[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23456

ברכות! שלושה לקוחות ארינגו נוספים התקבלו ל- Kellogg.

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23455

היכן עובדים בוגרי הרוורד?

כתבה באתר Poets & Quants חושפת נתוני תעסוקה של בוגרי תוכניות ה-MBA המובילות שמתבססים על LinkedIn. אמנם לא כל בוגרי ה-MBA חברים ברשת הזו אך בכל זאת הנתונים מספקים כמה תובנות מעניינות לגבי החברות המעסיקות את בוגרי ה-MBA והתעשיות בהן הם משתלבים.
באופן לא מפתיע, המעסיקה העיקרית של בוגרי הרוורד היא מקינזי, שע"פ LinkedIn מעסיקה 507 יועצים בוגרי הרוורד. אחריה ברשימה חברות היעוץ BCG ו- Bain. מקינזי היא גם המעסיקה המובילה של בוגרי וורטון וסטנפורד. בוגרי וורטון משתלבים יותר בחברות בתחום הפיננסים, כאשר 5 מתוך 8 המעסיקות המובילות של בוגרי וורטון הן חברות בנקאות השקעות – Goldman Sachs, Citicorp, Morgan Stanley, Merrill Lynch, J.P. Morgan. בקרב בוגרי וורטון, BCG מדורגת רק במקום השישי ואילו Bain רק במקום התשיעי. המעסיקות המובילות של בוגרי סטנפורד הן מקינזי וגוגל.
למרות שליטת חברות היעוץ בגיוס בוגרי הרוורד, התעשיה המובילה של בוגרי הרוורד ע"פ LinkedIn היא מימון עם 4222 חברים, במקום השני יזמות (2959) ובמקום השלישי פיתוח עסקי (2687). עוד מעסיקות בולטות בקרב בוגרי הרוורד הן IBM, Deloitte, Goldman Sachs, Google, Microsoft.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-16/12/2012, 10:18
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23452

ברכות! לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) Stanford).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23451

ברכות! ארבעה לקוחות ארינגו התקבלו ל- MBA) Harvard).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23439

סטנפורד מנפצים מיתוסים לגבי הממליצים וראיונות הקבלה

סטנפורד פרסמו בבלוג של ועדת הקבלה פוסט שבא לעשות סדר בנושא ההמלצות והראיונות ולהפריך כמה מן הדעות המקובלות של מועמדים בנושאים אלו.
לגבי הראיונות:
– מיתוס 1: לראיון משקל רב בתהליך הקבלה, ומועמד שמפשל בראיון מאבד את סיכוייו להתקבל.
האמת: לראיון אין משקל ספציפי מוגדר, הוא חלק מתהליך מקיף, ולכן ראיון מוצלח לא מבטיח קבלה כמו שראיון כושל לא מבטיח דחיה.
– מיתוס 2: מועמד שמקבל את הזימון לראיון בשלב מוקדם יחסית בסיבוב מסוים הוא בעל סיכויי קבלה טובים יותר.
האמת: מועד הזימון לראיון משקף רק את מועד קריאת האפליקיישן, ולשניהם אין השפעה על סיכויי הקבלה. זימונים לראיון נשלחים החל משבוע לאחר הדדליין ועד שבוע לפני תאריך ההחלטה.
– מיתוס 3: מועמד ירואיין רק במידה ויש בוגר של התוכנית באיזור שלו.
האמת: אם ועדת הקבלה רוצה לראיין מועמד מסוים היא תתאם איתו את הראיון בכל מקרה, ואם אין בוגר באיזור שלו יש אפשרות לטוס למיקום אחר או לקיים ראיון וירטואלי.

לגבי ההמלצות:
– מיתוס 1: מועמד שעובד בעסק משפחתי, כעצמאי, או מועמד שלא יכול לספר לבוס שלו שהוא מנסה להתקבל ללימודים, נמצא בעמדת נחיתות מול אחרים מאחר והוא לא יכול להביא המלצה מהמעסיק הישיר הנוכחי שלו.
האמת: ישנם מועמדים רבים במצבים האלה, ועליהם להיות קצת יותר יצירתיים כדי להשיג המלצות טובות – עליהם לבקש ממישהו שיכול להעריך את עבודתם, מעסיק קודם, לקוח או חבר דירקטוריון.
– מיתוס 2: אפשר ואפילו רצוי להגיש יותר מ-3 המלצות.
האמת: סטנפורד מעדיפים לא לקבל יותר מ-3 המלצות מאחר וזה מוסיף עבודה לחברי ועדת הקבלה שגם כך עמוסים בקריאת אלפי אפליקיישנס. ההמלצות הנוספות יצורפו לאפליקיישן של המועמד אך לא בטוח שהן ייקראו.
– מיתוס 3: כדאי להביא המלצות משלושה מקורות שונים כדי להדגיש צדדים שונים ברקע האישי והמקצועי.
האמת: כל מועמד צריך להחליט איך להציג את עצמו באפליקיישן, מה להדגיש ובמה להתמקד, וכך גם לגבי ההמלצות – חלק מהמועמדים מעדיפים להביא 3 המלצות מקצועיות ואפילו 3 המלצות מאותו מקום עבודה, בעוד אחרים מעדיפים לגוון. אין בחירה נכונה או לא נכונה ואין לכך השפעה על סיכויי הקבלה. בעקרון, מומלץ לבחור ממליצים שמכירים היטב את המועמד ויכולים לספק המלצה מפורטת עם דוגמאות שיתמכו בהצהרות שלהם, ובמיוחד ממליצים שישמחו לתת המלצה ויכתבו אותה בהתלהבות.
– מיתוס 4: ההמלצה חייבת להיות כתובה באנגלית.
האמת: יש להגיש את ההמלצה באנגלית, אך אין ציפיה לאנגלית מושלמת ברגע שכותב ההמלצה אינו דובר אנגלית כשפת אם. ועדת הקבלה מתמקדת בתוכן ההמלצה ולא בסגנון הכתיבה ולכן מתעלמת משגיאות כתיב או תחביר. ישנה גם אפשרות לכתוב את ההמלצה בשפת המקור ואז לבצע תרגום מקצועי לאנגלית. המתרגם לא יכול להיות חבר או קרוב משפחה של המועמד. על הממליץ להעלות את ההמלצה המקורית יחד עם התרגום לאנגלית וכן לספק את פרטי הקשר של המתרגם למקרה שלועדת הקבלה יהיו שאלות אליו.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-6/12/2012, 9:14
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23434

מחזיקים אצבעות!
ארבעה לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב- MBA) MIT).
שלושה לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב- MBA) Berkeley).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23423

מחזיקים אצבעות!
שני לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב- MBA) Duke).
לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Berkeley).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23419

מיהן תוכניות ה-MBA היקרות והסלקטיביות ביותר?

במסגרת הדירוג הדו-שנתי של ביזנסוויק שהתפרסם לפני שבועיים, נאספו נתונים גם על שכר הלימוד בכל תוכנית. העלות של תואר ה-MBA גדלה בעשור האחרון, וכשמסתכלים על התוכניות המובילות מדובר בהוצאה לא מבוטלת. ההוצאה הממוצעת בכל התוכניות על שכר לימוד ועלויות נוספות עומדת על $78,982, כאשר בתוכניות הדו-שנתיות ההוצאה עומדת על $85,306, כאשר יותר מ-20 תוכניות חוצות את גבול ה-$100,000. כאשר מכניסים בנוסף לשכר הלימוד גם ספרים, הוצאות מחיה ושנתיים של ויתור על משכורת מגיעים לעלות ממוצעת של $230,676.
חמש התוכניות היקרות ביותר (מבין התוכניות הדו-שנתיות, בחישוב עבור שכר לימוד והוצאות לימוד נוספות):
הרוורד – $126,576
וורטון – $121,610
קולומביה – $118,424
סטנפורד – $118,020
טאק – $117,930

ומה לגבי התוכניות הסלקטיביות ביותר? הסלקטיביות נתפסת בעיני רבים כסימן לאיכות, מאחר ואלה שמצליחים להתקבל לתוכנית יהיו בהכרח מוקפים באנשים חכמים ומוכשרים. הנתונים שנאספו עי ביזנסוויק לקראת פרסום הדירוג מלמדים מיהן התוכניות שמקבלות לשורותיהן את האחוז הנמוך ביותר מבין כלל הפונים.
אחוז הקבלה הממוצע בקרב 30 תוכניות ה-MBA שהובילו את הדירוג של ביזנסוויק בשנת 2010 עמד על 27.8%, כאשר בין תוכניות הטופ-10 עמד הממוצע על 19.4%, לעומת 32% בקרב שאר התוכניות. סטנפורד היתה התוכנית הסלקטיבית ביותר והיחידה עם אחוז קבלה חד-ספרתי – 7%, כשאחריה:
Berkeley – 12%
Harvard – 13%
Strathclyde – 13%
Mannheim – 15%
MIT – 16%
NYU Stern – 16%
HEC Paris – 17%
Wharton – 19%
Tuck – 20%

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-28/11/2012, 19:03
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23409

מחזיקים אצבעות! לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Stanford).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23407

מחזיקים אצבעות!

