ארכיון 2: שאל את ארינגו: תהליך הקבלה

[שירונה]

#7309

To: Gilam

---

שלום גלעם.
ראשית תודה רבה על כל המידע בפורום ובאתר. אמנם יש לי עוד קצת זמן לפני שאצטרך להתחיל את הליך הקבלה אך אין לי ספק שאבחר להיעזר בשירותכם (אם כי ע"פ האתר נראה כאילו צריך "להתקבל" אפילו לזה…).

מספר שאלות קצרות שאשמח מאוד אם תוכל להשיב לי עליהן:

1. 1) מהו טווח / רף הציונים הנדרש עבור אוניברסיטאות השורה הראשונה? האם
2. חייבים הצטיינות יתרה או שמא ניתן לאזן ציונים יותר ממוצעים מול הצטיינות
3. בתחומים אחרים? אנא דבר איתי במספרים או אחוזונים…
4. 2) בהנחה שבמרבית האוניברסיטאות אין מרצים ישראלים האם ניתן "לתרגם" עבור
5. בוחנים אמריקאים רזומה שבארץ נחשב כמוצלח? לדוגמא התמחות במשרד
6. העו"ד הגדול בישראל (בארה"ב בטח לא מבדילים בין המשרדים השונים כאן),
7. שירות צבאי בגל"צ ועוד.
8. 3) איזה משקל אם בכלל מייחסים לפעילות אוניברסיטאית (כגון אגודת הסטודנטים,
9. עריכת עיתון הפקולטה וכו')?

תודה מראש,
שירונה.

[nate77]

#7310

To: Gilam

---

Hi Gilam,

How should a recommender fill in HBS's Appraisal Table if he/she is unable to assess some of the listed qualities? for example, if my recommender comes from the non-profit world, she's obvioulsy not in a position to rate my quantitative skills. What should she choose? HBS offers six options: "No Information", Outstanding (top 5%), Excellent (top 15%)…..

Would choosing "No Information" hurt my candidacy? if not, should the recommender explain why he/she chose "No Information"?

thanks.

[nate77]

#7311

To: Gilam

---

Hi again,

By the same token of my previious post.

I heard that in America if write on your resume that your health is good, the employer will interpret it as you are dying. You must write that you health is outstanding, not just good.

Is it the same with the Appraisal Tables? What's the right mix anyway? I guess that if the recommender chooses "Outstanding" in every field, he'll probably be regarded by the adcom as unreliable.

What is your take here?

Thanks again.

[nate77]

#7312

To: Gilam

---

Last question for today, promise

If I'm not wrong, you said that HBS views duty service as work experience. However, "The Full-Time Employement" section on ApplyYourself explicitly ask for "Full-Time Work Experience Since College"

Most of us serve before college. Any thoughts what I should do here?

Really appreciate you willing to answer questions from 'nudniks' like myself.

[LPOW]

#7315

To: Gilam

---

Gilam,

How do you rank Chicago vs. other top schools? how are the for MC jobs? What are their strengths and weaknesses?

Thanks

[aringo]

#7324

To: achsaf

---

שלום גלעם,

יש לי שאלה בקשר לחיבור הראשון של סטנפורד:

What matters most to you, and why?

רציתי לדעת האם אני חייב לכתוב על נושא אחד או האם אני יכול לכתוב על כמה נושאים. במידה והדבר האפשרי, על כמה נושאים שונים אתה ממליץ לכתוב? (שניים? שלושה? ארבעה?)

שאלה טובה. שאלה של עלות מול תועלת. להערכתי יש עלות לכתיבה על מספר נושאים. ייתכן שיהיה קורא שזה יפריע לו מאוד. סביר שיהיו קוראים (אולי רובם) שזה לא יפריע להם כלל.

להערכתי העלות הצפויה בממוצע היא קטנה למדי. לכן, אם לדעתך השימוש במספר נושאים מחזק משמעותית את החיבור שלך (כלומר, אתה חושב שהחיבור על מספר נושאים יהיה משמעותית אפקטיבית יותר מאשר החיבור הכי טוב שאתה יכול לעשות על נושא אחד) להערכתי כדאי ללכת על מספר נושאים. אם ההבדל קטן או זניח אז העלות הצפויה בממוצע גדולה להערכתי מהתועלה הצפויה, וכדאי ללכת על נושא אחד.

תוכל להקטין את העלות הצפויה של הבחירה במספר נושאים ע"י שימוש בנושא-על אשר אותו "תשבור" לתת-נושאים. בנוסף, להערכתי ככל שמספר הנושאים יגדל כך גם תגדל העלות הצפויה, ושוב יש כאן את השאלה של "תוספת העוצמה" שלהערכתך תקבל מכל נושא נוסף.
להערכתי העלות הצפויה בממוצע משימוש ב-3 נושאים היא נמוכה.

בתודה רבה מראש,

ניצן

מקווה שעזרתי, בהצלחה,

גילעם

[aringo]

#7325

To: keren dolev

---

תודה,

מה בנוגע לאוסטרליה?

קרן – התשובה זהה לזו שנתתי על ניו זילנד.

