[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23625

ברכות!
שני לקוחות ארינגו נוספים התקבלו ל- MBA) MIT).
לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) UCLA).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23623

גם מישיגן מתכננים לעבור לראיון קבוצתי

כתבה שפורסמה בביזנסוויק חושפת כי ביה"ס Ross באוניברסיטת מישיגן מתכנן לקיים ראיונות קבוצתיים כחלק מתהליך הקבלה לתוכנית ה-MBA החל מ-2014. הראיונות הקבוצתיים יכללו מספר מועמדים ויאפשרו לועדת הקבלה לראות כיצד הם מתקשרים. זהו ביה"ס השני שמכניס את האלמנט הזה לתהליך הקבלה שלו לאחר וורטון.
ביה"ס כבר ערך כמה נסיונות של ראיונות קבוצתיים וכעת אמורה ועדת הקבלה לתכנן במהלך הקיץ כיצד לארגן ראיונות אלו לקראת העונה הבאה, תוך התחשבות בעובדה שזה עלול להיות קשה לזמן מספר מועמדים למקום ומועד משותפים לצורך קיום הראיון. במהלך תקופת הנסיון התבקשו כמה מועמדים שהגיעו לראיון אישי להשתתף גם בראיון קבוצתי, לאחר שהבטיחו להם שזה לא ישפיע על הערכת המועמדות שלהם. כ-110 מועמדים השתתפו בראיונות הקבוצתיים, אותם העבירו בוגרי התוכנית וסטודנטים בשנה ב'.
במהלך הראיונות הקבוצתיים ישבו המועמדים מסביב לשולחנות בקבוצות של 4-6 עם מראיין אחד לפחות. תחילה נתנו להם שתי מילים אקראיות ו-10 דקות להכין מצגת אישית שתקשר בין שתי המילים בצורה כלשהי. לאחר מכן כל קבוצה קיבלה סדרה של מילים אקראיות ו-20 דקות להכין מצגת קבוצתית שתשמש במילים הללו כדי להתייחס לבעיה ולפתרון.
מועדת הקבלה של רוס נמסר כי הראיון הקבוצתי מאפשר להם לקבל תמונה מלאה יותר של המועמד ולראות איך הוא יתפקד בכיתה ובקהילת ביה"ס. ראיונות אלה עדיפים בעיניהם על הראיונות האישיים אליהם נוהגים המועמדים להתכונן היטב ולהכין תשובות מראש לשאלות שמצאו באינטרנט, בעוד בראיון הקבוצתי הם נאלצים להתמודד עם מצב אליו לא התכוננו מראש ולאלתר תוך אינטרקציה עם האחרים.
אופי הראיון הקבוצתי במישיגן שונה במקצת מזה של וורטון, שם מחולקים המועמדים לקבוצות של עד שישה ותוך 35 דקות עליהם להכין ולהציג את המסקנות וההמלצות שלהם ביחס לשאלה או סוגיה שקיבלו מראש.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-2/4/2013, 10:10
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23622

ברכות! לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) Kellogg).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23620

תוכניות ה-MBA מקבלות מועמדים עם ציוני GRE נמוכים יותר

כתבה באתר Poets & Quants חושפת מידע שפורסם ע"י US News ומגלה שקל יותר להתקבל לתוכניות ה-MBA המובילות עם ציוני GRE נמוכים יחסית מאשר עם ציוני GMAT נמוכים. הסיבה היא שחלק מהדירוגים מתבססים בין השאר על ציוני GMAT של הסטודנטים, מה שהופך את בתי הספר לרגישים יותר לציוני GMAT נמוכים (שפוגעים בדירוג שלהם) אבל פתוחים יותר לציוני GRE נמוכים. המסקנה היא שלמועמדים שמתקשים ב-GMAT כדאי לנסות את ה-GRE.
זו הפעם הראשונה ש- US News משתמש בממוצע ציוני ה-GRE בדירוג שלו בנוסף לממוצע ה-GMAT, אולם חשוב לציין שבתי ספר רבים לא דיווחו על ממוצע ציוני ה-GRE של הסטודנטים שלהם והם בדרך כלל לא מפרסמים את הנתון הזה. מספר בתי ספר מובילים כגון הרוורד, שיקגו וברקלי לא מסרו ל- US News מידע על ציוני GRE, אפילו לא כמה מהמועמדים עשו אותו במקום ה-GMAT. בתי ספר אחרים כגון סטנפורד, MIT, קולומביה וסטרן פרסמו רק את אחוז המועמדים שהגישו ציוני GRE אך לא את ממוצע הציונים של המתקבלים. המעטים שבכל זאת פרסמו חשפו פערים גדולים בין ממוצע ציוני ה-GRE וה-GMAT של המתקבלים, ולא ברור אם זה משהו זמני מאחר והקבלה לתוכניות ה-MBA עם מבחן ה-GRE היא ענין חדש יחסית, או שהפערים הגדולים מצביעים על מגמה שתימשך לאורך זמן.

לדוגמא, ב-Duke רק 4% מהמועמדים הגישו ציוני GRE בשנה שעברה, כאשר ממוצע הציונים של המתקבלים (מדובר בתוצאות המבחן החדש: GRE revised test) עמד על 159 בחלק המילולי ו-156 בכמותי, ציונים שנמצאים באחוזון ה-77 ומקבילים ל-640 ב-GMAT, בעוד ממוצע ציוני ה-GMAT של המתקבלים עמד על 690! מדובר בהפרש משמעותי מאוד של 50 נקודות.
במישיגן היה ממוצע ציוני ה-GRE מקביל ל-670 ב-GMAT אך ממוצע ציוני ה-GMAT של המתקבלים עמד על 703. ב- Olin היה הפרש גבוה עוד יותר – ממוצע ה-GRE (156 במילולי ו-152 בכמותי) היה באחוזון ה-67, שמקביל ל-590 ב-GMAT, בעוד ממוצע ה-GMAT היה 698.
ב- Yale ההפרש היה קטן יותר – 18% מהמועמדים הגישו ציוני GRE וממוצע הציונים של המתקבלים מקביל ל-710 ב-GMAT, בעוד ממוצע ציוני ה-GMAT של המתקבלים עמד על 717.
וורטון דיווחו כי 5% מהמועמדים בשנה שעברה הגישו ציוני GRE אך סיפקו רק את ממוצע הציונים של המבחן הישן – 560 במילולי ו-635 בכמותי, כלומר באחוזון ה-65, בעוד ממוצע ציוני ה-GMAT עמד על 718 ונמצא באחוזון ה-94.
ישנם הבדלים גדולים בין בתי הספר גם באחוז המועמדים שהגישו ציוני GRE – מ-2% בקולומביה ועד 31% ב- Olin.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-28/3/2013, 9:44
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23617

ברכות!
לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) Stanford).
שני לקוחות ארינגו נוספים התקבלו ל- MBA) Chicago).
לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) LBS).
לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) NYU).
לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) IESE).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23615

מיהם בתי הספר הנדיבים ביותר במתן מלגות?

כתבה שפורסמה בביזנסוויק מדרגת את בתי הספר הנדיבים ביותר במתן מלגות לסטודנטים.
במקום הראשון נמצא Notre Dame's Mendoza College of Business שמעניק ל-65% מהסטודנטים מלגה ממוצעת של $25,153, המכסה כמעט 60% משכר הלימוד בתוכנית. במקום השני Indiana Kelley שמעניק מלגה ממוצעת של $24,294 שמכסה יותר ממחצית שכר הלימוד ל-49% מהסטודנטים.
במקום השלישי סטנפורד שמעניק ל-56% מהסטודנטים מלגה ממוצעת של $23,638 המכסה 43% משכר הלימוד. במקום הרביעי הרוורד שמעניק ל-47% מהסטודנטים מלגה ממוצעת של $29,843 המכסה 49% משכר הלימוד, ובמקום החמישי קורנל שמעניק ל-42% מהסטודנטים מלגה ממוצעת של $24,204 המכסה 47% משכר הלימוד.
במקומות 6-10 מדורגים UNC, דרדן, UCLA, מישיגן ו-MIT.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-24/3/2013, 10:35
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23614

ברכות! שני לקוחות ארינגו נוספים התקבלו ל- MBA) Kellogg).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23611

הדירוגים המיוחדים של US News

בנוסף לדירוג הכללי של תוכניות ה-MBA האמריקאיות הטובות ביותר שפרסם US News בשבוע שעבר, פורסמו גם דירוגים מיוחדים של תוכניות ה-MBA לפי קטגוריות שונות:

Accounting
1- Texas
2- Wharton
3- University of Illinois
4- Chicago Booth
5- Michigan Ross

Entrepreneurship
1- Babson
2- Stanford
3- MIT Sloan
4-5- Harvard, Wharton

Finance
1- Wharton
2- Chicago Booth
3- NYU Stern
4-5- Columbia, Stanford

Information Systems
1- MIT Sloan
2- CMU Tepper
3- Texas
4-5- Arizona Eller, Minnesota Carlson

International Management
1- Thunderbird
2- Wharton
3- South Carolina Moore
4- Michigan Ross
5- NYU Stern

General Management
1- Harvard
2- Stanford
3- Wharton
4- Darden
5- Kellogg

Marketing
1- Kellogg
2- Wharton
3- Stanford
4- Duke Fuqua
5- Harvard

Nonprofit
1- Yale
2- Stanford
3- Harvard
4- Berkeley Haas
5- Kellogg

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-20/3/2013, 09:00
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23609

ברכות!