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Darden).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Kellogg).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) UCLA).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23406

מהן שיטות הלימוד בתוכניות ה-MBA המובילות?

במסגרת הדירוג הדו-שנתי של ביזנסוויק שפורסם בשבוע שעבר, פורסמו גם נתונים על שיטות הלימוד בתוכניות ה-MBA המובילות. לכל מי שיש לו העדפה חזקה לגבי שיטת הלימוד, מומלץ לקרוא את התשובות שסיפקו בתי הספר לבקשת ביזנסוויק להעריך את האחוז שתופסת כל שיטת הלימוד בתוכנית ה-MBA שלהם, כפי שפורסם בכתבה באתר Poets & Quants.
התוצאות מספקות נקודת מבט מעניינת על תרבות הלימוד בתוכניות המובילות, ומאפשרות למקם אותן על הסקאלה שבין לימוד בצורה של case study המערבת את כל הסטודנטים בדיון סוער, לבין לימוד בשיטה הישנה של הרצאות פרונטליות. התוצאות מראות כי ברוב התוכניות מתנהלים בערך שליש מהלימודים בשיטת הקייס, אך עדיין נשמרת הדומיננטיות של שיטת ההרצאות הפרונטליות. במקביל נרשמת בשנים האחרונות עליה בשימוש בפרויקטים קבוצתיים ולמידה דרך התנסות, כאשר חלק מהתוכניות מדווחות כי 25% מהלימוד מתבצע בשיטות אלו.

כצפוי, תוכנית ה-MBA בהרוורד מובילה בשימוש ב- case study, כאשר ע"פ ההערכה 80% מהלימודים בתוכנית בת השנתיים מתבצעים בשיטה הזו, וזאת למרות השינויים האחרונים בתוכנית הלימודים בהרוורד שהפחיתו מעט בשימוש בשיטת הקייס ושמו יותר דגש על פרויקטים קבוצתיים (10%) ולמידה התנסותית (5%). תוכניות אחרות שמובילות בשימוש בשיטת הקייס הן Ivey ו- Darden, שדיווחו על שיעור של כ-75% מתוכנית הלימודים בשיטת הקייס. תוכנית ה-MBA של IESE משתמשת בשיטת הקייס בשיעור של 70%, בעוד Berkeley ו- UNC דיווחו על שיעור של 50% שימוש בשיטת הקייס.
לעומת הרוורד שמוביל בלימוד בשיטת הקייס, ביה"ס המוביל בלימוד בשיטת ההרצאות הוא Tepper, בו 50% מהלימודים בתוכנית ה-MBA מתנהלים בהרצאות ורק 20% בשיטת הקייס. ב- USC שיעור ההרצאות הוא 48% בעוד באוקספורד ו- UCLA עומד חלק ההרצאות בתוכנית הלימודים על 40%. תוכניות אלו מתאימות לסטודנטים שמעדיפים להקשיב למרצה ולא להשתתף באופן פעיל בדיון.

כיצד מתחלקים הלימודים בתוכניות אחרות בין שיטת הקייס, הרצאות פרונטליות, פרויקטים קבוצתיים ולמידה התנסותית?
בסטנפורד החלוקה היא 40%, 20%, 0% ו-15% בהתאמה.
בוורטון החלוקה היא 40%, 20%, 25% ו-0%.
בקולומביה החלוקה היא 40%, 38%, 15% ו-0%.
בטאק החלוקה היא 45%, 23%, 20% ו-0%.
בקלוג החלוקה היא 30%, 30% 25% ו-0%.
ב- MIT החלוקה היא 33%, 25%, 0% ו-20%.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-21/11/2012, 14:16
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23399

שיקגו ולונדון בראש הדירוג של ביזנסוויק

ביזנסוויק פרסמו את הדירוג הדו-שנתי של תוכניות ה-MBA הטובות בעולם. בניגוד לדירוגים הגלובליים של FT והאקונומיסט, מפרסם ביזנסוויק שני דירוגים נפרדים – בתי ספר בארה"ב ובתי ספר בינ"ל – ולכן ישנם שני מנצחים: Chicago ו- LBS.
הדירוג של ביזנסוויק מתבסס בעיקר על 3 פרמטרים: סקרי שביעות רצון בקרב סטודנטים (להם ניתן משקל של 45%), סקרי מעסיקים/מגייסים (45%) ומדד הון אינטלקטואלי (10%) שמשקלל גורמים כגון פרסומים מאמרים של סגל ההוראה בביה"ס. הדירוג של ביזנסוויק אסף נתונים רבים על כל תוכנית – נתוני קבלה, נתוני שכר ותעסוקה, מלגות, מידע על תוכנית הלימודים ואופן ההוראה וכו'.

צמרת הדירוג האמריקאי לא השתנתה לעומת 2010, כאשר Harvard, Chicago ו- Wharton שמרו על מקומות 1, 2 ו-3 בהתאמה, בעוד Stanford ו- Kellogg התחלפו ביניהם במקומות 4-5, ואילו Duke שמר על המקום ה-6.
כמה הפתעות ושינויים בדירוג החדש – Cornell עלה ממקום 13 ב-2010 ל-7 השנה, Columbia ירד מ-9 ל-14, Berkeley ירד מ-8 ל-13 ו- Darden נכנס לטופ-10.
בצמרת הדירוג הבינ"ל עלה LBS ממקום 5 ב-2010 למקום הראשון השנה, בעוד INSEAD ירד מהמקום הראשון לשני, ו- IE נותר במקום השלישי. Oxford זינק ממקום 16 ב-2010 ל-5 השנה, בעוד Cambridge נעדר במפתיע מהדירוג. ביה"ס האסיאתי היחיד שנכנס לדירוג הוא HKUST.

עוד בצמרת הדירוג האמריקאי:
7- Cornell
8- Michigan Ross
9- MIT Sloan
10- Darden
11- Tepper
12- Tuck
13- Berkeley Haas
14- Columbia
15- Indiana Kelley
16- NYU Stern
17- UNC
18- UCLA Anderson
19- Texas McCombs
20- Mendoza

עוד בצמרת הדירוג הבינ"ל:
4- Queens
5- Oxford
6- ESADE
7- Ivey
8- IESE
9- IMD
10- McGill

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-18/11/2012, 16:33
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23398

מחזיקים אצבעות!

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Michigan).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) IE).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23396

מחזיקים אצבעות!
לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Stanford).
לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) UCLA).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23395

נתוני שכר של מחזור 2012

לכל מי שעדיין מתלבט לגבי כדאיות לימודי MBA, כתבה באתר Poets & Quants מביאה נתוני שכר של בוגרי 2012 שנאספו ע"י BusinessWeek ומראה עליה משמעותית בשכר הבוגרים לאחר התואר לעומת שכרם לפניו. ב-22 מתוך 30 התוכניות המובילות בארה"ב זכו הבוגרים לעליה של לפחות 50% בשכר ההתחלתי לאחר התואר לעומת שכרם לפני התואר. ב-7 מהתוכניות הבוגרים הכפילו את שכרם לפני ה-MBA.