בהצלחה,

גילעם

[aringo]

#7326

To: Ron188

---

גלעם שלום,

ראיתי בעמוד קצת על התוצאות באתר ארינגו שאתם אומרים דברים כמו "5 ישראלים שנעזרו בארינגו התקבלו השנה להרוורד" אבל מה זה אומר? להרוורד מתקבלים אחד מ-10 בערך. אם זה 5 מ-50 פונים להרוורד שנעזרו בכם, לא עשית בזה כלום. אם זה 5 מ-70, אז הזקת להם…

נקודה נכונה. תודה.

עדכנו את העמוד הזה.

הוספנו את מספר המתקבלים מתוך מספר הפונים להרוורד, סטנפורד וכו'. ראה:
http://www.aringo.co.il/HebrewSite/Results.htm

גילעם

[aringo]

#7327

To: shoshy

---

הי גילעם

רציתי לשאול לגבי האפליקיישן של MIT שם מבקשים באופן מפורש דוגמאות מהשנה- שנתיים האחרונות.

חבל לפספס סיפורים טובים מתקופת הצבא ובכלל.. מה אתה אומר?

שאלה טובה. שוחחנו איתם בנושא הזה לפני מספר ימים.

בדומה לתשובתי ל-achsaf מלפני מספר דקות, גם כאן יש שאלה של עלות מול תועלת. להערכתי, גם על סמך מה ששמענו מהם בנושא, העלות הצפויה של שימוש בסיפור ישן היא בינונית עד גבוהה.

אם להערכתך הסיפור הצבאי שתשתמשי בו חזק בהרבה מהסיפור ה"חדש" הכי טוב שיש לך, להערכתי שווה להשתמש בסיפור הישן – התועלת הצפויה גבוהה מהעלות הצפויה. אם ההבדל בעוצמה בין הסיפורים (מבחינת השפעתם הצפויה על ועדת הקבלה – המידה בה הם מקדמים את מועמדותך) הוא להערכתך קטן עד בינוני, כדאי אולי להשתמש בסיפור החדש יותר.

ניתן להקטין את העלות של שימוש בסיפור ישן ע"י שימוש בסיפור כמה שפחות ישן וע"י הוספת note שמסביר למה השתמשת בסיפור הישן (למשל – כי, בדומה לרוב הישראלים בגילי ובשונה מבני לאומים אחרים, מרבית נסיון העבודה שלי הוא מתקופת הצבא – מלפני התואר הראשון).

גילעם

[aringo]

#7328

To: shoshy

---

הי גילעם

רציתי לשאול לגבי האפליקיישן של MIT שם מבקשים באופן מפורש דוגמאות מהשנה- שנתיים האחרונות.

חבל לפספס סיפורים טובים מתקופת הצבא ובכלל.. מה אתה אומר?

שאלה טובה. שוחחנו איתם בנושא הזה לפני מספר ימים.

בדומה לתשובתי ל-achsaf מלפני מספר דקות, גם כאן יש שאלה של עלות מול תועלת. להערכתי, גם על סמך מה ששמענו מהם בנושא, העלות הצפויה של שימוש בסיפור ישן היא בינונית עד גבוהה.

אם להערכתך הסיפור הצבאי שתשתמשי בו חזק בהרבה מהסיפור ה"חדש" הכי טוב שיש לך, להערכתי שווה להשתמש בסיפור הישן – התועלת הצפויה גבוהה מהעלות הצפויה. אם ההבדל בעוצמה בין הסיפורים (מבחינת השפעתם הצפויה על ועדת הקבלה – המידה בה הם מקדמים את מועמדותך) הוא להערכתך קטן עד בינוני, כדאי אולי להשתמש בסיפור החדש יותר.

ניתן להקטין את העלות של שימוש בסיפור ישן ע"י שימוש בסיפור כמה שפחות ישן וע"י הוספת note שמסביר למה השתמשת בסיפור הישן (למשל – כי, בדומה לרוב הישראלים בגילי ובשונה מבני לאומים אחרים, מרבית נסיון העבודה שלי הוא מתקופת הצבא – מלפני התואר הראשון).

גילעם

[aringo]

#7329

To: shoshy

---

הי גילעם

רציתי לשאול לגבי האפליקיישן של MIT שם מבקשים באופן מפורש דוגמאות מהשנה- שנתיים האחרונות.

חבל לפספס סיפורים טובים מתקופת הצבא ובכלל.. מה אתה אומר?

שאלה טובה. שוחחנו איתם בנושא הזה לפני מספר ימים.

בדומה לתשובתי ל-achsaf מלפני מספר דקות, גם כאן יש שאלה של עלות מול תועלת. להערכתי, גם על סמך מה ששמענו מהם בנושא, העלות הצפויה של שימוש בסיפור ישן היא בינונית עד גבוהה.

אם להערכתך הסיפור הצבאי שתשתמשי בו חזק בהרבה מהסיפור ה"חדש" הכי טוב שיש לך, להערכתי שווה להשתמש בסיפור הישן – התועלת הצפויה גבוהה מהעלות הצפויה. אם ההבדל בעוצמה בין הסיפורים (מבחינת השפעתם הצפויה על ועדת הקבלה – המידה בה הם מקדמים את מועמדותך) הוא להערכתך קטן עד בינוני, כדאי אולי להשתמש בסיפור החדש יותר.