שני לקוחות ארינגו נוספים התקבלו ל- MBA) Duke).

מחזיקים אצבעות!

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Berkeley).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23608

CEIBS Summer Pre-MBA Boot Camp

CEIBS Summer Pre-MBA Boot Camp is the ideal programme to let “you get your toes wet” before you take the dive. As part of an elite group of participants, you will have a unique opportunity to come to Shanghai for one week to live and experience China and the CEIBS MBA to the fullest. The programme will expose you to our MBA curriculum with some of our most distinguished professors as well as let you dive right into Shanghai life and China business, giving you a real feel of how things are done in this part of the world.
Requirements and Application Process: The programme is open to a limited number of Chinese and foreign nationals, who are considering an MBA degree in the future and currently enrolled and graduated from an accredited undergraduate university program anywhere in the world with a minimum of one year work experience. An updated CV and short application will be required to for the application process.

Dates: July 3-7 (Tentative – yet to be confirmed)
Application Deadline: First come, first serve. Early application is encouraged due to the limited space. Notification.
Cost of the programe is 5,000 RMB (US$800).

Included:
All classes and course materials
All meals on campus
Six nights shared accommodation (2 people per room)*
All field trips, entrance fees, and local transport
Social activities
Health Insurance

*Private accommodation available at an extra charge

Not included:
Airport transfer
Visa Fees
Miscellaneous incidentals

Sample Boot Camp Courses and Activities Offered During the Programme:

• Career Options in China

• Plan Your Career

• Company Visit

• Introduction to the Case Method

• Strategy

• Corporate Finance

• China Human Resources

• Visit to Water Town nearby Shanghai

• Calligraphy

• Kung-Fu and Martial Arts

More…

For more information please contact, Mr. Roy Chason – [email protected]
http://www.ceibs.edu/mba/03/109648.shtml

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23605

הרוורד וסטנפורד שוב בראש דירוג התוכניות האמריקאיות של US News

US News פרסם אתמול את דירוג תוכניות ה-MBA האמריקאיות לשנת 2013, וכמו בשנה שעברה גם הפעם חולקות הרוורד וסטנפורד את פסגת הדירוג עם תוצאה מושלמת של 100 מתוך 100. במקום השלישי וורטון עם ציון של 99, בעוד MIT וקלוג חולקות את מקומות 4-5 עם ציון 97. בהשוואה לשנה שעברה נותרה העשיריה הראשונה כמעט זהה, כאשר רק Yale יורדת כמה מקומות ומפנה את המקום העשירי ל-NYU.
במסגרת הדירוג נסקרו 448 תוכניות בין סוף 2012 לתחילת 2013, כאשר רק 140 תוכניות סיפקו מידע מספיק כדי לחשב את הציון ולהיכנס לדירוג. לכל תוכנית הוענק ניקוד משוקלל ומתוקנן שהתבסס על קריטריונים כגון הערכת איכות – 40% (נתון זה כולל הערכות מצד בתי ספר אחרים ומצד מעסיקים), נתוני תעסוקה של הבוגרים – 35% (נתון זה כולל שכר התחלתי ממוצע ובונוס, שיעורי תעסוקה) וסלקטיביות בקבלה לתוכנית – 25% (נתון זה כולל ציוני GMAT ו-GRE ממוצעים של הסטודנטים, ציוני תואר ראשון ואחוז קבלה לתוכנית).

יתר צמרת הדירוג:
6- Chicago
7- Berkeley
8- Columbia
9- Tuck
10- NYU
11- Duke
12- Darden
13- Yale
14-15 UCLA, Michigan
16- Cornell
17- Texas
18- Emory
19- Carnegie Mellon
20- UNC

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-13/3/2013, 9:56
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23603

אחוז הקבלה לוורטון של לקוחות ארינגו – הגבוה ביותר בארץ (עם סיום הסיבוב ראשון)

ברכות ל-2 לקוחות ארינגו שהתקבלו לוורטון בסיבוב הראשון (מתוך 5 לקוחות שפנו!)

אחוז הקבלה של ארינגו בסיבוב הראשון לוורטון: 40% (אחוז הקבלה הגבוה ביותר מבין חברות היעוץ בארץ!)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23602

גם בראיונות לתוכניות MBA כל הקודם זוכה!

מחקר חדש של וורטון מגלה כי מועמדי MBA לא מתחרים רק מול אלפי המועמדים שהגישו לאותה תוכנית באותו סיבוב, אלא בעיקר מול המועמדים שהתראיינו באותו היום. מראיינים נוטים להעריך את המועמדים שראיינו בהשוואה למועמדים שראיינו באותו היום, ולא בהכרח בהשוואה לכל המועמדים שראיינו על פני כמה ימים. המשמעות היא שלמועמדים שמתראיינים לקראת סוף יום הראיונות יש סיכוי נמוך יותר להתקבל לתוכנית!
זה נכון במיוחד עבור מועמד חזק שמתראיין לאחר כמה מועמדים חזקים. המראיין לרוב יימנע מלהעניק כמה ציונים טובים ברצף, ולכן לאחר כמה מועמדים טובים הוא נוטה להעריך את המועמד הבא בפחות טוב. כמובן שמועמד חזק אחרי רצף של מועמדים חלשים יזכה דווקא ליתרון. בנוסף, אם המראיין יודע שבאופן כללי הוא אמור להמליץ על כ-50% מהמועמדים שהוא מראיין, הוא נוטה ליישם את זה על כל קבוצת מראיינים ביום נתון ולא על כלל המרואיינים שלו על פני כמה ימים, ואם הוא הגיע ל"מכסה" של 50% לפני סוף יום הראיונות הוא נוטה לדחות את המועמדים הנותרים. המחקר בדק את ההשפעות הפסיכולוגיות שגורמות להטיה בשיקול הדעת של המראיינים, וטען כי אנשים מצפים שבמדגם מקרי של אנשים התוצאות יהיו רנדומליות ולא אמור להופיע רצף, לכן רצף של מועמדים חזקים אינו סביר בעיניהם והאחרון שבהם יסבול מהנטיה שלהם לשבור את הרצף.
כמובן שלמרואיינים המידע הזה לא עוזר מאחר ואין ביכולתם לקבוע מתי יתקיים הראיון שלהם ומיהם המרואיניים האחרים באותו היום. מצד שני, עורכי המחקר מציעים למראיינים להכניס את ההערכות שלהם על המרואיינים למערכת שתאפשר להם לראות את כלל המרואיינים ולהשוות בין כולם, ולא רק בין מרואיינים באותו היום כדי להימנע מהשפעת הרצף.
ההטיה הפסיכולוגית שהתגלתה במחקר יכולה גם להסביר תוצאות משונות של מועמדים, שהתקבלו לתוכניות סלקטיביות יותר אך נדחו מתוכניות פחות סלקטיביות.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-10/3/2013, 14:23
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23596

ברכות!

שני לקוחות ארינגו נוספים התקבלו ל- MBA) NYU).

מחזיקים אצבעות!

שלושה לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב- MBA) MIT).
לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) NYU).