העליה המשמעותית ביותר נרשמה לאו דווקא אצל בוגרי התוכניות המובילות – בוגרי התוכניות Broad, Mendoza, Carlson זכו לשכר התחלתי (לא כולל בונוסים ומענקי חתימה) לאחר התואר שגבוה בצורה משמעותית (גידול של יותר מ- 100%) משכרם לפני ה-MBA.

ומה עם בוגרי התוכניות המובילות? אמנם בוגרי הרוורד, וורטון וסטנפורד לא רשמו גידול משמעותי בשכרם לאחר התואר, מאחר ושכרם לפני התואר היה די גבוה, אולם בוגרי 3 התוכניות המובילות זכו למשכורות ההתחלתיות הגבוהות ביותר. המשכורת החציונית של בוגרי סטנפורד היא $125,000, הגבוהה ביותר מבין כל התוכניות, אשר משקפת עליה של 38.9% לעומת השכר לפני התואר. השכר החציוני של בוגרי וורטון והרוורד עומד על $120,000, שמשקף גידול של 33.3% לעומת השכר לפני התואר, אחוז הגידול הנמוך ביותר מבין כל תוכניות הטופ-30 בארה"ב. במקום הרביעי בוגרי MIT עם שכר התחלתי חציוני של $118,500 ובמקומות ה-5-7 בוגרי שיקגו, קלוג וטאק עם $115,000.

בנוסף לשכר עצמו ישנן הטבות שתלויות במידה רבה בדירוג ובמוניטין של ביה"ס. לדוגמא, 3 מכל 4 בוגרי הרוורד זכו לבונוס חתימה חציוני של $20,000, ואחד מכל חמישה זכה למענקים מובטחים אחרים בגובה $25,230.

הנתונים מראים כי 17 בתי ספר דיווחו על משכורת חציונית של 6 ספרות של בוגריהם, ביניהם בוגרי קורנל, ייל, מרשל, אמורי, טקסס, UNC ו- NYU שזכו למשכורת התחלתית של $100,000 ומעלה.

ההשוואה של השכר ההתחלתי לבוגרי MBA לאורך השנים מלמדת כי באופן כללי לא חל שינוי בשנים האחרונות. השכר החציוני של בוגרי סטנפורד, הרוורד, וורטון, קולומביה וייל כמעט ולא השתנה ב-3 השנים האחרונות, בעוד בוגרי שיקגו ($115,000) ודיוק ($110,000) זכו השנה לעליה בשכר ההתחלתי החציוני לעומת 2011 ו-2010.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-14/11/2012, 10:04
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23383

Low Season Deadlines

חברים,

יש אופציה שהרבה ישראלים לא מודעים לה אז חשבתי שיהיה טוב אם איידע אתכם:

החל מאמצע ינואר ישנם כ-40 תאריכי הרשמה (שאינם הסבב האחרון) לתוכניות ה-MBA המובילות בעולם (טופ-25).
מדובר על תוכניות שמתחילות בספטמבר 2013 או בתחילת 2014.
בחלקן ישראלים קיבלו מילגות גבוהות או מלאות.
לא מדובר בסבב ההרשמה האחרון (שבו בד"כ משמעותית קשה יותר להתקבל).

הרבה אנשים לא מודעים לאופציה הזו, אז חשבתי שאולי זה יעניין חלק מכם.

תאריכי ההרשמה האלה מפורטים כאן:
http://www.aringo.co.il/HebrewSite/h-deadlinesCurrent.htm

מקווה שזה יהיה לכם לעזר.

בהצלחה!

גלעד דובובסקי
אחראי מחקר – דרישות פורמליות
ארינגו

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23375

ברכות! לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) Columbia).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23374

MBA – Additional Options, Significant Scholarships

Just submitted your application to Wharton? Harvard? Columbia? MIT? INSEAD?
Interested in enhancing your potential for a significant scholarship?
Thinking about opening additional options?

We just created a tool that may help you apply to an additional school more easily.
To view this tool, see the top of this page:
http://www.aringo.co.il/HebrewSite/CurrentEssayTopics3725.html

Good luck!

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23373

5 לקוחות ארינגו שהגישו בסיבוב הראשון זומנו לראיון בהרוורד!

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23372

מחזיקים אצבעות!
לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Chicago).
לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) UCLA).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23365

כדאי לנסות שוב?

ההחלטה אם להגיש מועמדות חוזרת לתוכנית MBA היא בחירה אישית. בתי ספר רבים מקדמים reapplicants בברכה, אך מומלץ לבדוק את המדיניות והדרישות של כל בית ספר בנוגע להגשה חוזרת.
רוז מרטינלי, שעמדה בראש ועדת הקבלה בשיקגו, מספקת כמה עצות ל- reapplicants בכתבה שפורסמה בביזנסוויק. קודם כל, מומלץ לחשוב היטב על ההחלטה להגיש שוב ולהבין את הנקודות החזקות והחלשות באפליקיישן המקורי שלך. מומלץ לעבור שוב על האפליקיישן שהוגש בפעם הקודמת ועל כל החומרים שנלוו אליו, ולחשוב מה ניתן יה לשפר. ניתן להתייעץ עם חבר או עמית לעבודה ולבקש פידבק. המטרה היא להבין האם הצגת את עצמך בצורה מספיק טובה ולזהות דברים אותם ניתן לשפר בפעם השניה. בנוסף, כדאי להשוות את עצמך מול פרופיל הסטודנטים בביה"ס כדי לבדוק עד כמה אתה קרוב מבחינת ציוני התואר הראשון, ה-GMAT ויתר הגורמים?
השלב הבא הוא לחשוב מה למדת מתהליך ההגשה בשנה שעברה. האם המטרות שלך השתנו או התחדדו? האם ניתן לחזק מרכיבים שונים במועמדות שלך – רקע אקדמי, התקמות הקריירה, מעורבות קהילתית, מודעות עצמית? האם יש משהו שתוכל לעשות באופן שונה עכשיו כשאתה מכיר טוב יותר את התהליך ואת עצמך?

לאחר שסיימת לנתח את האפליקיישן הקודם, יש לגשת לתהליך ההגשה החוזרת. חשוב מאוד למלא אחר כל ההוראות של ביה"ס בנושא, וכן לחשוב על המסר אותו אתה רוצה להעביר ולתכנן איך להשתמש במרכיבים השונים של האפליקיישן כדי להעביר אותו. מומלץ להכין חומרים חדשים לגמרי ולא להשתמש בחומרים הישנים:
– האפליקיישן – יש למלא אותו מחדש ולא לסמוך על כך שביה"ס יקרא את האפליקיישן הקודם כדי למצוא את המידע הדרוש עליך, מה גם שלעיתים האפליקיישן משתנה משנה לשנה. יש לחשוב טוב על כל תשובה ולוודא שהיא מדויקת ורלבנטית.
– המלצות – קרא היטב את הנחיות ביה"ס. גם אם ניתן להשתמש בממליצים מהשנה שעברה, בקש מהממליצים לעדכן את המלצתם עליך בהתאם להתקדמות בקריירה שלך.
– חיבורים – מומלץ לא למחזר את החיבורים מהפעם הקודמת אלא לכתוב חיבורים חדשים לגמרי שיראו לועדת הקבלה כיצד התפתחת לעומת השנה שעברה.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-4/11/2012, 10:04
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23361

מחזיקים אצבעות!

שמונה לקוחות ארינגו זומנו לראיון ב- MBA) Chicago).

שלושה לקוחות ארינגו זומנו לראיון ב- MBA) INSEAD).

שני לקוחות ארינגו זומנו לראיון ב- MBA) Columbia).