ניתן להקטין את העלות של שימוש בסיפור ישן ע"י שימוש בסיפור כמה שפחות ישן וע"י הוספת note שמסביר למה השתמשת בסיפור הישן (למשל – כי, בדומה לרוב הישראלים בגילי ובשונה מבני לאומים אחרים, מרבית נסיון העבודה שלי הוא מתקופת הצבא – מלפני התואר הראשון).

גילעם

[aringo]

#7330

To: shoshy

---

הי גילעם

רציתי לשאול לגבי האפליקיישן של MIT שם מבקשים באופן מפורש דוגמאות מהשנה- שנתיים האחרונות.

חבל לפספס סיפורים טובים מתקופת הצבא ובכלל.. מה אתה אומר?

שאלה טובה. שוחחנו איתם בנושא הזה לפני מספר ימים.

בדומה לתשובתי ל-achsaf מלפני מספר דקות, גם כאן יש שאלה של עלות מול תועלת. להערכתי, גם על סמך מה ששמענו מהם בנושא, העלות הצפויה של שימוש בסיפור ישן היא בינונית עד גבוהה.

אם להערכתך הסיפור הצבאי שתשתמשי בו חזק בהרבה מהסיפור ה"חדש" הכי טוב שיש לך, להערכתי שווה להשתמש בסיפור הישן – התועלת הצפויה גבוהה מהעלות הצפויה. אם ההבדל בעוצמה בין הסיפורים (מבחינת השפעתם הצפויה על ועדת הקבלה – המידה בה הם מקדמים את מועמדותך) הוא להערכתך קטן עד בינוני, כדאי אולי להשתמש בסיפור החדש יותר.

ניתן להקטין את העלות של שימוש בסיפור ישן ע"י שימוש בסיפור כמה שפחות ישן וע"י הוספת note שמסביר למה השתמשת בסיפור הישן (למשל – כי, בדומה לרוב הישראלים בגילי ובשונה מבני לאומים אחרים, מרבית נסיון העבודה שלי הוא מתקופת הצבא – מלפני התואר הראשון).

גילעם

[aringo]

#7331

To: Neely

---

Hi Gilam,

I just read a message that you wrote stating that you think its better to apply second round for your first choice school.

Acutally, I recommend applying in the first round to your first choice school (excluding exceptions). If you think about 2007, I recommend that you register now to a GMAT course, take your first GMAT by April, and submit 3-4 applications in the first round (October 2006).

I recommend that your first choice school will be the second or third school that you'll work on, but that you submit the first 3 or 4 schools of your choice in the first round.

This recommendation changes from year to year (and it may not work in all cases) – this is our current recommendation for 2006 and 2007 candidates. We also recommend that you submit high-quality applications. If this requires waiting for the second round, it may be a good idea to do so (depending on the difference in quality).

Could you please specify regarding the following schools to which round in your opinion its better to apply , first or second ?

Columbia submit as early as possible (rolling admission), U of C if you mean Chicago – submit in first round if you can have a high quality application by then, NYU – same as chicago, with higher preference to the first round, Cornell – same as chicago, but with lower preference to the first round.

Thank you,

Neely

You're welcome,
Gilam

[aringo]

#7332

To: שירונה

---

שלום גלעם.
ראשית תודה רבה על כל המידע בפורום ובאתר. אמנם יש לי עוד קצת זמן לפני שאצטרך להתחיל את הליך הקבלה אך אין לי ספק שאבחר להיעזר בשירותכם (אם כי ע"פ האתר נראה כאילו צריך "להתקבל" אפילו לזה…).

תודה על התודה והפירגון…

מספר שאלות קצרות שאשמח מאוד אם תוכל להשיב לי עליהן:

1) מהו טווח / רף הציונים הנדרש עבור אוניברסיטאות השורה הראשונה? האם חייבים הצטיינות יתרה או שמא ניתן לאזן ציונים יותר ממוצעים מול הצטיינות בתחומים אחרים? אנא דבר איתי במספרים או אחוזונים…
התוכניות מתחשבות במכלול נתוני המועמד, ובד"כ ניתן לאזן ציונים נמוכים ע"י GMAT גבוה, ולהפך. בנוסף, ניתן לאזן או להקל על ציונים נמוכים ע"י חוזקים אחרים (נסיון עבודה, המלצות, חיבורים, הישגים, ראיון).
כלומר, ניתן (אבל קשה יותר) להתקבל להרוורד עם ממוצע 70. מנגד, רבים שסיימו בהצטיינות יתירה (רוב אלה שסיימו בהצטיינות יתירה להערכתי) נדחים ע"י הרוורד.
הצטיינות או אחוזון גבוה עוזרים. הישגים מנהיגותיים, GMAT גבוה, קורות חיים חזקים, חיבורים חזקים ואלמנטים נוספים עוזרים גם כן. בסופו של יום, התמונה הכוללת של הפאזל הזה מכריעה את הכף.
2) בהנחה שבמרבית האוניברסיטאות אין מרצים ישראלים האם ניתן "לתרגם" עבור בוחנים אמריקאים רזומה שבארץ נחשב כמוצלח? לדוגמא התמחות במשרד העו"ד הגדול בישראל (בארה"ב בטח לא מבדילים בין המשרדים השונים כאן), שירות צבאי בגל"צ ועוד.
בהחלט. זהו מסוג הדברים שמחזקים מועמדות. אפשר לקחת את אותו מועמד ולהציג רבים מהפרטים של ההסטוריה האישית שלו בדרכים שונות. ייתכן שבדרך אחת הוא "יעבור חזק" את הקורא האמריקאי ובדרך השניה הוא "יעבור ליד" הקורא האמריקאי. הדוגמא שנתת עם משרד עוה"ד היא דוגמא טובה לכך.
3) איזה משקל אם בכלל מייחסים לפעילות אוניברסיטאית (כגון אגודת הסטודנטים, עריכת עיתון הפקולטה וכו')?
המשקל משתנה מתוכנית לתוכנית. בדרך כלל המשקל שמיוחס לכך גבוה בהרבה מהמשקל שמייחסים לכך בארץ. המשקל גבוה במיוחד כאשר מדובר בהבחרות לתפקיד או בתפקיד מנהיגותי.
תודה מראש,
שירונה.