[Gilad D]

בתגובה ל: background check kroll/revera #23593

To: shmirill

---

שלום shmirill,

לאחרונה העלינו לבלוג שלנו שתי כתבות בנושא, ממליץ לך לקרוא:
http://blog.aringo.co.il/2013/02/mba.html
http://blog.aringo.co.il/2013/01/mba.html

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23592

שיאים חדשים לבחינת ה-GMAT בשנת 2012

נתונים חדשים שמפרסמת GMAC מראים על מספר שיא של 286,529 בחינות GMAT שנעשו בשנת 2012. זהו הנתון הגבוה אי פעם שמבטא עליה של 11% לעומת 2011, לאחר ירידה קלה בין 2010 ל-2011.
חלק גדול מהעליה הוא במספר הנבחנים מחוץ לארה"ב, במיוחד באסיה. רק 41% מהבחינות ב-2012 נעשו ע"י אזרחי ארה"ב, בעוד מספר הנבחנים מחוץ לארה"ב עולה ב-19% בהשוואה ל-2011. במקום השני ב-2012 היו נבחנים ממזרח ודרום-מזרח אסיה עם 27% מסך הבחינות, במקום השלישי נבחנים ממרכז ודרום אסיה עם 11.5% ובמקום הרביעי נבחנים ממערב אירופה עם 6.6%. המזרח התיכון במקום החמישי עם 3.5%.
GMAC, החברה האחראית על מבחן ה-GMAT, ציינה כי נתוני 2012 מראים כי לימודי מנהל עסקים נעשים גלובליים ומגוונים יותר, כאשר טווח רחב יותר של מועמדים מכל העולם שולחים את ציוני ה-GMAT שלהם לסוגים שונים של תוכניות בחלקים שונים של העולם. ב-2012 נשלחו 831,337 דיווחי תוצאות ע"י הנבחנים (ממוצע של 2.9 לכל נבחן) ל- 5281 תוכניות. חשוב לציין כי הנתונים מתייחסים לשנת הבחינות המסתיימת ב-30.6.12, וחלק מהעליה במספר הנבחנים מיוחסת לשינוי במבחן והכנסת פרק ה-IR באמצע השנה, ממנו ניסו חלק מהנבחנים להימנע ולכן מיהרו להיבחן קודם.
נתונים סטטיסטיים נוספים שפורסמו מראים כי מבין הנבחנים ב-2012, 57% הם גברים ו-43% נשים (נתון שנמצא בעליה מתמדת ושובר שיא זו השנה השלישית ברציפות). הנבחנים נהיים צעירים יותר, כאשר 47% מנבחני 2012 הם בני פחות מ-25 ו-38% בגילאי 25-30. מבחינת המדינות מהם מגיעים הנבחנים, הסינים נמצאים במקום השני אחרי האמריקאים עם 20% וההודים במקום השלישי עם 10.5%. מבחינת המדינות אליהן נשלחים הציונים בשנת 2012, ארה"ב מובילה עם 75.8%, ואחריה בריטניה עם 4.2% וקנדה עם 4%.

יהל עיני, מנהלת מקצועית בקידום GMAT, מוסרת כי לפני השינוי במבחן אכן הייתה נהירה של נבחנים אל כיתות הלימוד, שהגיעו בשאיפה להתמודד עם המבחן הישן והמוכר. בזמן שחלף מאז העדכון התברר כי אין כל סיבה לחשוש, ולמעשה אפשר להתמודד עם פרק ה IR בהצלחה גבוהה כאשר עוברים הכנה מתאימה, גם לפרק עצמו וגם לפרקים הכמותי והמילולי – שכן שאלות רבות בפרק ה IR הן נגזרות של שאלות הכמותי והמילולי המוכרות.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-4/3/2013, 10:12
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23589

מחזיקים אצבעות!

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) NYU).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) IESE).

שני לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב- MBA) MIT).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23586

שיפור משמעותי במציאת התמחויות ועבודות לבוגרי MBA

ע"פ כתבה ב- Poets & Quants נראה ששנת 2012 היתה שנה טובה לגיוס בוגרי MBA. הכתבה מדווחת שה- MBA Career Services Council, מועצה הכוללת את משרדי שירותי הקריירה של בתי הספר וחברות המגייסות בוגרי MBA, הודיעה כי 45% מבתי הספר למנהל עסקים דיווחו על עליה בפעילות הגיוס בקמפוס ב-2012. גם היצע המשרות גדל כאשר 58% מבתי הספר דיווחו על עליה במספר המשרות המוצעות בשנה שעברה.
ממצאים אלה מחזקים ממצאים קודמים לגבי השיפור בשוק העבודה לבוגרי MBA. הסקר של המועצה כלל 76 תוכניות MBA ברחבי העולם, כשיותר ממחצית מהן מדורגות בטופ 50 בעולם. בין בתי הספר שמדורגים בטופ-20, 47% דיווחו על עליה בהיצע המשרות המלאות בקמפוס, ובין בתי הספר שמדורגים במקומות 21-50 40% דיווחו על עליה כזו. ממצאים אלו מעידים על התאוששות הכלכלה ונותנים סימן מעודד לכך שהבוגרים ישתלבו בקלות בשוק העבודה.
בנוסף לנתונים המעודדים לגבי המשרות המלאות, חל שיפור קטן גם בגיוס לההתמחויות קיץ, בעיקר בתחומי היעוץ והטכנולוגיה. גם בתי הספר עצמם מסייעים לסטודנטים למצוא עבודה דרך תוכניות לימוד שונות, סיוע ברילוקיישן ולימוד אסטרטגיות לחיפוש קריירה.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-27/2/2013, 08:20
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23580

מיהן התוכניות המובילות בתחום היזמות?

במסגרת דירוג תוכניות ה-MBA המובילות של ביזנסוויק לשנת 2012, נערך סקר בקרב בוגרי 2012 שבדק אספקטים שונים לגבי תוכניות ה-MBA. אחד האספקטים שנבדקו הוא יזמות, כאשר הסטודנטים התבקשו לדרג את מה שהתוכנית שלהם מציעה בתחום היזמות בין 1-גרוע ל-6-יוצא מן הכלל. הציון הממוצע לכל התוכניות האמריקאיות והבינ"ל היה 4.49, כאשר בראש הרשימה דורג סטנפורד.

בסטנפורד, לכל סטודנט יש הזדמנות להתחבר עם בוגר התוכנית כדי לפתח ולהקים עסק דרך המרכז ללימודי יזמות של ביה"ס. המרכז גם מציע לסטודנטים פגישות יעוץ מיוחדות עם יזמים מנוסים ומנהלים. בנוסף, תוכנית הלימודים מלאה בקורסים בתחומי היזמות, כאשר 99% מהסטודנטים לוקחים לפחות קורס יזמות אחד.

במקום השני בדירוג נמצא MIT, שם מציעה תוכנית הלימודים יותר מ-50 קורסים בתחום היזמות. בנוסף מארגן ביה"ס תחרות יזמות בין הסטודנטים, כאשר התוכנית העסקית המנצחת מזכה את מפתחיה ב-50,000$. תחרות זו קיימת מאז 1989 והצמיחה במהלך השנים יותר מ-130 חברות. במסגרת התואר יכולים הסטודנטים ב-MIT גם לקבל תעודה מיוחדת ביזמות וחדשנות, לצורך כך עליהם להשלים מספר קורסי חובה וקורסי בחירה ולהגיש לפחות תוכנית עסקית אחת לתחרות.