לקוח ארינגו זומן לראיון ב- MBA) LBS).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23360

ברכות! לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) Duke).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23359

טיפים לראיון בהרוורד ושאלות ראיון מפתיעות

עיתון הסטודנטים של תוכנית ה-MBA בהרוורד, The Harbus, פרסם את המדריך השנתי לראיונות של הרוורד ביזנס סקול, שמתבסס על מידע שנאסף מסטודנטים בתוכנית ה-MBA ומכיל שאלות אמיתיות שנשאלו בראיונות קבלה לתוכנית. המדריך ניתן להורדה בתשלום באתר אך כתבה ב- Poets & Quants פרסמה כמה טיפים ושאלות מתוכו.
העורכים חילקו את שאלות הראיון שנאספו בסקר ל-6 קטגוריות: נסיון, מנהיגות, קריירה, אירועים עכשוויים, תוכנית הלימודים ומצבים. השאלות בנושאי נסיון, מנהיגות וקריירה נועדו כדי לגרום למרואיינים לספר את הסיפור שלהם ולדבר על הישגיהם בעבר ואתגרים עימם התמודדו. השאלות על אירועים עכשוויים ועל תוכנית הלימודים בהרוורד מאפשרות למראיינים להעריך את הפרספקטיבה של המועמד, ושאלות המצבים מחייבות את המועמדים להתמודד עם מצבים לא שגרתיים שמצריכים תושיה זריזה. המדריך כולל 79 שאלות עם ניתוח והדרכה כיצד לענות עליהן וכיצד להתוכנן לראיון, ובנוסף טיפים לגבי כתיבת מכתב תודה למראיין לאחר הראיון (המדריך מייעץ לכתוב מכתב בכתב יד שמאפשר למועמד לבלוט לעומת השאר).

להלן כמה דוגמאות לשאלות חריגות ומפתיעות שנשאלו בראיונות לתוכנית ה-MBA בהרוורד:
– מהי העבודה החלומית בעיניך ומדוע?
– איך המיתון השפיע עליך?
– מהו הדבר שבו אף פעם לא תהיה טוב כמו אחרים?
– איזה סוג שוקולד אתה הכי אוהב?
– איך ההורים שלך היו מתארים אותך כשהיית בן 12?
– הסבר את הציון הנמוך בגליון הציונים שלך.
– מהן החברות שאתה מתעניין בהן חוץ מגוגל ואפל? איזה נושאים אתה חושב שמטרידים את המנכ"לים שלהן?

פרט לניתוח מפורט של כל שאלה ודרכים לענות עליה, מציע המדריך גם כמה טיפים כלליים:
– הכי חשוב לא לאחר! מומלץ להגיע 20 דקות לפני הזמן.
– לקראת הראיון כדאי להתחיל לקרוא עיתונים יומיים כדי להתעדכן באירועים עכשוויים, בעיקר בכל מה שנוגע לתעשיה הספציפית בה אתה עובד.
– מומלץ לקרוא פעמים רבות את האפליקיישן שלך כדי להכיר אותו בע"פ ולהיות מוכן לשאלות שתישאל עליו.
– לקראת הראיון מומלץ לנקות את החליפה, לצחצח את הנעליים ולהסתפר. בבוקר הראיון כדאי לאכול ארוחת בוקר משביעה.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-31/10/2012, 9:05
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23352

סטנפורד פרסמו את פרופיל מחזור 2014

תוכנית ה-MBA בסטנפורד קיבלה 398 סטודנטים חדשים שהתחילו את לימודיהם בחודש שעבר (מתוך 6716 אפליקיישנס שהוגשו, אחוז קבלה של 6%). סטנפורד הדגישו כי פרופיל המחזור שלהם משתנה משנה לשנה, וכי הם מקבלים סטודנטים על בסיס אינדיבידואלי ולא לפי קטגוריות או מכסות כלשהן, מה שאומר שהם לא מכוונים לפרופיל מסוים מראש וכי הפרופיל שהם מפרסמים לא מעיד על סיכויי הקבלה לשנה הבאה.
כמה נתונים מעניינים:
השנה נרשם שיא של 42% סטודנטים בינ"ל, המגיעים מ-53 מדינות מחוץ לארה"ב. אחוז הנשים הוא 35%.
מבחינת רקע אקדמי, חלה עליה בסטודנטים עם תואר ראשון במקצועות ההנדסה ומדעים מדויקים (37%) ומדעי הרוח והחברה (46%), וירידה בכמות הסטודנטים עם תואר ראשון במנהל עסקים (17%).
ממוצע שנות הנסיון התעסוקתי עלה קצת ל-4.2, נתון שיא בעשור האחרון, כאשר טווח שנות הנסיון התעסוקתי נע בין 0-14.1.
מבחינת רקע תעסוקתי, 18% מגיעים מתחום היעוץ, 17% מתחום ה- PE/VC, בעוד 12% מגיעים מתחום השירותים הפיננסיים ואחוז דומה מהמגזר הציבורי.
מבחינת ציונים, ממוצע ציוני ה-GMAT של הסטודנטים במחזור 2014 הוא 729 (טווח 550-790) וממוצע ציוני ה-TOEFL הוא 112 (טווח 102-120).

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-28/10/2012, 8:59
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23351

מחזיקים אצבעות!

שלושה לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב-MBA) Wharton).

לקוח נוסף של ארינגו זומן לראיון ב-MBA) Michigan).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23350

עדכון מהרוורד לקראת ה-24/10

היום יישלחו התוצאות למועמדי הסיבוב הראשון בהרוורד:
– הזמנה לראיון – תישלח באימייל עם פרטים לגבי אופן ביצוע הראיון.
– דחיה
– הזמנה להצטרף לרשימת ההמתנה – הרוורד צופים כי בערך 100 ממועמדי הסיבוב הראשון יוכנסו לרשימת ההמתנה ב-24/10. הכוונה היא שועדת הקבלה מעוניינת לבחון שוב את מועמדותם לתוכנית לאחר שתראה את מועמדי הסיבוב השני. חלק מה-100 הללו יוזמנו לראיון בסיבוב השני, ואלו שלא יזומנו לראיון יקבלו דחיה סופית באמצע פברואר. מועמדים שנמצאים ברשימת ההמתנה יכולים כמובן לצאת ממנה בכל שלב שירצו.
בשנה שעברה זומנו לראיון 48 מועמדים שהוכנסו לרשימת ההמתנה לאחר הסיבוב הראשון, 24 מתוכם התקבלו בסופו של דבר.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-24/10/2012, 8:53
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23345

חדש באתר ארינגו – מערכת אדמישן דרייברס!

שלום לכולם,

לאחרונה פתחנו באתר ארינגו את מערכת ה- Admission Drivers לשימוש פומבי.

מערכת ה- Admission Drivers פותחה ע"י ארינגו כדי לאפשר למועמדים לתכנן ולהעריך את חוזק האפליקיישן שלהם, ע"י מתן ניקוד לחיבורים שכתבו לפי מידת התאמתם לתכונות שועדת הקבלה באותו בי"ס מחפשת במועמד.

השימוש במערכת הוא שירות לציבור המועמדים, ללא תשלום. בהצלחה!

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23342

מחזיקים אצבעות!

חמישה לקוחות ארינגו נוספים זומנו לראיון ב- MBA) Harvard).

לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Columbia).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23330

מחזיקים אצבעות! לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Duke).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23329

וורטון חושפת 2 שאלות ראיון

כתבה באתר Poets & Quants חשפה מכתב שנשלח למועמדים לתוכנית ה-MBA בוורטון, הכולל 2 שאלות ראיון אליהן כדאי להתכונן ופרטים נוספים על הראיון הקבוצתי החדש.

השאלות הן:
– על איזה כשרון או נקודת חוזק אמור מנהיג להסתמך בחיי היומיום?
– אם היית יכול ללמד קבוצה חדשה של עובדים דבר אחד על חדשנות, מה יהיה הדבר הזה?