בבקשה ובהצלחה,
גילעם

[aringo]

#7333

To: nate77

---

Hi Gilam,

How should a recommender fill in HBS's Appraisal Table if he/she is unable to assess some of the listed qualities? for example, if my recommender comes from the non-profit world, she's obvioulsy not in a position to rate my quantitative skills. What should she choose? HBS offers six options: "No Information", Outstanding (top 5%), Excellent (top 15%)…..

If she has no information whatsoever, she should choose "no information". If she has some information that enables her to rank you high (and it doesn't strike the reader as "how the hell could she have information about this") then it would help if she ranks you high (ideally, outstanding).

Would choosing "No Information" hurt my candidacy? if not, should the recommender explain why he/she chose "No Information"?

Choosing "No Information" is not likely to hurt your candidacy. Choosing "Outstanding" (under the conditions I mentioned above) is likely to help your candidacy. A person with good rankings in the same field where you have a "no information" would probably have slightly (or very slightly) higher admission chances.

thanks.

Hope I helped,
Gilam

[aringo]

#7334

To: nate77

---

Hi again,

By the same token of my previious post.

I heard that in America if write on your resume that your health is good, the employer will interpret it as you are dying. You must write that you health is outstanding, not just good.

Is it the same with the Appraisal Tables? What's the right mix anyway? I guess that if the recommender chooses "Outstanding" in every field, he'll probably be regarded by the adcom as unreliable.

What is your take here?

First, the recommender should tell the truth. Second, the top schools are looking for top people. They sometimes even try to "convince" the recommender (in the instructions) to "reduce" or balance the grades so that they can distinguish between candidates. The fact of the matter is that they want the best of the best, and that being ranked "top" on all fronts (except one where you're maybe not exceptional) would enhance your candidacy if the recommendation itself and your personal history coincide with these claims.

Thanks again.

You're welcome,
Gilam

[aringo]

#7335

To: nate77

---

Last question for today, promise

If I'm not wrong, you said that HBS views duty service as work experience. However, "The Full-Time Employement" section on ApplyYourself explicitly ask for "Full-Time Work Experience Since College"

Most of us serve before college. Any thoughts what I should do here?

Over 90% of the applicants did not work full-time prior to college. These instructions apply to the vast majority, and do not take into account the minority. Most schools say that, because they're oriented towards the american public, with college coming right after high-school. Some schools mention that if you have high-quality experience before college (as opposed to flipping burgers), that would also count.

You may attach a note explaining that your military service was a professional full-time position (especially if you were an officer) and that therefore you chose to include it in the full time work experience section despite the request to include only post-college experience. In your note you can mention that you thought this may be useful for the admission committee in evaluating your candidacy. You may suggest to the admission committee to ignore these positions if they deem them irrelevant.

Really appreciate you willing to answer questions from 'nudniks' like myself.

No problem, you ask good questions.
Gilam

[aringo]

#7336

To: LPOW

---

Gilam,

How do you rank Chicago vs. other top schools? how are the for MC jobs? What are their strengths and weaknesses?

To the best of my understanding: if you look at popular opinion in the business community and at the overall picture of the past 30 years, you'd probably find Chicago ranked 4-8 in general (with Stanford, Wharton, Harvard, Kellogg above it and Columbia, MIT, Tuck with it) and top-3 in finance (possibly second. right after Wharton and ahead of Columbia). In recent years, Chicago has moved up a bit in the rankings and in business community perception, and became more of a clear top-5 school in the US.

My area of expertise is the admissions process – I'm much less aware of what's going on after graduation.

As a school their main strengths are the size of their faculty (world's largest think), the academice strength of their faculty (number of nobel prize winners, for example), the quantitative and analytical strength of their teaching method, their strength in finance and accounting (which they are trying to put less emphasis on now, vs. general management and, in fact, most other disciplines) and a truly exceptional flexibility of curriculum.
They have the lowest percentages of female students in the top schools and are sometimes considered overly academic / theoretical in their approach. Currently they are probably a top-5 or 6 school for management consulting jobs, with only Harvard and Stanford clearly being stronger than them in that area.

Thanks

You're welcome,
Gilam

[shoshy]

#7346

To: Gilam

---

הי גילעם-

האם נראה לך שיש צורך להגביל את מכתבי ההמלצה לאורך מסוים?