את העשיריה המובילה בדירוג היזמות משלימות:

3- Babson

4- Berkeley Haas

5- Chicago Booth

6- CMU Tepper

7- Imperial College

8- UCLA

9- IE

10- Texas McCombs

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-24/2/2013, 09:32
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23575

עוד על בדיקות הרקע למתקבלים לתוכניות ה-MBA

בהמשך לכתבה הקודמת, מאמר שפורסם בביזנסוויק מגלה פרטים נוספים על בדיקות הרקע שנאלצים לעבור חלק מהמתקבלים לתוכניות ה-MBA. ועדות הקבלה משתמשות בחברות חיצוניות לצורך ביצוע בדיקות הרקע, חברות שמשמשות גם מעסיקים שבודקים מועמדים לעבודה בחברתם. ראיון שנערך עם דיאנה אקונה מחברת HireRight, המשמשת כמה מבתי הספר המובילים לביצוע בדיקות רקע, חושף כמה פרטים מעניינים:
מה מחפשות ועדות הקבלה באופן כללי?
לכל בית ספר יש מדיניות שונה, אולם רבים בודקים רקע פלילי, וכן רקע תעסוקתי ורקע אקדמי, כדי לוודא את הפרטים שציין המועמד באפליקיישן. בממוצע, בדיקות רקע פלילי על מועמדים מגלה משהו 12%-15% מהפעמים, ובמקרה והבדיקה מגלה "דגל אדום" ביה"ס בדרך כלל יעמיק את הבדיקה לאותו מועמד.
אילו דברים עלולים להיחשף?
לעיתים מתגלות עבירות על החוק בדרגות שונות שביצע המועמד בעברו, וכן נתונים שקריים לגבי תעסוקה.
האם אתם מתקשרים למועמד במסגרת הבדיקה?
כן, בעיקר לצורך בדיקת הרקע התעסוקתי האקדמי. במידה ולא הושג מידע מספיק ממקומות העבודה או מוסדות הלימוד, המועמד יתבקש לספק תלוש משכורת או עותק של גליון הציונים או התעודה.
האם יכולים המועמדים לערער על תוצאות בדיקת הרקע?
במידה והבדיקה גילתה מידע שימנע מהמועמד להתקבל לתוכנית, יישלח אליו עותק של הדו"ח והוא יכול להודיע לביה"ס שהוא מערער על הממצאים. אז נפתח הליך ערעור במסגרתו נציג חברת הבדיקה עובד עם הסטודנט למציאת מידע נוסף שיבהיר את העניין.
לסיום, מה את יכולה לייעץ למועמדים שרוצים לעבור את הבדיקה ללא סיבוכים?
המועמדים צריכים להיות כנים לגבי הרקע שלהם, הנסיון והכישורים שלהם. עליהם לשתף פעולה עם ועדת הקבלה ונציגי חברת הבדיקה ולסייע בהשגת כל מידע שיתבקשו להציג, וכן לספק פרטי קשר עדכניים שלהם כדי שניתן יהיה ליצור עימם קשר במידת הצורך.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-20/2/2013, 09:23
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23565

מיהן התוכניות המובילות בעבודת צוות?

מועמדי MBA מתלבטים רבות בבחירת התוכנית המתאימה להם ביותר. פרט לשיקולים כמו דירוג התוכנית ותחומי ההתמחות שלה, רבים שוקלים גם גורמים כגון האוירה בביה"ס, אופי התוכנית וסגנון הלימוד. במסגרת דירוג תוכניות ה-MBA המובילות של ביזנסוויק לשנת 2012, נערך סקר בקרב בוגרי 2012 שבדק אספקטים שונים לגבי תוכניות ה-MBA.
אחד האספקטים שנבדקו הם עבודת צוות, כאשר הסטודנטים התבקשו לדרג את הגישה של התוכנית שלהם לעבודת צוות בין 1-גרוע ל-6-יוצא מן הכלל. הציון הממוצע של כל התוכניות היה 5.07, כאשר בראש הדירוג נמצא ביה"ס Queen s באונטריו, קנדה.
בקווינס הלימוד בקבוצות הוא דגש עיקרי בתוכנית ה-MBA, כאשר בתחילת הלימודים מחולקים הסטודנטים לקבוצות של 6 או 7 סטודנטים, איתם הם לומדים את כל קורסי החובה. כל קבוצה מקבלת חדר ישיבות מצויד היטב ומאמן מקצועי שמלווה אותה.
במקום השני בדירוג התוכניות המובילות בעבודת צוות נמצא ביה"ס ESADE מספרד, שגם הוא שם דגש על עבודת צוות כאשר במסגרת התוכנית מחולקים הסטודנטים לקבוצות למידה בכל סמסטר.

יתר הדירוג:
3- IMD
4- Kellogg
5- Tuck
6- Cornell
7- Duke
8- Michigan State
9- NYU
10- Tepper

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-17/2/2013, 09:14
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23562

מחזיקים אצבעות!

שמונה לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב- MBA) Chicago).
לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) HBS).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) NYU).
לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Darden).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23558

סיוע בבניית פרופיל חזק ב- LinkedIn

שלום לכולם,

לאור העליה בחשיבותן של הרשתות החברתיות בתהליך הקבלה והעובדה שוועדות הקבלה בודקות את פרופילי המועמדים, מציעה ארינגו שירות חדש ללקוחותיה – סיוע בבניית פרופיל חזק ב- LinkedIn והתאמתו לקורות החיים המשופרים שנכתבו בעזרת היועץ בארינגו. מומחה ארינגו מיוחד ילווה אתכם לאורך תהליך העבודה שלכם בארינגו.

עלות השירות 100$ לשעה. מי שמעוניין מוזמן לפנות לקארין ציגלר: [email protected]

בהצלחה!

צוות ארינגו

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23557

מחזיקים אצבעות!

חמישה לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב- MBA) Duke).

חמישה לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב- MBA) LBS).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Tuck).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) UCLA).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Darden).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23548

הדירוגים המיוחדים של הפייננשל טיימס

בנוסף לדירוג הגלובלי של הפייננשל טיימס שהתפרסם בשבוע שעבר, פורסמו גם דירוגים מיוחדים של תוכניות ה-MBA לפי קטגוריות שונות, להלן כמה מהם:

ניהול כללי
1- דרדן
2- הרוורד
3- טאק

אסטרטגיה
1- הרוורד
2- מישיגן
3- City University: Cass

שיווק
1- קלוג
2- אינדיאנה
3- דיוק

יזמות
1- סטנפורד
2- בבסון
3- MIT

כלכלה
1- שיקגו
2- Cranfield
3- St. Gallen

מימון
1- שיקגו
2- NYU
3- Tulane University: Freeman

e-business
1- סטנפורד
2- ברקלי
3- MIT

אחריות חברתית/אתיקה
1- ייל
2- ברקלי
3- UNC

חשבונאות
1- Boston College
2- שיקגו
3- וורטון

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-5/2/2013, 09:00
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23545

ברכות!

שני לקוחות ארינגו נוספים התקבלו ל- MBA) INSEAD).

לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) MIT).

מחזיקים אצבעות!

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Wharton).

שני לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב- MBA) Berkeley).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) UCLA).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- Kellogg וב- MBA) Darden).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23540

Possible Tip: Costs Until End of April

Just a quick reminder: until the end of April the cost of hourly Aringo work is a bit lower (by $35 per hour) due to the low-season.
If you know that you're going to do certain Aringo work later, and you can do it now, consider doing it until the end of April, it may reduce costs a little.

In addition, there are top-20 programs (including Columbia and INSEAD) that have submission deadlines in February-May (regular deadlines, not last round). You may review and consider them here: http://www.Aringo.co.il/HebrewSite/h-deadlinesCurrent.htm.

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23539

ברכות! שני לקוחות ארינגו נוספים התקבלו ל- MBA) MIT).

מחזיקים אצבעות!

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) HBS).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Wharton).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23533

הרוורד בראש הדירוג העולמי של הפייננשל טיימס לשנת 2013

הפייננשל טיימס פרסם אתמול את הדירוג הגלובלי של תוכניות ה-MBA הטובות בעולם. הרוורד כבש את פסגת הדירוג בפעם הרביעית בלבד מאז החלו להתפרסם הדירוגים של FT בשנת 1999, לאחר שב-2011 היה במקום השלישי ובשנה שעברה במקום השני. סטנפורד, שבשנה שעברה היה במקום הראשון, ירד למקום השני. וורטון, שמוביל את טבלת הזכיות של FT עם עשרה דירוגים במקום הראשון, שמר על המקום השלישי מ-2012. LBS במקום הרביעי וקולומביה בחמישי שמרו גם הם על דירוגם מהשנה שעברה.

הדירוג של FT, שמתבסס בעיקר על נתוני שכר ותעסוקה, התאפיין השנה בתנודות רבות, כאשר 50 מתוך 100 בתי הספר שדורגו עלו או ירדו בלפחות 10 מקומות לעומת השנה שעברה. 10 בתי ספר שנכללו בדירוג בשנה שעברה נעלמו ממנו השנה, ובמקומם הופיעו 10 בתי ספר חדשים. התוכניות שזכו לעליות משמעותיות הן קיימברידג (מ-26 בשנה שעברה ל-16-17 השנה), UCLA (מ-32 ל-23), ESADE (מ-33 ל-22), ייל (מ-20 ל-14) ובבסון (מ-100 ל-80). לעומתן ירדו IMD (מ-13 ל-19), דיוק (מ-15 ל-18) ושני בתי ספר מהודו יצאו מהטופ-20.