בנוסף מגלה המכתב כי מועמדים שיוזמנו לראיון קבלה יזומנו אוטומטית גם לראיון קבוצתי עם 5-6 מועמדים נוספים, סיטואציה בה יצטרכו לדון בנושא או בעיה מ"העולם האמיתי" עם מועמדים אחרים ולהראות לועדת הקבלה כיצד הם מנתחים מצבים מסוימים וכיצד יוכלו לתרום לקהילה בביה"ס.
וורטון אומרים שכדי להתכונן לראיון האישי והקבוצתי מספיקה שעה אחת, וכי הראיונות מחוץ לקמפוס יערכו השנה בדובאי, לונדון, מקסיקו סיטי, מומביי, ניו דלהי, סן פרנסיסקו, סאו פאולו, סיאול, שנגחאי, סינגפור וטוקיו.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-14/10/2012, 8:58
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23320

האקונומיסט מפרסם את דירוג תוכניות ה-MBA העולמי לשנת 2012

ה- Economist פרסם את הדירוג השנתי של 100 תוכניות ה-MBA המובילות בעולם, כשאת המקום הראשון תפסה תוכנית ה-MBA של Chicago Booth, שעלתה מהמקום השני בשנה שעברה. במקום השני דורג Tuck שנפל מהמקום הראשון ב-2011, ובמקום השלישי דורג במפתיע Darden. אגב, כשהתפרסם הדירוג היה דרדן במקום השני וטאק בשלישי, אך אז התגלתה טעות בחישוב הנתונים ולאחר כמה שעות תוקן הדירוג ושני בתי הספר החליפו מקומות.

הדירוג של האקונומיסט נחשב לחריג ושנוי במחלוקת (מעולם לא דירג את הרוורד, סטנפורד או וורטון במקום הראשון, ב-2009 דירג את IESE במקום הראשון בעולם) וכולל הפתעות רבות, כגון וורטון שדורג רק במקום ה-13 למרות שנחשב בעיני רבים כשייך לטופ-3, LBS רק במקום ה-12 וקלוג רק במקום ה-20, לעומת IESE ו- IMD שהשתחלו לעשיריה הראשונה בעולם. הדירוג של האקונומיסט מתבסס על סקרים בקרב סטודנטים ומדרג את תוכניות ה-MBA לפני המשקלים שהעניקו הסטודנטים לגורמים שחשובים להם בתוכניות MBA. הקטגוריות העיקריות היו פתיחת הזדמנויות קריירה חדשות (35%), התפתחות אישית וחויה חינוכית (35%), עליה בשכר (20%) ופוטנציאל הנטוורק (10%). הנתונים נאספו באמצעות שאלונים שחולקו לבתי הספר, לסטודנטים ולבוגרים טריים, כאשר ניתן משקל של 80% לנתונים שסיפקו בתי הספר ו-20% לדירוגים של הסטודנטים והבוגרים.

המקום הראשון של שיקגו הוא בעיקר בזכות העובדה שביה"ס מצטיין בפתיחת הזדמנויות קריירה חדשות עבור בוגריו, שמצאו עבודות במגוון רחב של תעשיות והסתייעו רבות בשירותי ההשמה של התוכנית. ע"פ האקונומיסט, השכר הממוצע של בוגרי שיקגו היא $113,217, שהוא אמנם נמוך מזה של בוגרי הרוורד וסטנפורד, אך משקף גידול בשכר של 63% לעומת 56% בלבד בסטנפורד ו-44% בהרוורד.

כל 26 המקומות הראשונים בדירוג שייכים לתוכניות אמריקאיות ואירופאיות. משלימים את העשיריה הראשונה:
4- Harvard
5- Columbia
6- Berkeley Haas
7- MIT Sloan
8- Stanford
9- IESE
10- IMD

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-9/10/2012, 8:47
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23313

מחזיקים אצבעות! שני לקוחות ארינגו זומנו לראיון ב- MBA) Columbia).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23305

מחזיקים אצבעות! לקוח ארינגו נוסף זומן לראיון ב- MBA) Columbia).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23301

ברכות! לקוח ארינגו נוסף התקבל ל- MBA) LBS).

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23298

ירידה נוספת בכמות המועמדים לתוכניות ה-MBA המובילות

כתבה שפורסמה בוול סטריט ג ורנל מדווחת על נתונים חדשים שפורסמו ע"י GMAC ולפיהם נרשמה ירידה נוספת, זו השנה הרביעית ברציפות, בכמות האפליקיישנס לתוכניות full time MBA. הסקר של GMAC כלל 744 תוכניות מנהל עסקים ב-359 בתי ספר ברחבי העולם.
באופן כללי, 62% מבתי הספר בארה"ב רשמו ירידה בכמות האפליקיישנס לתוכניות ה-MBA שלהם, בעוד שדווקא בבתי ספר באסיה נרשמה עליה של כ-80% בכמות האפליקיישנס, בעיקר עקב העדפה של אסיאתיים רבים את בתי הספר המקומיים על פני האמריקאים. גם באירופה המצב פחות גרוע, כאשר 37% מתוכניות ה-MBA החד-שנתיות דיווחו על עליה בכמות המועמדים השנה. המספר החציוני של האפליקיישנס בכל העולם ירד ב-22% ב-2012 לאחר ירידה של כ-10% בשנה שעברה. הסיבה העיקרית שיכולה להסביר את הירידה המתמשכת היא חוסר הודאות הכלכלית בעולם, שגורמת למועמדים פוטנציאליים להיזהר מההשקעה המשמעותית של זמן וכסף בתוכנית MBA של שנתיים.
במסגרת הירידה הכללית, כמה מבתי הספר המובילים ספגו ירידות חדות – קולומביה דיווחה על ירידה של 19%, מישיגן עם ירידה של 17%, סטרן עם ירידה של 11.5%, ייל עם ירידה של 9.5% ו טאק עם ירידה של 8.8%. בי"ס אחד שהפתיע עם עליה משמעותית הוא UCLA שרשם עליה של 22% בכמות האפליקיישנס לתוכנית ה-MBA השנה, הודות למאמצי השיווק האגרסיביים של ביה"ס ששלח אימיילים למועמדים רבים והסביר להם מדוע כדאי לפנות לתוכנית שלהם.
על רקע הירידה בכמות המועמדים לתוכניות ה-full time MBA, בולטת העליה בכמות המועמדים לתוכניות part time, online and executive MBA בשל העובדה שמועמדים רבים מעדיפים ללמוד בלי לעזוב את העבודה שלהם. עליה נרשמה גם בביקוש לתוכניות מיוחדות לתואר שני בתחומי מנהל עסקים, חשבונאות, שיווק ותקשורת, אליהן ניתן לפנות מיד לאחר התואר הראשון כדי להעשיר את הרקע האקדמי לפני הכניסה לשוק העבודה.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-24/9/2012, 18:07
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23292

טיפים והנחיות מהרוורד למועמדי הסיבוב הראשון

הרוורד פרסמו בבלוג של ועדת הקבלה כמה טיפים והנחיות אחרונות עבור מועמדי הסיבוב הראשון שיגישו בשבוע הבא.
– הרוורד ממליצים למועמדים לא לעשות מאמצים גדולים מדי להתבלט או לנסות להיות חריגים, אלא לספר בפשטות על עצמם ועל הבחירות שעשו בחייהם – לימודים, קריירה וכו'. למרות המיתוס לפיו מועמדים עם רקע חריג או מיוחד הם בעלי סיכויי קבלה גבוהים יותר, הרוורד מקבלים מועמדים רבים עם רקע "מסורתי".
– חשוב להכיר היטב את שיטת הקייס על פיה מתנהלים הלימודים בתוכנית ה-MBA בהרוורד. כל מועמד צריך לשאול את עצמו אם השיטה מתאימה לו, ובמידה ולא אין טעם שינסה להתקבל להרוורד.
– בעת בחירת הממליצים, חשוב מאוד לבחור כאלה שידעו לענות על השאלה "איזו עצה בונה נתת למועמד?". ממליץ שלא מסוגל לענות על השאלה הזו ככל הנראה לא מכיר את המועמד מספיק טוב כדי לכתוב המלצה אפקטיבית.
– הרוורד מדגישים כי חשוב להם לבחור היטב את המתקבלים מתוך כלל המועמדים כדי ליצור כיתה מגוונת, והם מחפשים הבדלים בין המועמדים לא רק בפרמטרים המקובלים אלא גם בפרמטרים כגון סגנון מנהיגות.
– מועמד חייב להכניס באפליקיישן באופן לא רשמי את ציוני ה-GMAT/GRE שלו, כאשר הציונים הרשמיים יכולים להגיע מאוחר יותר.
– יש להכניס לאפליקיישן את פרטי הממליצים לפני הדדליין כדי להבטיח שהם יוכלו לגשת למערכת ההמלצות.
– מומלץ להגביל את קורות החיים לעמוד אחד (למרות שבאפליקיישן ההנחיה היא עד 2 עמודים).
– הרוורד מדגישים שאין להגיש חומרים נוספים מלבד מה שדרוש באפליקיישן.
– סיוע כספי ניתן על בסיס צורך בלבד, והוא לא ניתן יחד עם הודעת הקבלה, כלומר הגשת האפליקיישן אינה מהווה בקשה למלגה. לאחר שהמועמד מתקבל הוא יכול להגיש בקשה נפרדת לסיוע כספי.
– הרוורד ממליצים למועמדים להירשם לביקורים בקמפוס והשתתפות בשיעורים וכן להרצאות מקוונות של ביה"ס.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-20/9/2012, 9:00
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23282

האם הרוורד מעדיפים מועמדים מבוגרים יותר?