אם כן- מהו האורך?

תודה

[shoshy]

#7347

To: Gilam

---

ועוד שאלה-

האם ידוע לך על בתי ספר שמעדיפים שתתראיין בקמפוס?

האם בשנה שעברה היו ראיונות בארץ בכל בתי הספר גם בסיבוב השני?

תודה!

[LPOW]

#7382

To: Gilam

---

Dear Gilam,

Is the application document itself critical to the application? E.g. at Harvard you must provide a short description of your job and challenges at work – are they important in the grand scheme of the application? How are they treated?

Thank you for your patience your advice is most appreciated

L

[aringo]

#7384

To: shoshy

---

הי גילעם-

האם נראה לך שיש צורך להגביל את מכתבי ההמלצה לאורך מסוים?

אם כן- מהו האורך?

בבתי"ס בהם יש מגבלת מילים בהמלצה – כדאי שהממליץ יישאר בסדר הגודל של המגבלה (אם המגבלה מפריעה לו להגיד את כל הדברים הטובים שיש לו להגיד ואם יש באפשרותו, מבחינה טכנית (מערכת ההגשה), לעבור את המגבלה, הוא יכול לעבור אותה).

בבתי"ס בהם אין מגבלת מילים בהמלצה – ההמלצות (תשובות לשאלות) נעות בד"כ סביב 3-4 עמודים. המלצה חזקה (בתוכן) של 7 עמודים יכולהלעבוד מצויין, וכך גם המלצה חזקה של 2 עמודים. השיקולים העיקריים כאן הם לדעתי: 1. תוכן – שיהיה חזק. אפשר להאריך אם יש תוכן חזק. 2. ככל שההמלצה קצרה יותר, כך גוברים הסיכויים שיקראו אותה בצורה יסודית יותר. 3. המלצה ארוכה יותר עשויה לסייע לרושם שהממליץ מכיר אותך טוב יותר ו/או איכפת לו ממך יותר (השקיע בהמלצה).

תודה

בבקשה,

גילעם

[aringo]

#7385

To: shoshy

---

ועוד שאלה-

האם ידוע לך על בתי ספר שמעדיפים שתתראיין בקמפוס?

ברוב בתי הספר, ובייחוד בקטנים יותר, ראיון בקמפוס ייתן לך כמה נקודות – ההגעה לקמפוס מראה על השקעה ומחוייבות לביה"ס. עם זאת, אם נדרג מ-1 עד 10 את הצלחת הראיון (מבחינת האינטראקציה, השיחה, התוכן), סביר שמבחינת סיכויי הקבלה עדיף ראיון שהצליח 9 בארץ מראיון שהצליח 8 בקמפוס. אם שניהם יצליחו באותה מידה, סביר שהראיון בקמפוס עדיף.

האם בשנה שעברה היו ראיונות בארץ בכל בתי הספר גם בסיבוב השני?

לא זכור לי בי"ס בו לא היתה אפשרות להתראיין בארץ גם בסיבוב השני. בד"כ הראיונות בארץ נעשים ע"י בוגרים. הראיונות בקמפוס נעשים ע"י סטודנטים או ע"י אנשי מקצוע של ועדת הקבלה. לפני שנתיים-שלוש לא היתה אפשרות להתראיין בארץ ל-MIT ולהרוורד. בשנה שעברה MIT הגיעו לארץ וביצעו ראיונות לקראת הסיבוב השני ולהרוורד (בשנתיים האחרונות) היה בוגר שריאיין.

תודה!

בבקשה ובהצלחה,

גילעם

[aringo]

#7386

To: LPOW

---

Dear Gilam,

Is the application document itself critical to the application? E.g. at Harvard you must provide a short description of your job and challenges at work – are they important in the grand scheme of the application? How are they treated?

Yes, the application forms carry significant importance. It changes from school to school. They are probably less important than the essays and, I believe, about as important as the recommendations.

Thank you for your patience your advice is most appreciated

You're welcome. Good luck!

Gilam

[YoavLevi]

#7388

To: Gilam

---

גילעם שלום
דברתי איתך בעבר כשציון ה-GMAT שלי היה נמוך מאוד (550) ונרשמתי לאוניברסיטאות כמו הארווארד וורטון.
ולא התקבלתי, כעת הציון שלי השתפר משמעותית (מעל 700) .
האם יש אפשרות להירשם לוורון או הארווארד ללא מעבר על כל התהילך של החיבורים ?
תודה.
יואב

[motti_sh]

#7389

To: Gilam

---

הי גילעם,

זה עתה קיבלתי את ציון הטופל שלי – 260.

בהינתן העובדה שקיבלתי בחלק המילולי בגימאט 35, האם הציון מספיק עבור התוכניות המובילות?

תודה,

מוטי

[dudie]

#7391

To: Gilam, All

---

Starting to fill in and submit applications, I came across a requirement in most schools – to have a four-year bachelor degree.

As I know that many Israelis were admitted with only three-year degrees (B.Sc. and the like) I wonder how should I consider this requirement?

How will the school consider me having a three-year degree (Phys/CS from HUJI)?

Dudi

[yariv7]

#7393

To: Gilam

---

גלעד שלום,

האם תוכל בבקשה להסביר את דרישת פירוט ה- challenges

שבטופסי הרישום?