התוכניות האמריקאיות תופסות 60% מהטופ-10 ומהטופ-20. יתר צמרת הדירוג:
6- INSEAD
7- IESE
8- HKUST
9- MIT
10- Chicago
11- IE
12- Berkeley
13 – Kellogg
14- Yale
15- Ceibs
16-17- Cambridge, Tuck
18- Duke
19-20- IMD, NYU

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-29/1/2013, 09:18
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23527

מחזיקים אצבעות!

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Stanford).

שני לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב- MBA) NYU).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23523

אחוז הקבלה להרוורד של לקוחות ארינגו – הגבוה ביותר בארץ (עם סיום הסיבוב ראשון)

ברכות ל-4 לקוחות ארינגו שהתקבלו להרוורד בסיבוב הראשון (מתוך 9 לקוחות שפנו!)

אחוז הקבלה של ארינגו בסיבוב הראשון להרוורד: 44% (אחוז הקבלה הגבוה ביותר מבין חברות היעוץ בארץ!)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23522

אחוז הקבלה ל-UCLA של לקוחות ארינגו – 60% (עם סיום הסיבוב הראשון)

ברכות ל-3 לקוחות ארינגו שהתקבלו ל-UCLA בסיבוב הראשון (מתוך 5 לקוחות שפנו!)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23521

האפליקיישן הוגש בהצלחה? עוד לא סיימתם את המלאכה!

לאחר תקופה מפרכת ולחוצה של עבודה על האפליקיישנס לשני הסיבובים הראשונים, רוב המועמדים כבר הגישו את האפליקיישנס שלהם וממתינים לתשובות. נהוג לחשוב שזהו השלב בו ניתן להירגע ולנוח קצת, אך כדאי לכם לשקול כמה מן ההמלצות הבאות לדברים שניתן לעשות לאחר הגשת האפלקיישן:
– שלחו מכתבי תודה (אולי עם מתנה קטנה) לממליצים שלכם, היה להם חלק חשוב באפליקיישן.
– המשיכו לחקור ולאסוף מידע על תוכניות ה-MBA, בעיקר על אלה אליהן פניתם, כדי שתוכלו לבחור בין מספר הצעות במידת הצורך ולהעדיף את בית הספר המתאים לכם ביותר, או כדי שתוכלו לשקול להגיש לתוכניות נוספות במידה ולא תתקבלו. נסו ליצור קשר עם סטודנטים והגיעו לאירועים שמארגן ביה"ס באיזורכם.
– נסו להשיג support emails מסטודנטים או בוגרים של התוכנית אליה אתם פונים שיישלחו אל ועדת הקבלה ויתמכו במועמדותכם.
– רעננו את זכרונכם מדי פעם לגבי כל מה שכתבתם באפליקיישן שלכם למקרה שתוזמנו לראיון. עברו על שאלות ראיון נפוצות ותכננו את תשובותיכם.
– במידה וקיבלתם זימון לראיון, התחילו להתכונן לראיון הספציפי ונסו להשיג מידע רלבנטי על המראיין ועל אופי הראיון.
– אם אתם במקרה נמצאים באיזור או שיש לכם את הזמן והכסף, בקרו בקמפוס. הדבר יכול להראות מחוייבות כלפי בית הספר ולקםד את מועמדותכם (זה נכון יותר ככל שהתוכנית מדורגת נמוך יותר).
– אם חלה אצלכם התפתחות חיובית לאחר הגשת האפליקיישן (קידום בעבודה, עבודה חדשה, שיפור בציונים), שקלו לשלוח עדכון על כך לועדת הקבלה.
– במידה ונכנסתם לרשימת ההמתנה, נסו לבצע אחד או יותר מהצעדים המפורטים כאן: http://www.aringo.co.il/ClientInfo/WaitlistCampaign.htm
– התחילו בתכנון כלכלי למקרה שתתקבלו. בדקו את עלויות התוכניות ואת אופציות המימון והסיוע הכלכלי הזמינות. במידה והתקבלתם לתוכנית, נסו להשיג מלגה, אם ע"י כתיבת אפליקיישן/חיבורים למלגה ואם ע"י ניהול מו"מ מול ביה"ס על קבלת מלגה מבוססת כישורים. מועמדים רבים הצליחו בכך בעבר, בעיקר בתוכניות המדורגות באיזור 5-25. בפנייתכם לביה"ס מומלץ להזכיר שהנושא הכלכלי הוא משמעותי להחלטתכם, ואולי אף לשאול בנימוס אם הם יכולים לעזור בנושא.
– אספו מידע על סביבת בתי הספר והערים בהן הם נמצאים, והתחילו לתכנן את פרוצדורות המעבר.

בהצלחה!

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-23/1/2013, 11:11
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23518

תוכניות ה-MBA מבצעות בדיקות רקע יסודיות למתקבלים

כתבה באתר Poets & Quants מגלה כי חלק מתוכניות ה-MBA המובילות מבצעות מאז תחילת שנות ה-2000 בדיקות רקע למועמדים שהתקבלו לתוכנית, שמתמקדות ברקע התעסוקתי, האישי והאקדמי שלהם, כאשר רק מועמדים שעמדו בבדיקות בהצלחה יוכלו להירשם ללימודים. בחלק מהמקרים מסתייעים בתי הספר בחברות חיצוניות שמבצעות את הבדיקות, כגון Kroll או Re Vera.
בתי הספר טוענים כי הם מבצעים בדיקות רקע כי למנוע אפשרות שקיבלו לתוכנית מישהו שהציג עצמו בצורה שקרית באפליקיישן. הדיקן של טפר אומר שהם "רוצים לוודא שהאנשים שהתקבלו לתוכנית הם מי שהם טוענים שהם". בקורנל מתחילים בביצוע בדיקות רקע על המועמד ברגע שהוא משלם את הפקדון לצורך הרשמתו ללימודים, וטוענים שזה נדיר מאוד שמועמדים נתפסים בשקר משמעותי וקבלתם לתוכנית נשללת, בדרך כלל מדובר רק באי-דיוקים קטנים. רוב המועמדים כנים מאוד במה שהם כותבים באפליקיישן".

מועמדים רבים נלחצים מאוד מהאפשרות שיעמדו בפני חקירה צולבת ומהסיכוי שקבלתם לתוכנית תישלל. הם משתפים את דאגותיהם בפורומים שונים ומספרים על חוויותיהם: "התקשרו לממליץ שלי ושאלו אותו על העבודה הנוכחית שלי (משכורת, תפקיד, בונוס). חלק מהמנהלים לא מתמצאים בפרטים האלה לגבי עובדיהם או שאינו יכולים למסור אותם לגורם חיצוני מטעמי בטחון". ישנם מועמדים שנכשלים בגלל אי-הבנות או טעויות, מאחר והתהליך של המצאת הוכחות ותיעוד לכל עובדה ומתן מענה לשאלות מעורפלות יכול להיות מתיש למדי. כל עובדה שצויינה בקורות החיים, בחיבורים ובהמלצות יכולה להיבדק. לדוגמא, מועמדת שהתקבלה לוורטון מספרת שחברת קרול לא היתה מוכנה לעזוב אותה במנוחה, ואילצה אותה לחפור בארגזים כדי למצוא מסמכים שונים של החברה אותה ניהלה, הכל כדי להוכיח את קיומה של החברה: "תהליך בדיקת הרקע של חברת קרול לקח 10 ימים והיה מלחיץ יותר מהאפליקיישן עצמו". גם מועמדים נוספים נאלצו לחפש ולהמציא מסמכים שמאשרים עובדות שציינו באפליקיישן.

