההתמחות בקיץ
    – הישראליים ב-MBA
    – שאלות ותשובות
    לאחר מכן אשמח לשוחח באופן אישי עם כל מי שירצה
    שחר

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #10306

    To: tabash


    אפרופו זמן פנוי…

    בעוד כשבועיים בערך (כנראה ב-30 לאוגוסט) אני אערוך מפגש שבו אפרט את היתרונות והחסרונות של MIT SLOAN ה-MBA הישראליים ב-MBA כתיבת חיבורים תהליך הגיוס ועוד

    הכינו את הממחטות!

    m_shahar
    חבר
    מספר הפוסטים: 139
    בתגובה ל: MIT Sloan #10283

    To: dannyweb, yair cass


    אני בהחלט מסכים עם אורן, מאז שהייתי צעיר אהבתי לעשות עבודה "ביד"…
    בכל מקרה, רציתי רק להוסיף מספר תחומים שהתוכנית מדגישה (גם רמת המרצים וגם תוכנית ה-MBA) מעבר למה שאורן הזכיר (מימון,כלכלה אסטרטגיה, יזמות):
    דגש חזק מאד על יישום מעשי – גם מבחינת חומר הלימוד שמתמקד הרבה בתכלס וגם מבחינת זה שתוכנית ה-MBA מאד דוחפת לעשות פרוייקטים בחברות חיצוניות בקמפוס (למעשה, כבר בחצי השנה הראשון יש פרויקט שבו הקבוצה שלך צריכה לייעץ לארגון חיצוני העובר שינוי ארגוני). לדוגמא, קורס עם ג'ק וולש שבו מדברים על "how to get things done".
    גלובליזציה – יש המון פרויקטים ומעבדות שבהם אתה מייעץ לחברות גדולות מחו"ל (למשל כמה ח'ברה מהשכבה שלי טסו לחודש לניו זילנד לעבוד עם חברה שנכנסת לשוק האמריקאי) , או מתנדב במדינות מחו"ל, דגש רב בתוכנית הלימודים על נושאים גלובליים כגון הודו וסין וכו' . עוד נושא חדש שמתחיל בהקשר זה ולמיטב ידעתי הוא יחיד במינו בין כל בתי הספר הזה הוא sustainability – איך לקיים חברות גלובליות ששומרות על הסביבה שלהם
    Innovation – ניהול טכנולוגי ועידות ה"חדשנות" (גם בחברות שהם לא הייטק)
    סיוציולוגיה/התנהגות ארגונית – כל נושאי הניהול שקשורים באנשים ובהתנהגות שלהם. בזמן האחרון הצטרפו לסלואן כמה פרופסורים שזה המיקוד שלהם ויש כמה קורסים חזקים בתחומים שונים הקשורים לנושא, למשל "power and negotiations" קורס מאד מצליח לניהול מו"מ, HR management ועוד כל מיני קורסים הקשורים לשינוי ארגונים והבדלי תרבויות.

    התחומים החזקים של בית הספר בהשמה וגיוס לחברות (בסדר הזה):
    Management consulting
    Hi-tech telcom
    i-banking


    שחר

מוצגות 50 תגובות – 1 עד 50 (מתוך 138 סה״כ)