תודה רבה!

[אמנון]

#7394

To: Gilam

---

גילעם שלום רב…

אני מעוניין ללמוד ב2008 כך שיש עוד הרבה זמן יחסית…מתי צריך להתחיל את הצעדים הראשונים בפועל? (GMAT, ארינגו וכו')?

האם ידוע לך בשנה הקרובה (או בכלל) על קיומם של כנסים/אירועים מטעם אוניברסיטאות שונות בארץ ? האם שקלתם לארגן משהו כזה מטעמכם?

[eliko]

#7396

To: Gilam

---

היי גילעם,

במסגרת ההמלצות ישנו טופס טבלה בו הממליץ מדרג את היכולות שלי.

האם ישנה בעיה עם דירוג גבוה מאד בכל הפרמטרים כפי שנראה לי שהממליצים יתנו. האם דירוג כזה יראה לא אותנטי?

תודה,

אליקו

[Infowell]

#7399

To: Gilam

---

היי גלעם,

בחלק של Extracurricular Activities באפליקציה של HBS ישנו שדה בשם Office Held.שלא ברורה לי משמעותו. למשל אם הכנתי קבוצת ילדים בסיכון למבחני הבגרות שלהם במהלך הלימודים שלי באוניברסיטה אז מה הOffice Held שלי בדיוק? Math Tutor?

בחלק של Full Time Employment באפליקציה של HBS ישנם ארבעה חלקים a, b, c, d שבהם צריך לפרט. ידוע לך אם זה ע"פ תפקיד או ע"פ מקום עבודה? אם זה ע"פ תפקיד הרי ש4 חלקים לא מספקים, למשל מישהו יכול למלא תפקיד של QA בשנה ראשונה, אחר כך תפקיד של מתכנת בשנה שניה ואז ראש צוות וכו" והכל באותו מקום עבודה. לחילופין אם זה ע"פ מקום עבודה, יש בעיה אם הtitle כי לא הכרחי שמילאתי את אותו תפקיד לאורך כל התקופה שהייתי באותו המקום.

שאלה אחרונה – מה האורך המומלץ של הרזומה, דף או שני דפים? ראיתי שHBS מרשים לכל היותר שני דפים.

תודה על העזרה.

[aringo]

#7404

To: YoavLevi

---

גילעם שלום
דברתי איתך בעבר כשציון ה-GMAT שלי היה נמוך מאוד (550) ונרשמתי לאוניברסיטאות כמו הארווארד וורטון.
ולא התקבלתי, כעת הציון שלי השתפר משמעותית (מעל 700) . כל הכבוד על השיפור!
האם יש אפשרות להירשם לוורון או הארווארד ללא מעבר על כל התהילך של החיבורים ?

בשונה מרוב התוכניות, הרווארד דורשת מ- reapplicants להשלים את האפליקיישן החדש במלואו, כולל החיבורים וההמלצות. בוורטון יש "הנחה" מסויימת (שני חיבורים פחות ל-reapplicants לעומת מועמד רגיל, בהנחה שהאפליקיישן הקודם הוגש בשנתיים האחרונות).

תודה.
יואב

בבקשה ובהצלחה,
גילעם

[aringo]

#7405

To: motti_sh

---

הי גילעם,

זה עתה קיבלתי את ציון הטופל שלי – 260.

בהינתן העובדה שקיבלתי בחלק המילולי בגימאט 35, האם הציון מספיק עבור התוכניות המובילות?

שלום מוטי,

להערכתי ברוב התוכניות המובילות ציון ה-TOEFL שלך יספיק (מינימלית, בשילוב ה-GMAT) על-מנת שלא לעורר דאגה משמעותית אצל וועדת הקבלה לגבי רמת האנגלית שלך.

תודה,

מוטי

מקווה שזה עזר,
גילעם

[aringo]

#7406

To: dudie

---

Starting to fill in and submit applications, I came across a requirement in most schools – to have a four-year bachelor degree.

As I know that many Israelis were admitted with only three-year degrees (B.Sc. and the like) I wonder how should I consider this requirement?

How will the school consider me having a three-year degree (Phys/CS from HUJI)?

Dudi, based on past experience, I believe that the schools will consider it just fine. The four-year degree requirement is aimed primarily at americans, and our three-year degrees are usually considered equivalent to that. It would help if you add a note explaining that in Israel most BA degrees are granted through 3-year programs.

Gilam

[aringo]

#7407

To: yariv7

---

גלעד שלום,

האם תוכל בבקשה להסביר את דרישת פירוט ה- challenges

שבטופסי הרישום?

אני מניח שאתה מתייחס לשאלות כמו Most Significant Challenge (הרוורד) שצריך לציינו לגבי כל אחת מהעבודות שהיו לך. התשובה הנכונה לשאלה הזו משתנה לפי הנסיבות (אופי העבודה, והתשובות שענית בסעיפים responsibilities ו-achievements). לעיתים, דרך טובה להתמודד עם השאלה הזו היא לקחת achievement אשר לא היה לך מקום להכניס אותו בשדה achievements ולתרגם אותו ל-challenge. למשל – אם הגדלת את המכירות ב-30% בתוך שנה אתה יכול לומר: האתגר הגדול ביותר היה המטרה שהוצבה לי להגדיל את המכירות ב-15% בתוך שנה למרות שעמד לרשותי צוות של שניים במקום שלושה כפי שתוכנן במקור. בפועל, הצלחנו להגדיל את המכירות ב-30%.