חשוב לציין שגם מועמדים ישרים שלא התכוונו לשקר באפליקיישן לעיתים חוטאים באי-דיוקים קטנים בגלל לחץ זמן והנסיון לעמוד בדדליין, ומציינים עובדות מהזכרון ללא בדיקה יסודית שלהן, או משמיטים מידע שנראה להם לא חשוב. מתקבלים שעברו תהליך בדיקת רקע סיפרו על כמה טעויות נפוצות שעושים מועמדים ועלולות להכשיל אותם בבדיקת הרקע:
– דיווח על משכורת שנתית מנופחת בשל העלאה מובטחת שלא התממשה לבסוף.
– דיווח על בונוס שנתי שגוי.
– חוסר דיוק בטייטל של התפקיד, בתחומי האחריות של התפקיד ובתאריכי העבודה שמתגלה כאשר בודקים את נתוני משאבי אנוש.
– דיווח על קורסים אקדמיים שהמועמד התחיל אך לא השלים.
– הקמת חברה שלא נרשמה כישות חוקית.
– תפקידי יעוץ עצמאיים שלא עוגנו בהסכמים פורמליים.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-16/1/2013, 10:18
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23517

אחוז הקבלה לדיוק של לקוחות ארינגו – 100% (עם סיום הסיבוב הראשון)

ברכות ל-3 לקוחות ארינגו שהתקבלו לדיוק בסיבוב הראשון (מתוך 3 לקוחות שפנו!)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23515

ראיונות הסיבוב השני בהרוורד

הרוורד פרסמו בבלוג של ועדת הקבלה מידע לגבי ראיונות הסיבוב השני:

הרוורד ישלחו זימונים לראיונות בשני תאריכים – 30 בינואר ו-7 בפברואר.

ראיונות הסיבוב השני יתקיימו בקמפוס בבוסטון וכן במספר ערים ברחבי העולם – לונדון, פריס, שנחאי, מומביי, דובאי, סאו פאולו, פאלו אלטו וניו יורק. הוראות נוספות יכללו בזימונים שיישלחו למועמדים.

הראיונות יתקיימו בין ה-11 בפברואר ל- 8 במרץ.

ב-7 בפברואר כל המועמדים שלא זומנו לראיון יקבלו הודעת דחייה.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-14/1/2013, 8:57
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23514

אחוז הקבלה לקלוג של לקוחות ארינגו – 36% (עם סיום הסיבוב הראשון)

ברכות ל-4 לקוחות ארינגו שהתקבלו לקלוג בסיבוב הראשון (מתוך 11 לקוחות שפנו!)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23511

שיקגו נותנים טיפים לתהליך הקבלה ומפריכים מיתוסים מקובלים

שיקגו פרסמו בבלוג של ועדת הקבלה כתבה שמנסה לנפץ כמה מהמיתוסים המקובלים בתהליך הקבלה לתוכנית ה-MBA:
מיתוס: ביקור בקמפוס הכרחי כי להתקבל
עובדה: שיקגו מבינים שלא כל המועמדים יכולים לבוא לבקר בקמפוס למרות שהם מעודדים אותם לעשות כך, ומצהירים כי לביקור אין כל השפעה על האפליקיישן ועל התוצאה.
מיתוס: נדרש ציון מינימלי בתואר ראשון וב- GMAT/GRE וכן מינימום 5 שנות נסיון תעסוקתי
עובדה: שיקגו לא מציבים רף מינימלי לציוני התואר הראשון ולא למבחני ה-GMAT/GRE, ומסתכלים על האפליקיישן באופן כולל כדי לקבוע את התאמת המועמד לתוכנית. גם לכמות הנסיון התעסוקתי אין השפעה מכרעת ושיקגו מעודדים את המועמדים להגיש מועמדות לתוכנית ה-MBA ברגע שהם מרגישים מוכנים לכך.
מיתוס: ראיון עם חבר ועדת הקבלה שונה מראיון עם סטודנט או בוגר
עובדה: אין חשיבות לזהות המראיין, הפידבקים מכל הראיונות מועברים ומקבלים משקל שווה. בוגרי התוכנית מקיימים ראיונות קבלה בכל העולם, חברי ועדת הקבלה מראיינים בכמה ערים מרכזיות ואילו סטודנטים בשנה ב' מראיינים בקמפוס. כל המראיינים הוכשרו היטב לתפקיד והראיון הוא "עיוור", כלומר המראיין לא קורא את האפליקיישן לפני כן.
מיתוס: לבעלי רקע במנהל עסקים יש יתרון בתהליך הקבלה
עובדה: הסטודנטים בתוכנית ה-MBA בשיקגו מגיעים מרקעים מגוונים ומחזיקים בתואר ראשון במגוון תחומים, לכן אין יתרון לבעלי רקע מסוים.
מיתוס: שיקגו מעדיפים מועמדים מרקע בתחומי המימון והיעוץ
עובדה: שיקגו מעריכים גיוון ומקבלים מועמדים מכל התחומים – רקע צבאי, שיווק, חינוך וכו'. לא חשוב מה אתה עושה אלא איך אתה עושה את זה ואיזה נסיון תביא איתך לכיתה ולקבוצות הלימוד.
מיתוס: מכתב המלצה ממנכ"ל החברה, מהמושל או מנשיא ארה"ב יהווה תוספת חשובה לאפליקיישן
עובדה: מכתבי ההמלצה הם חלק חשוב בתהליך הקבלה אבל אין צורך לנסות להרשים את ועדת הקבלה בעזרת הקשרים שיצרת. עדיף להביא המלצה ממישהו שמכיר היטב אותך ואת הישגיך וכישוריך.
מיתוס: בלתי אפשרי להתקבל בסיבוב השלישי
עובדה: בכל שנה שיקגו מקבלים מועמדים גם בסיבוב השלישי. כמובן שבסיבוב זה כבר יש פחות מקומות פנויים בכיתה, אבל בכל מקרה כדאי להגיש את האפליקיישן ברגע שהוא מוכן ומשקף בצורה הטובה ביותר את הנקודות החזקות והכשרון שלך.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-10/1/2013, 14:35
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23509

אחוז הקבלה לוורטון של לקוחות ארינגו – 40% (עם סיום הסיבוב הראשון)

ברכות ל-2 לקוחות ארינגו שהתקבלו לוורטון בסיבוב הראשון (מתוך 5 לקוחות שפנו!)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23508

ברכות!

שני לקוחות ארינגו נוספים התקבלו ל- MBA) Berkeley).

שני לקוחות ארינגו נוספים התקבלו ל- MBA) Duke).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23507

ייעוץ, ליווי ואימון לרילוקיישן

נוסעים ללמוד בחו"ל?

כיצד תבטיחו שקבלתם את ההחלטה הנכונה?

איך תהפכו את חווית הרילוקיישן למהנה ומוצלחת?

מה יגרום לחוויה להיות טובה ומצמיחה?

ההחלטה לנסוע ללמוד בחו"ל ולעבור לגור בארץ זרה היא החלטה גדולה, משמעותית ומשפיעה על כל תחומי החיים. זו חוויה שטומנת בחובה הזדמנויות רבות לצד התמודדות עם מציאות חדשה ומאתגרת לך הסטודנט/ית ולא פחות מזה לבת/בן הזוג שלך. לצד ההתמודדות הפרקטית של קבלת ההחלטה, ההתארגנות לקראת וההסתגלות ישנן גם לא מעט התמודדויות רגשיות.

ייעוץ ליווי ואימון לרילוקיישן עבורך או עבור בת/בן הזוג שלך טרום הנסיעה ולאחריה יסייע לכם:

– לקבל את ההחלטה הנכונה עבורכם

– להתמודד עם השינוי הגדול והמורכב

– להפוך את החוויה לטובה ומצמיחה

– להתמודד עם החלקים הפרקטיים והרגשיים של השינוי

ליווי ואימון לרילוקיישן יכול להיות פגישה חד פעמית/ מספר פגישות/ תהליך מלא (10-12)

הפגישה הינה שבועית, כבת – 45 ד' וניתן לקיימה בפגישה אישית/בטלפון/בסקייפ (הנחה ללקוחות ארינגו).

התהליך האימוני מלווה בתמיכה שוטפת במייל לפי צרכי המתאמן.

בסיום הפגישה הראשונה תקבלו בחינם את המדריך "סודות הרילוקיישן" שנכתב במיוחד עבורכם ומכיל בתוכו טיפים וכלים רבים.