במשך שנים היה ידוע שהרוורד מעדיפים מועמדים צעירים יחסית, עם 2-3 שנות נסיון תעסוקתי, אך כתבה באתר Poets & Quants שמנתחת את הנתונים החדשים מראה כי יכול להיות שהמגמה הזו משתנה.
פרופיל המחזור שמתחיל את לימודיו החודש בתוכנית ה-MBA בהרוורד מראה כי אחוז הסטודנטים שסיים תואר ראשון רק לפני שנתיים ירד ב-48% מ-118 בשנה שעברה ל-58 השנה, למרות ההשפעה של תוכנית 2+2 שנועדה למשוך מועמדים צעירים יותר. כשמשווים את הנתונים למצב לפני שנתיים המגמה בולטת עוד יותר – כמות הסטודנטים עם 2-3 שנות נסיון תעסוקתי בלבד ירדה ב-31.6% בעוד שכמות הסטודנטים עם 5 שנות נסיון תעסוקתי או יותר עלתה ב-51.7% לעומת 2010. מספר הסטודנטים שסיימו תואר ראשון לפני 8-10 שנים עלה ב-226% לעומת 2010, בעיקר בשל העובדה שבהרוורד יש העדפה מסוימת ליוצאי צבא שנוטים להיות מבוגרים יותר.
הפתעה נוספת בנתונים היא ההשפעה הנמוכה יחסית של תוכנית 2+2 על הצערת הכיתה. השנה הרוורד קיבלו את המחזור השני של מועמדים התוכנית שהתקבלו לפני שנתיים ודחו את תחילת הלימודים בשנתיים, אך מסתבר שרבים מהם ביקשו דחיה נוספת במועד תחילת הלימודים מאחר ומצאו עבודה שהם אוהבים.
הרוב הגדול של הסטודנטים במחזור הנכנס – 547 מתוך 919 שהם כ-60% – סיים את התואר הראשון בשנים 2007-2009, כלומר הם בעלי 3-5 שנות נסיון תעסוקתי.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-12/9/2012, 9:15
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23267

פרופיל מחזור 2012 בקולומביה

קולומביה פרסמו את פרופיל המחזור שמתחיל את לימודיו בתוכניות ה-MBA בינואר ואוגוסט 2012. מתוך 5409 אפליקיישנס שהוגשו לתוכנית, 545 סטודנטים מתחילים את הלימודים בתוכנית ה-MBA בספטמבר ו-196 בתוכנית ינואר, מתוכם 38% סטודנטים בינ"ל ו-38% נשים. הגיל הממוצע הוא 28, עם כ-5 שנות נסיון תעסוקתי בממוצע.
ממוצע ה-GMAT של המתקבלים הוא 715, ממוצע ציוני תואר ראשון הוא 3.5, ל-31% יש תואר ראשון מתחומי מדעי החברה ו-30% ממנהל עסקים, 29% עבדו בתחום השירותים הפיננסיים ו-20% עבדו ביעוץ.

בעקבות פרסום הנתונים התפרסמה כתבה באתר Poets & Quants שמדווחת על ירידה משמעותית של 19% בכמות האפליקיישנס שהוגשו השנה לתוכנית ה-MBA בקולומביה (1260 פחות לעומת השנה שעברה). ירידה זו בולטת גם על רקע הירידה בכללית בכמות האפליקיישנס לתוכניות ה-MBA המובילות השנה, כגון וורטון והרוורד שרשמו ירידות מתונות יחסית.
הירידה בקולומביה, תוכנית שקשורה לתחום השירותים הפיננסיים, מקושרת למכה שספג מגזר השירותים הפיננסיים בשנים האחרונות, ממנה עוד לא התאושש לגמרי. כתוצאה מכך מועמדי MBA (וקולומביה) פוטנציאליים מהמגזר הפיננסי בוחרים להישאר בעבודתם ולא לצאת ללימודים, ובנוסף החברות הבולטות במגזר מגייסות פחות בוגרי MBA. לכן בתי ספר שמזוהים פחות עם המגזר הפיננסי ספגו ירידות מתונות יותר. גם NYU Stern שמזוהה עם המגזר הפיננסי ספג ירידה משמעותית של 11.5% בכמות האפליקיישנס בשנה שעברה.
שאלה מעניינת היא מדוע וורטון, שמזוהה גם כן עם המגזר הפיננסי, ספג ירידה מתונה יחסית לקולומביה? התשובה היא שביה"ס עשה בשנים האחרונות מאמץ להתרחק קצת מהמוניטין הפיננסי לכיוון הניהול הכללי כדי להתחרות בהרוורד וסטנפורד.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-7/9/2012, 9:56
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23259

עדכונים מהרוורד – לו"ז סיבוב ראשון ופרופיל ראשוני של המחזור החדש

הרוורד פרסמו בבלוג של ועדת הקבלה עדכון למגישי הסיבוב הראשון עם לו"ז מפורט של השתלשלות התהליך:
הדדליין הוא ב-24 בספטמבר, 12:00 בצהריים – אין עדיפות למגישים לפני הדדליין אבל כדאי לא לחכות לרגע האחרון בגלל העומס הצפוי על השרת.
בין 17-24 באוקטובר יישלחו זימונים לראיון באימייל. הערים בהן יתקיימו הראיונות כוללות את לונדון, פריז, דובאי, שנגחאי, סאו פאולו, פאלו אלטו, ניו יורק וכמובן בקמפוס בבוסטון. הראינות יתקיימו מהשבוע האחרון של אוקטובר ועד אמצע נובמבר.
ב-24 באוקטובר חלק המועמדים שלא זומנו לראיון יקבלו הודעת דחיה, ומועמדים אחרים יקבלו הזמנה להצטרף לרשימת ההמתנה ואולי יזומנו לראיון בסיבוב השני.
ב-12 בדצמבר יפורסמו תוצאות הסיבוב הראשון עבור המועמדים שהתראיינו, כאשר ההחלטה יכולה להיות קבלה, דחיה או כניסה לרשימת ההמתנה.

בנוסף פרסמו בהרוורד כמה נתונים על מחזור 2014 שמתחיל בימים אלו את לימודיו בתוכנית ה-MBA. רוב המועמדים סיימו את התואר הראשון לפני 3-5 שנים, 20% מהם הקימו עסק, 57% מהם עבדו מחוץ למדינה שלהם במשך 3 חודשים או יותר, 9% עבדו או מתכננים לעבוד בעסק המשפחתי, ועבור 14% מהם העבודה האחרונה היתה בחברת סטארט-אפ.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-3/9/2012, 9:07
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23253

Access MBA Event in Tel Aviv – 10.10.2012

Register here to Meet the World's Top Business Schools, One-to-One.

Access MBA gives candidates around the world face-to-face time with recruiters from top international business schools. By registering for the One-to-One event, your profile will be hand-selected and matched by our team of experts to the best MBA programmes for you. On the day of the event you will have the chance to:

– Meet Admissions Directors from global business schools, during private 20-minute meetings.
– Take part in the MBA conferences led by school representatives, alumni and MBA experts.
– Get advice and support from our Access MBA consulting team.
– Gain access to information about the GMAT and scholarships.