תודה רבה!

מקווה שעזרתי… כאמור, התשובה הנכונה משתנה לפי הנסיבות של אופי התפקיד/הסיטואציה, ומה שהצלחת כבר לכלול בסעיפים של ההישגים ותחומי האחריות.

גילעם

[aringo]

#7408

To: אמנון

---

גילעם שלום רב…

אני מעוניין ללמוד ב2008 כך שיש עוד הרבה זמן יחסית…מתי צריך להתחיל את הצעדים הראשונים בפועל? (GMAT, ארינגו וכו')?

אמנון, תוכל לראות דוגמה של לוח הזמנים האופטימלי ב- http://www.aringo.co.il/HebrewSite/hTheProcess.htm
במקרה שלך, תוסיף 12 חודשים לכל הנאמר שם.

האם ידוע לך בשנה הקרובה (או בכלל) על קיומם של כנסים/אירועים מטעם אוניברסיטאות שונות בארץ ? האם שקלתם לארגן משהו כזה מטעמכם?

לאחרונה נערכו בארץ אירועים של שיקגו ו-MIT, וסביר שהם יעשו שוב אירועים כאלה בעוד שנה. ב-19 באוקטובר מתוכנן אירוע של סטנפורד בת"א. ראש ועדת הקבלה החדש של וורטון, תומס קליל, יספר על ביה"ס בכנס בת"א ביום ראשון בשעה 6 בערב (פורסם בפורום זה). תוכניות מובילות נוספות (סביר להניח שקלוג והרוורד יהיו ביניהן) יקיימו אירועים במהלך השנה הקרובה, אך כרגע אין מועדים מדוייקים – בד"כ בתיה"ס מפרסמים את המועדים בפורום זה. בנוסף, יהיה כנס גדול של קידום (עם נציגים מבתיה"ס השונים) במהלך דצמבר.

בהצלחה,
גילעם

[aringo]

#7409

To: eliko

---

Eliko, regarding your question about the recommender table –

The short answer to your question is: "no". The long and more accurate answer – the top schools are looking for top people. They sometimes even try to "convince" the recommender (in the instructions) to "reduce" or balance the grades so that they can distinguish between candidates. The fact of the matter is that they want the best of the best, and that being ranked "top" on all fronts (except one where you're maybe not exceptional) would enhance your candidacy if the recommendation itself and your personal history coincide with these claims.

Good luck,

Gilam

[aringo]

#7410

To: Infowell

---

היי גלעם,

בחלק של Extracurricular Activities באפליקציה של HBS ישנו שדה בשם Office Held.שלא ברורה לי משמעותו. למשל אם הכנתי קבוצת ילדים בסיכון למבחני הבגרות שלהם במהלך הלימודים שלי באוניברסיטה אז מה הOffice Held שלי בדיוק? Math Tutor?

לדעתי כן, זה יהיה תרגום מתאים. הכוונה היא פשוט לשם המשרה.

בחלק של Full Time Employment באפליקציה של HBS ישנם ארבעה חלקים a, b, c, d שבהם צריך לפרט. ידוע לך אם זה ע"פ תפקיד או ע"פ מקום עבודה? אם זה ע"פ תפקיד הרי ש4 חלקים לא מספקים, למשל מישהו יכול למלא תפקיד של QA בשנה ראשונה, אחר כך תפקיד של מתכנת בשנה שניה ואז ראש צוות וכו" והכל באותו מקום עבודה. לחילופין אם זה ע"פ מקום עבודה, יש בעיה אם הtitle כי לא הכרחי שמילאתי את אותו תפקיד לאורך כל התקופה שהייתי באותו המקום.

למיטב הבנתי, הכוונה היא לתפקידים. פרשנות זו גם טובה יותר למועמדות שלך (תאפשר לך להציג יותר תפקידים ויותר קידומים, אם יש). אם החזקת ביותר מאשר ארבעה תפקידים, הרווארד מבקשים שתשתמש בחלק של additional information על מנת לכלול את כל התפקידים שהחזקת בהם. מעבר לזה, כדאי שהתפקידים האמורים יופיעו גם ברזומה.

שאלה אחרונה – מה האורך המומלץ של הרזומה, דף או שני דפים? ראיתי שHBS מרשים לכל היותר שני דפים.

הסטנדרד המקובל לרזומה הוא עמוד אחד. אלא אם נאמר אחרת, הציפייה היא לעמוד אחד. במקרה הספציפי שציינת, HBS מאפשרים שני עמודים, ולכן הייתי עושה מאמץ ליצור רזומה מרשים אשר מנצל את מלוא שני העמודים.

תודה על העזרה.

בבקשה ובהצלחה,
גילעם

[LPOW]

#7411

To: Gilam

---

Gilam

How does HBS balance the employment details you provide with your cv – why shouldnt they just use your CV?

Thanks!

L

[iii]

#7421

To: Gilam

---

היי גילעם,

עשיתי לאחרונה את ה-GMAT.