אסנת אזרחי – 052-2212428 [email protected]

קצת עלי

שמי אסנת, אני אמא לשלושה, בעלת תואר ראשון בחינוך מיוחד (B.ED) ותואר שני בלימודי עבודה (M.A). במהלך רילוקיישן בסיאטל למדתי אימון אישי והוסמכתי ע"י איגוד המאמנים הבין לאומי (ICF). אני מביאה לתוך האימון נסיון של 14 שנים בתחומי החינוך ומשאבי אנוש בהן חנכתי ילדים לקויי למידה, הובלתי פרוייקטים ותהליכים אירגוניים בתחומי ההדרכה והפיתוח הארגוני ומש"א, ליוויתי וייעצתי לעובדים ומנהלים.

לפני מספר חודשים חזרתי לארץ יחד עם משפחתי לאחר שלוש שנים בארה"ב.

אחד הדברים המשמעותיים שאני עשיתי ברילוקיישן הוא לימודי אימון אישי, חלום ישן שלי ששמחתי על ההזדמנות להגשימו…כיום אני מלווה בני/בנות זוג בתהליך המורכב והמשמעותי של הרילוקיישן במטרה להפוך את החוויה למשהו נינוח, אפשרי ומעצים.

בחרתי להתמקד בעיקר בבני/בנות הזוג כיוון שאנשים רבים שיוצאים לרילוקיישן לא תמיד מודעים לכך שהאתגר הגדול עומד דווקא בפני בני/ בנות הזוג שחווים הרבה מאוד תהפוכות בתוך התהליך ומוצאים עצמם מתמודדים עם מציאות חדשה ומאתגרת.

מתאמנים משתפים

"אסנת, הגעתי אלייך בתחושת בלבול כרונית שנמשכה לאורך שנים. אני חייבת להודות שלא הייתי בטוחה שהתהליך יפתור לי תסביכים של שנים. בכל זאת הגעתי כנה ומלאת נכונות במטרה להפיק מהתהליך את המירב…בפגישה השנייה שלנו כבר הבנתי שאני הולכת להיות נשכרת מהתהליך הרבה מעבר למה שציפיתי…המחוייבות שלך, הכנות, הזיכרון הפנומנאלי לדברים ולנקודות שהעלתי בפגישות הקודמות, היכולת שלך להכיל אך עם זאת לדרוש, התובנות, ההארות, היכולת שלך לגרום לי להסיק מסקנות חשובות, כל אלו גרמו לי לעבור תהליך מאוד חשוב ומשמעותי עם עצמי..אני מרגישה היום אשה שונה מתחילת התהליך ובטוחה שיש לי עוד הרבה מה ללמוד..תודה"

מ', סיינט לואיס

" עזרת לי מאוד בתקופה קשה ביותר. שמת לי מראות, לא נתת לי לשקוע ותמיד העלת אותי למעלה בעזרת סבלנות והקשבה…נהנתי מאוד מהחוויה, אני מודה לך מכל הלב על תשומת הלב, האהבה והתמיכה!!"

ו', ניו–יורק

" בזכות האימון ובעיקר בזכות ההקשבה ,החדות והיכולת לרדת לסוף דעתי גרמו לאימון להיות יותר אפקטיבי מבחינתי ואני מרגישה שנתת לי כלים משמעותיים להמשך הדרך . זו מתנה גדולה מבחינתי שאני מקווה שאשתמש בה ביעילות בהמשך דרכי ומקווה ומחכה ללמוד ממך עוד בעתיד הקרוב"

ק', סיינט לואיס

"אוסי יקרה, עברנו כברת דרך, בה נפתחתי, נחשפתי ודברתי על מי שאני רואה את עצמי ומכירה את עצמי. גילתי (אחרי 41 שנה) שיש בי עוד כמה צדדים שלא הכרתי, טובים וקצת פחות טובים. עזרת לי לזהות את הצדדים האלה ולמצוא בעצמי כלים שיעזרו לי למקסם את יכולתיי ורצונותיי. בזכות הנועם, האינטואיציה, האינטילגנציה הרגשית וכמובן הידע אין לי ספק שתצליחי ותעזרי להרבה אנשים. תודה ענקית"

ש', סיאטל

"אסנת יקרה, תודה על הליווי, על ההקשבה יוצאת הדופן, כזו ששומעת גם את מה שלא נאמר במילים, שעוזרת לי לראות את עצמי טוב יותר, ללמוד את עצמי לעומק יותר ולתת לי כלים להתמודד עם עצמי ועם מה שמעכב אותי.

מעריכה מאוד את הכנות והמקצועיות שגרמו לי להיפתח בטבעיות כל כך, גם אם מעולם לא התראינו פנים מול פנים ,המקומות בהם הארת לי על החוזקות שלי והדברים החיוביים שקיימים ומנגד בדרך המיוחדת שלך להאיר בנעימות גם במקומות הפחות חיוביים או פשוטים עבורי.

וגם את השילוב של שכלתנות, רגש ורוח באיזון ייחודי שהיה מאוד מדוייק עבורי"

ל', ישראל

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23504

ברכות לכל לקוחות ארינגו שקיבלו בסיבוב הראשון מלגות בסכום כולל של $446,000!!!

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23503

ברכות ל-4 לקוחות ארינגו שהתקבלו להרוורד בסיבוב הראשון (מתוך 9 לקוחות שפנו!)

אחוז הקבלה של ארינגו בסיבוב הראשון להרוורד: 44% (אחוז הקבלה הגבוה ביותר מבין חברות היעוץ בארץ!)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23498

ברכות! לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) IE).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23497

המשכורות הגבוהות של בוגרי 2012

כתבה באתר Poets & Quants מפרסמת כמה נתוני שכר מרשימים במיוחד של בוגרי תוכניות ה-MBA ב-2012. שיאן השכר הוא בוגר סטנפורד שמצא עבודה בתחום ה- private equity בשכר התחלתי של $260,000. אחריו בוגר וורטון שמצא עבודה בתחום המימון ובוגר MIT שמצא עבודה בתחום ההשקעות, שניהם עם שכר התחלתי של $250,000. אחריהם בוגרי שיקגו וקולומביה עם עבודה ב-private equity בשכר התחלתי של $240,000.
נתוני השכר המרשימים הללו נמוכים מאלה בשנה שעברה, אז דיווחו בוגרי 4 מהתוכניות המובילות – וורטון, סטנפורד, שיקגו וקולומביה – על שכר התחלתי של לפחות $300,000.
גם מענקי החתימה היו נדיבים במיוחד השנה, כאשר בוגר וורטון קיבל בונוס חתימה של $200,000, ובוגרי סטנפורד ו-NYU קיבלו בונוס חתימה של $150,000.
הנתונים מראים כי לנסיון תעסוקי יש השפעה רבה על גובה השכר לאחר התואר, ובדרך כלל הבוגרים עם השכר הגבוה ביותר הם אלה שיש להם יותר נסיון תעסוקתי, כך למשל בוגר MIT שזכה לשכר של $250,000 בזכות נסיון תעסוקתי של יותר מחמש שנים.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-6/1/2013, 9:07
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: אחוז מסיימים #23478

To: All, mickeyme

---

שלום מיקי,

לא זכור לי שראיתי בי"ס שממש מפרסם את אחוז המסיימים/נושרים בתוכנית ה-MBA שלו, אבל מבדיקה זריזה שעשיתי עולה כי אחוז הנושרים בתוכניות המובילות הוא נמוך מאוד, וברוב המקרים באמת מדובר בהזדמנות נדירה שצצה פתאום או משהו לא מתוכנן בחיי הסטודנט, ולא במשהו שקשור לתוכנית הלימודים כמו עומס או קושי אקדמי לא צפוי.

ממליץ לך לקרוא בהקשר זה את הכתבה הבאה (קצת ישנה…) בביזנסוויק:
http://www.businessweek.com/bschools/content/oct2009/bs20091026_894860.htm

בהצלחה!