This is your opportunity to determine which business school best meets your needs.
Register by 10 days before the event to get a personal MBA consultation

Schedule:
Wednesday, Oct. 10, 2012
4:00pm: Welcome Desk Opens
4:30pm-7:30pm: One-to-One meetings and workshops
7:30pm-8:15pm: Panel Discussion featuring school representatives
8:15pm-9:30pm: One-to-One meetings and workshops

Location: Renaissance Tel Aviv Hotel, 121 Hayarkon Street

Register here

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23249

Chicago Booth 2013 Essay Topics Analysis and Tips

You already know the importance of making every word count, but it’s even more important for Booth this year, since they’ve shaved 100 words off their career essay, and 350 words off what used to be the 2nd, leadership essay, and is now a two part 400 word essay. Women please note, Booth is actively encouraging applications from females this year!

Essay 1: What are your short- and long-term goals, and how will an MBA from Chicago Booth help you reach them? (500 words)

This advice is straight from the horse’s mouth. Aringo held a conference call with Joanne Legler, Chicago Booth's associate director of admissions, this past April. Paraphrasing her remarks, they are looking for candidates with a really good understanding of what an MBA means and a clear idea of what they will do when they get it. The essay should make it clear that the candidate understands the path from getting admitted to working after the degree. What’s most important is: reasonability of goals (understanding the difficulties that lie ahead, knowing how to overcome them, understanding the industries you are talking about), clarity, and understanding the resources you will need to get where you want to go.

A good career essay is short and sweet. They don’t want huge essays that go on and on without answering the question. This is not meant to be the most exciting essays they read. The creativity and originality is left to the other two essays. There’s no expectation for a lot of information.

Make your point as simply as possible, the more obvious the better. Explain the general thought process about how you got to this point (wanting an MBA) and what you plan to do with it. While it’s fine to have a couple of career goal options, but they don’t want someone who will try for every interview the career office offers while in school.

Unfortunately they see a lot of applications written by people who are not very familiar with the school. Booth wants candidates to learn as much as they can about Booth; they like to see what you’ve gained by talking to current students and alums. Attending Booth events is highly recommended. Know the resources Booth has to use, what Booth offers. That will make your essay crisp, clear and passionate about Booth.

2. Short Answer Essays:
a. What has been your biggest challenge, and what have you learned from it? (200 words maximum)
b. Tell us about something that has fundamentally transformed the way you think. (200 words maximum)

When selecting topics for these essays, keep in mind the (relatively) short list of adjectives that Booth’s adcom told Aringo they seek in a candidate. Find experiences in your life that allow you, very concisely, to display these characteristics: confident, humble (these two only seem mutually exclusive), risk-taker, knowing how to address weaknesses as well as strengths, teamworker, teamworker and teamworker. Leadership is very important, but the ability to team-work, help others become their best, is priceless; similarly, collaboration skills are crucial.

While Booth seeks analytical candidates, that does not necessarily mean mathematically oriented. That said, they do take the quant side seriously and pride themselves on basing ideas on facts.

Booth reads your essays looking for that spark- someone who will be an active member in their community, as demonstrated by a history of activity – in sports, politics, community…

Now, on to the real challenge, finding a challenge and another transforming experience, personal or professional, demonstrating that the list of characteristics above describes you. Note that the first question does not call for ‘a’ challenge, but your ‘biggest’ challenge. If you can, consider using an example of how you applied the ‘lesson learned’ from the challenge you faced, rather than just stating the lesson.

The second essay must describe something that didn’t just change your thinking, but caused a ‘fundamental’ change. The question is designed to elicit responses that show your character. Show them your spark.

3. Presentation/Essay: The Chicago experience will take you deeper into issues, force you to challenge assumptions, and broaden your perspective. In a four-slide presentation or an essay of no more than 600 words, broaden our perspective about who you are. Understanding what we currently know about you from the application, what else would you like us to know?

Question 3 Guidelines

• The content is completely up to you. There is no right, or even preferred, approach to this presentation.

• There is a strict maximum of four pages (presentation) or 600 words (essay), though you can provide fewer if you choose.

• Acceptable formats for upload in the online application system are PowerPoint or PDF.

• The document will be viewed electronically, but we cannot support embedded videos, music, or motion images. Additionally, all content MUST be included in the four pages; hyperlinks will not be viewed.

• The file will be evaluated on the quality of content and ability to convey your ideas, not on technical expertise or presentation.

If the goal is broaden the adcom’s perspective about you and tell them something you want them to know that they don’t already see from the rest of your application, begin by deciding what you want to convey. Be sure to use the space to tell them something new about yourself that demonstrates the qualities they value in a candidate (see analysis of Essay 2 above).

Knowing what you want to tell them may make the format easier to decide on. This is the first, of the 6 years that Booth has been asking this question, that they have offered the option of submitting an essay. If you are not a poet, graphic designer, artist, etc., compelling prose can be an excellent option.

That said, look for a topic to show them your personality, then move on to format – PowerPoint, photography, book cover, slides of how you’ve changed or separate slides of various sides of you. Ask friends, co-workers, and family for suggestions of ways to present what you want to say, and show them drafts for feedback. While the options are so many it can induce an anxiety attack, try not to get as hung up on the format as on the content. Remember, the file will be evaluated on the quality of content and ability to convey your ideas, not on technical expertise or presentation.

Good Luck!

The Aringo Team.

Sign up by the end of August for a full Chicago application package and get a special discount!

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-26/8/2012, 11:51
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23241

עודכן כלי הערכת הסיכויים באתר ארינגו!

שלום לכולם,

אנו שמחים להודיע כי לאחרונה עודכן כלי הערכת הסיכויים באתר ארינגו.

בין השאר הוספנו מחשבון על המסך שמאפשר לכם לחשב בקלות את הנקודות שלכם ע"פ הסעיפים השונים ומתגלגל איתכם למטה. כמו כן קיבצנו את הסעיפים לחמש קטגוריות כדי לאפשר ניווט נוח וברור יותר.

אתם מוזמנים לנסות! נשמח לפידבק, הערות והארות.

http://aringo.co.il/ClientInfo/ChancesIndication54915.htm

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23231

פרטים נוספים על הדיון הקבוצתי בוורטון

וורטון פרסמו בבלוג של ועדת הקבלה פרטים נוספים על האלמנט החדש שייכנס השנה לתהליך האפליקיישן – הדיון הקבוצתי (team-based discussion).

קודם כל, הסיבה לאלמנט החדש הוא השאיפה להכין את הסטודנטים לאוירת הלימודים בוורטון, שמתאפיינת בשיתוף פעולה ועבודת צוות. בנוסף, חלק מהמועמדים מרגישים כי האפליקיישן הכתוב מגביל את יכולתם להציג את עצמם בצורה מספקת ולהראות צדדים נוספים, ואילו הדיון הקבוצתי יאפשר להם "לצאת מהדף" ולהדגים כיצד הם חושבים, מנהיגים ומתקשרים עם אחרים.

הדיון הקבוצתי, בדיוק כמו הראיונות, הוא בהזמנה בלבד. כל דיון כזה יורכב מ-5-6 מועמדים שייבחרו באופן אקראי. לכל דיון יהיה מטרה מסוימת והמשתתפים יצטרכו להגיע ביחד לתוצאה. בנוסף לדיון הקבוצתי, לכל מועמד עדיין תינתן האפשרות לשיחה אישית עם נציג של ועדת הקבלה. רוב הדיונים הקבוצתיים יתקיימו בקמפוס וינוהלו ע"י סטודנטים שעובדים עם ועדת הקבלה. בנוסף תינתן אפשרות להשתתף בדיונים כאלה גם מחוץ לקמפוס, בערים נבחרות ברחבי העולם, כאשר המיקום אינו משפיע על סיכויי הקבלה.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-15/8/2012, 14:11
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23214

איך ועדות הקבלה מתייחסות לחלק החדש במבחן ה-GMAT?

