To: Gilam
שלום גילעם,
תודה על העבודה המעולה והמסורה שלך.
אני מתלבט בנוגע לשינוי מקום עבודה והייתי רוצה להציג לך את הפרטים כדי שתחווה את דעתך מהפן של השפעת החלטתי על סיכויי הקבלה שלי לתוכנית מובילה:
אז ככה, היום אני מנהל צוות פיתוח של מספר מהנדסים (מערכת, תוכנה ובדיקות) בסטארט-אפ. אני לא מרוצה ממקום עבודתי שכן אני מתמודד עם הנהלה לא מקצועית ולא מוסרית ואני נדרש לעשות דברים שהם בלתי ראויים. ניסיתי להגן על אנשיי בכל דרך ולשנות שיטות עבודה וניהול ללא הועיל, זוהי פשוט הדרך בה החברה בוחרת לעבוד ואחרי אין ספור ניסיונות ומלחמות הגעתי למסקנה שאין לי שום אפשרות לשנות זאת.
לאחרונה קבלתי הצעה לחזור לחברה הקודמת שבה עבדתי (חברה ציבורית אמריקאית ידועה עם כ-2000 עובדים אז אני לא בטוח אם היא נחשבת בלו-צ'יפ) לתפקיד מהנדס דרישות ומוביל פרוייקטים. במסגרת תפקיד זה לא אנהל אנשים ישירות אלא מטריציונית (כלומר לא אהיה אחראי על העצמתם, תגמולם וכו'). היתרון הברור הוא עבודה עם אנשים מעולים גם ברמה האישית וגם ברמה המקצועית (לא רק ישראלים אלא גם אמריקאים) בעלי תארים מתקדמים ושיטות עבודה וניהול מעולות. גם יכולת ההשפעה שלי תהיה גדולה יותר. החסרונות הם שאני אגיע לתהליך הקבלה שלא כמנהל ושהשכר שאקבל יהיה נמוך יותר בכ-10%.
האם לצעד זה תהיה השפעה שלילית על סיכויי הקבלה?
האם העובדה שמקום שממנו פוטרתי בעקבות קיצוצים קורא לי לחזור אחרי שנה מאזן את החסרון שנרשם לי בקורות החיים מבחינת הפיטורים (שהרי אפילו אם אני והמנהל הממליץ שלי נסביר שהסיבה היחידה לגל הפיטורים היתה כלכלית זה יראה לא טוב….)?
המון תודה.
מתלבט