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23471

אופטימיות בשוק העבודה לסטודנטים בינ"ל

כתבה שפורסמה בביזנסוויק חושפת נתונים חיוביים לגבי האפשרויות של סטודנטים בינ"ל בתוכניות ה-MBA האמריקאיות למצוא עבודה בארה"ב לאחר התואר, וסותרת את הגישה הרווחת לפיה מצבם קשה ביחס לסטודנטים אמריקאיים. מתוך 25 בתי ספר אמריקאיים שדורגו בדירוג של ביזנסוויק לשנת 2012 והשתתפו בסקר לא רשמי, 5 דיווחו ש-100% מהסטודנטים הבינ"ל קיבלו הצעת עבודה 3 חודשים לאחר סיום התואר. שיעור מציאת העבודה בכל 25 בתי הספר עמד על 73% לפחות.
רוב הסטודנטים הבינ"ל מחפשים עבודה בארה"ב, שם יש עבודה בשפע ושכר טוב, ולמרות הקשיים בהשגת ויזת עבודה רוב בתי הספר מדווחים כי הסטודנטים הבינ"ל משתלבים היטב בשוק העבודה המקומי. כמה מכשולים עומדים בדרכם אל החלום האמריקאי, ובראשם נושא הויזה. לסטודנטים זרים יש ויזת F1 מה שהופך אותם לסטודנטים לא-מהגרים בעיני החוק ומאפשר להם להישאר לעבוד בארה"ב רק למשך 12 חודשים לאחר סיום התואר. בעלי רקע במדעים, טכנולוגיה והנדסה יכולים להישאר למשך 24 חודשים. לאחר תום תקופה זו, במידה והם רוצים להישאר לעבוד בארה"ב עליהם להשיג ויזת H-1B שמחייבת חסות של המעסיק, אולם ישנן חברות שלא מעוניינות לתת חסות זו ומסרבות להעסיק עובדים זרים (מידע נוסף בנושא ניתן למצוא כאן: myvisajobs.com). לעומת זאת, ישנן חברות גדולות שמוכנות להעסיק זרים במשרדים שלהם בארה"ב למשך שנה, ולאחר מכן לשלוח אותם לעבוד במשרדים שלהן במדינות מהן מגיעים העובדים, ולעיתים אף מפצים אותם על ההפרשים בשכר בין המדינות באמצעות בונוסים והטבות.
כמובן שלא כל הסטודנטים הזרים מחפשים עבודה בארה"ב, ויש כאלה שמעדיפים לחזור הביתה ולעבוד בארצם, במיוחד במדינות צומחות כגון סין.
חשוב לציין שלא כל בתי הספר שנשאלו הסכימו לספק מידע, כאשר רוב התוכניות המובילות סירבו להשתתף בסקר. בין התוכניות המובילות שהסכימו להשתתף היו שיקגו, שדיווחה על שיעור תעסוקה של 95.2% לסטודנטים זרים, וסטנפורד שדיווחה על 91% תעסוקת סטודנטים זרים. בתי הספר המובילים בתעסוקת זרים היו אלה שעודדו את הסטודנטים הזרים לחפש עבודה בארה"ב אך גם במדינות אחרות, לשקול חברות שיש להן נוכחות חזקה במדינת האם שלהם ולשקול קריירה בתחומים בעלי אוריינטציה בינ"ל יותר, כגון ניהול שרשרת אספקה.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-25/12/2012, 8:53
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23466

ברכות!

שני לקוחות ארינגו התקבלו ל- MBA) Wharton), אחד מהם עם מלגה!

שני לקוחות ארינגו התקבלו ל- MBA) Michigan), אחד מהם עם מלגה!

לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) Kellogg).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23461

ברכות!

שני לקוחות ארינגו התקבלו ל- MBA) Chicago), אחד מהם עם מלגה מלאה!!!

שלושה לקוחות ארינגו התקבלו ל- MBA) UCLA).

לקוח ארינגו התקבל ל- MBA) Darden).

לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) INSEAD).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23460

69% מבתי הספר למנהל עסקים מקבלים את מבחן ה-GRE

סקר של קפלן, שהתבצע לפני כ-3 חודשים בקרב 265 תוכניות MBA, כולל 17 מתוך 25 התוכניות המובילות בארה"ב לפי הדירוג של US News, חושף כי 69% מבתי הספר למנהל עסקים מאפשרים למועמדים לתוכניות ה-MBA להגיש ציוני GRE במקום GMAT. זאת לעומת 24% בלבד בשנת 2009. מתוך 31% שעדיין לא מקבלים את ה-GRE, כ-17% מתכננים להתחיל לקבל אותו בשנה הבאה מה שיביא את האחוז הכולל ל-86%.
כמעט כל תוכניות ה-MBA המובילות בארה"ב, כולל הרוורד, וורטון וסטנפורד, מקבלות את מבחן ה-GRE. לאחרונה התחילו גם בשיקגו לקבל את המבחן, מה שמשאיר את ברקלי כתוכנית הטופ-10 היחידה שעדיין לא מקבלת את ה-GRE.
למרות שרוב התוכניות מקבלות את המבחן, גילה הסקר כי רק מיעוט קטן של מועמדים עושים את המבחן – כ-46% מבתי הספר שהשתתפו בסקר אמרו שפחות מ-10% מהמועמדים הגישו ציוני GRE, בעוד 44% מבתי הספר אמרו כי 10% או יותר מהמועמדים ניגשו עם ציון GRE במקום GMAT.
ממצא מעניין נוסף בסקר הוא שלמרות שרוב בתי הספר מציינים כי אין עדיפות למבחן מסוים, 29% מבתי הספר אמרו כי יש עדיפות למועמד שניגש עם ציון GMAT על פני מועמד שניגש עם ציון GRE. הסיבה היא שהמבחן עדיין חדש יחסית בתחום הקבלה ל-MBA וקשה להם להעריך מועמדים על פיו. למרות זאת, למועמדים שמתקשים ב-GMAT כדאי לנסות את ה-GRE, מאחר ובתי הספר יותר רגישים לציוני GMAT נמוכים שעלולים לפגוע במקום שלהם בדירוגים שמתבססים גם על ציוני GMAT, ולכן עשויים להיות פתוחים יותר למועמדים עם ציוני GRE נמוכים שלא משפיעים על הדירוגים.
בנוסף בדק הסקר את היחס לחלק ה-IR החדש ב-GMAT, ומצא כי ועדות הקבלה לא מתלהבות ממנו – רק 36% טענו כי החלק החדש משקף טוב יותר את העבודה בעולם העסקים והניהול לאחר התואר, בעוד 49% אמרו שהם לא בטוחים שחלק זה משקף טוב יותר את הלימודים בתוכנית ה-MBA. רק 3% טענו כי החלק החדש חשוב מאוד ליכולת שלהם להעריך את ביצועי המועמדים במבחן ה-GMAT, בעוד 24% טענו שהחלק החדש לא מאו חשוב או לא חשוב בכלל. חשוב לציין כי השנה רק אחוז נמוך יחסית של מועמדים ניגש עם ציון IR מאחר וניתן להגיש ציוני GMAT מחמש השנים האחרונות.

יהל עיני, מנהלת ההדרכה בקורסי ה-GMAT וה-GRE בקידום, מאשרת את המגמה: "בשנים האחרונות ה-GRE נפוץ יותר ויותר כחלופה ל- GMAT מבחינת מוסדות הלימוד בחו"ל, אך בשטח עדיין לא רואים נהירה לכיוון ה- GRE – בסופו של דבר רוב המועמדים בוחרים להתקבל על סמך ציון ה- GMAT שלהם. בארץ עדיין לא נכנסה קבלת GRE כחלופה ל- GMAT, אך ייתכן שהמגמה תגיע גם למחוזותינו בעתיד".
יהל מוסיפה שפרק ה-IR החדש ב- GMAT בודק מגוון מעניין של מיומנויות ניהוליות, אך צפוי שידרש זמן למוסדות הלימוד עד שיוכלו לעמוד על טיבו ולהיעזר בו לסינון איכותי של המועמדים – מה גם שסקאלת הציונים הקצרה בפרק זה (1 עד 8) מקשה על השימוש בו למיון מועמדים, בניגוד לסקאלת 200-800 הרחבה יותר. מועמד שיכול להגיש GMAT או GRE, רצוי שיעמוד על ההבדלים בין הבחינות ויבחר את הבחינה שבה יש לו סיכוי גבוה יותר להצליח. המיומנויות הנבדקות בבחינות אינן זהות, וגם רמת הקושי שונה – ובנוסף מודל הבחינה עצמו שונה ומציב קשיים אחרים בפני הנבחן. בחירה נבונה בין האפשרויות והכנה יעודית לכל אחד מהמבחנים יכולה להגדיל את סיכויי הקבלה של המועמד, והאפשרות לבחור בין שתי חלופות מאפשרת יצירת יתרון יחסי על פני מועמדים אחרים.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-19/12/2012, 10:24
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[מאת]

תגובות