לפני כחודשיים הוכנס חלק חדש בשם Integrated Reasoning לבחינת ה-GMAT כדי לבדוק את יכולתם של הנבחנים לעבד מידע ממקורות מרובים. חלק זה במבחן מקבל ניקוד נפרד סקאלה של 1-8 ואינו משפיע על הציונים של החלקים האחרים – מילולי, כמותי ו-AWA ואף לא על הציון הכללי. ציון ה-IR לא יופיע בציון הלא-רשמי שמקבל הנבחן מיד לאחר הנבחן, אלא רק בדוח התוצאות הרשמי.
מועמדים רבים תוהים כיצד ישפיע החלק החדש על הציון שלהם ועל סיכוייהם להתקבל. ובכן, מסתבר כי חלק מבתי הספר מצהירים בגלוי כי השינוי עדיין חדש להם ואין להם יכולת להעריך את המועמד לפי ציון החלק החדש.
לדוגמא, INSEAD אומרים כי כרגע הם לא מתחשבים בציון ה-IR וימשיכו להעריך מועמדים לפי החלק הכמותי והמילולי והציון הכולל במבחן. עם זאת, בעתיד הם מתכוונים להתייחס גם לציון ה-IR ברגע שיהיו להם מספיק נתונים להשוואה:
"Until there is more benchmarking data from test-takers to consider, INSEAD will not be using the IR section to review a candidate’s performance in the GMAT; we will continue to focus on the quantitative and verbal scores as well as the total score."

בסטנפורד מודים שה-IR חדש גם להם ויקח להם זמן עד שיבינו איך לפרש את תוצאותיו ולהעריך מועמדים על פיו, ולכן בשנה הקרובה הם מתכוונים להתמקד בציוני הכמותי, מילולי ו-AWA וכן בציון הכולל. לאחר שיראו את ציוני ה-IR של מועמדים השנה הם יחליטו איך להעריך אותם בשנה הבאה:
"For this application year, we will see your IR score if you have taken the new GMAT, but will focus on the verbal, quantitative, AWA, and total scores. Once we have had the chance to review IR scores in this first year, we will determine how to evaluate them in our process for next year"

גם בקלוג מודים כי הם ימשיכו להתבסס על ציוני הכמותי והמילולי, שלא מושפעים מהחלק החדש, מאחר ואלה הציונים שהם מכירים ויכולים כרגע להעריך.

חשוב לציין כי מועמדים שעשו את המבחן הישן לפני יוני 2012 יכולים עדיין לגשת עם הציון שלו (במידה והוא עדיין תקף כמובן), אך מועמדים שעשו את המבחן מיוני 2012 והלאה חייבים להיבחן גם בחלק החדש.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-9/8/2012, 11:01
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23202

QS World MBA Tour in Tel Aviv – 14.10.2012

The QS World MBA Tour event is your opportunity to meet face-to-face with admission directors from top Business Schools, apply for $ 1.2 million Exclusive Scholarships and attend informative MBA seminars.

When: 14 October 2012, 6:30pm – 9:00pm
Where: The Carlton Tel Aviv, 10 Eliezer Peri Street, Tel Aviv

Register here

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23199

שקול מילים – מגבלות המילים בחיבורים מצטמצמות

לאחר שרוב בתי הספר כבר פרסמו את שאלות החיבורים בעונת האפליקיישן הנוכחית (לתוכניות שמתחילות ב-2013), בולטת במיוחד המגמה של צמצום מגבלת המילים בחיבורים והפחתת מספר החיבורים. הכל התחיל עם הרוורד שפרסמו את החיבורים שלהם כבר בחודש מאי וחתכו בחצי את מספר החיבורים הנדרשים. אחר כך גם סטנפורד ו-MIT הורידו חיבור אחד לעומת השנה שעברה, וקלוג חתכו בכמעט שליש את מגבלת המילים הכוללת בחיבורים מ-2200 בשנה שעברה ל-1525 השנה, כאשר על חיבור אחד שלהם יצטרכו המועמדים לענות ב-25 מילים בלבד!
כתבה שפורסמה ב- Poets&Quants מנסה למצוא הסברים לתופעה, ומצטטת את די לאופולד, ראש ועדת הקבלה בהרוורד, שאומרת כי לדעתה יש משקל גדול מדי לחיבורים בתהליך האפליקיישן, שאינו אמור להיות תחרות כתיבת חיבורים. מאחר וכיום, בניגוד לעבר, כל מועמד שמתקבל עובר ראיון, ההיכרות של ביה"ס עם המועמד תלויה פחות בחיבורים ויותר בראיון.
עוד קצת מספרים – בהרוורד השנה ירדה מגבלת המילים הכוללת בחיבורים מ-2000 ל-800 (משני חיבורים של 600 ושני חיבורים של 400 בשנה שעברה לשני חיבורים של 400 השנה), בסטנפורד מ-1800 ל-1600, בשיקגו מ-1350 ל-900 (במידה והמועמד בוחר לענות על השאלה השלישית במצגת ולא באמצעות חיבור כתוב), בקולומביה מ-1700 ל-1250 וב-MIT מ- 1500 מילים בשנה שעברה ל-1000 השנה.
אחד היתרונות לצמצום הזה מבחינת בתי הספר הוא הפחתת העומס על חברי ועדת הקבלה, מה שיאפשר להם להשקיע יותר במאמצי גיוס מועמדים ולהגדיל את כמות האפליקיישנס לתוכנית.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-5/8/2012, 8:53
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23193

New LinkedIn Group for Israeli MBA classes of 2013 and 2014

New LinkedIn group for Israeli classes of 2013 and 2014. This group aims to facilitate an efficient networking platform to all MBA Israeli students of classes 2013 and 2014:
http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=4532198&trk=anet_ug_hm

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23191

HBS MBA Admissions Q&A Webinar

HBS will be holding an MBA Admissions Q&A Webinar for Israeli candidates. The webinar will feature a senior representative from Admissions, and will include a short presentation followed by questions to an alumni panel as well as to admissions representatives. Sign up and get answers to your admissions questions!

When: 16/08/2012, 18:00
Register here: http://hbs.askadmissions.net/Portal/EI/ViewDetails?gid=6235772ce23cda3ca640cea69916dbf6973299

[Gilad D]

בתגובה ל: עדכוני Top MBA מאתר ארינגו #23185

ירידה בכמות המועמדים לתוכניות MBA בבריטניה

כתבה שפורסמה באתר Poets & Quants מדווחת כי כמות האפליקיישנס לבתי ספר למנהל עסקים בבריטניה ירדה ב-20% בשנה שעברה כתוצאה מהשינויים שעשתה הממשלה הבריטית במדיניות הויזות, שהפכו את תוכניות ה-MBA הבריטיות לפחות אטרקטיביות עבור סטודנטים בינ"ל. המדיניות החדשה של הממשלה שללה את הזכות של מסיימי התואר להישאר ולעבוד בבריטניה בשנתיים שלאחר התואר, ופגעה לא רק בכמות המועמדים ללימודים אלא גם בגיוסם לעבודה.
המסקנה הזו עלתה מסקר שנערך בקרב 41 בתי ספר בבריטניה, ואימתה את החשש שההגבלות החדשות של הממשלה יקשו מאוד על בוגרים שאינם מאירופה להשיג אשרת עבודה בבריטניה לאחר ה-MBA. עד היום כ-90% מהסטודנטים בתוכניות ה-MBA בבריטניה היו זרים, ואילו כעת מורגשת ירידה בכמות המועמדים מארה"ב, סין ובעיקר מהודו. הסקר גילה כי ב-62% מבתי הספר הורגשה ירידה של 15% בממוצע בכמות הסטודנטים.
41 בתי הספר שהשתתפו בסקר חשפו כי הם קיבלו 26090 אפליקיישנס בשנה שעברה, קיבלו ללימודים 13484 מועמדים, מתוכם 8081 נרשמו ללימודים.

נכתב ע"י גלעד דובובסקי ב-29/7/2012, 18:42
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד יותר משנה)
הכניסו אותי לעניינים (פונה בעוד פחות משנה)

[מאת]

תגובות