קיבלתי 760 (Q50, V42)

ורק 4 בחיבורים.

האם הציון הגבוה יחסית ב-verbal, בצירוף העובדה שלמדתי בארה"ב שנה אחת במסגרת חילופי סטודנטים תשכך חששות אפשריים לגבי רמת האנגלית שלי?

בברכה,

iii

[iii]

#7422

To: Gilam

---

גילעם שלום,

בהמשך לשאלתי הקודמת:

ראיתי שיש אפשרות לבקש re-scoring של החיבורים.

יש סיכון שהציון ירד, אבל מולו עומד הסיכוי שהציון יעלה.

האם ידוע לך מה בד"כ קורה במצב כזה? האם ה-gain הנובע ממהעלאת הציון גובר על הסיכון במקרה הזה?

תודה,

ןןן

[rene]

#7429

To: All

---

Hi,

I intend to apply to the EMBA program in ESG Paris (International european program in english).

Does anyone have experience with that institute and/or their graduates.

Thanks in advance

Rene

[Causa Sui]

#7431

To: Gilam

---

גילעם שלום,

אני כותב אליך ימים מספר לאחר שעשיתי בחינת ג'ימאט

הציון שקיבלתי – 620

(42 כמותי

34 מילולי

שאלתי היא האם בהינתן ציון כזה יש טעם להגיש אפליקיישיון לאחת האוניברסיטאות שבמקומות 1-20 בארה"ב?

שאר הנתונים בקליפת אגוז

אני עורך דין במקצועי

ניסיון : התמחות + שנת פרקטיקה+3 וחצי שנים בצהל בתפקיד משמעותי

ממוצע תואר 85.5 אוניברסיטת תל אביב – 20 אחוז עליונים

פעילויות חוץ לימודיות

התנדבות בתוכנית לסיוע משפטי למעוטי יכולת

חונכות לילדים עם קשיי למידה

חברות במועדון הדיבייט של האוניברסיטה

זהו בעיקרון

מאוד אשמח לחדשות טובות…

Causa Sui

[feurie]

#7434

To: Gilam

---

שלום גילעם*,

ראשית, סחטיין על הפורום – באמת מרשים ומועיל.

אני מעוניין לקבל הערכת סיכויי קבלה לשלושים התוכניות המובילות. אז ככה, בן 30, תואר ראשון במדעי המחשב ומדעי החיים בהצטיינות יתרה – ממוצע 94. תואר שני בביואיפורמטיקה ממכון ויצמן – ממוצע 94. ציון ה GMAT שלי הוא 660 (Q47,V33).

נסיון של 5 שנים בתכנות במסגרת הצבא. שנתיים נסיון בהדרכת מחשבים לקבוצות גדולות. כרגע עובד כשנתיים בחברת ביו-טק בתפקידי ראש צוות וניהול פרויקטים מחקריים (כולל עבודה ישירה מול חברות ביוטק גדולות בארה"ב)

התנדבות : פר"ח

כעקרון אני מעוניין להרשם ל Sep 2006 אך לא מעוניין להתפשר לא על איכות ביה"ס ולא על המלגה ,בלעדיה הסיפור נהפך לקצת יותר מורכב – אם כי לא בלתי אפשרי, ולכן גם הרשמה ל Sep 2007 היא אופציה.

1) עד כמה ציון ה GMAT מהווה מכשול ? בהנחה של שיפור 20-30 נקודות, האם שווה להשקיע בשיפור ?

2) האם ידועים לך בתי ספר שמתמקדים, בעלי אורינטציה או המהווים מקור לגיוס עובדים בתחום הביוטכנולוגיה/פרמצוטיקה/מדעים ?

3) כיצד היית מעריך את סיכויי הקבלה ב 20 או ב 30 בתי הספר המובילים ? באילו לדוגמא נראה כי הסיכויים נמוכים במיוחד, באילו הייתי נחשב מועמד חזק ובאילו ,אם בכלל, אהיה מועמד חזק עם סיכוי טוב למלגה ? נניח לצורך העניין חיבורים טובים מאוד וממליצים סבירים.

4) האם חודשיים ,תוך כדי עבודה מלאה, יספיקו להערכתך להכנת אפליקשיין איכותי ? (קשור להחלטה על מועד ההגשה)

5) ושאלה אחרונה, האם ידוע לך על בתי ספר שמארגנים אישור עבודה לבת הזוג ? דלית מ LBS, אם אני זוכר נכון, סיפרה פה בפורום שבבית ספר זה אישור העבודה הוא אוטומטי. האם ישנם בתי ספר כאלה גם בארה"ב ? אם לא, האם ישנם כאלה המאפשרים לבת זוג עם PhD עבודה בתוך האוניברסיטה ?

תודה רבה מראש!

אורי.

* אגב, אשמח לקבל הערות/תשובות גם משאר חברי הפורום

.

[dalit]

#7435

To: feurie

---

אורי,

אישור העבודה הוא לא מטעם הבי"ס. אישור העבודה לבן הזוג ניתן אוטומטית באנגליה במסגרת ויזת הסטודנט.

בהצלחה,

דלית

[kassifo]

#7437

To: feurie

---

אני סטודנט שנה שנייה ב-MIT. בוגרים רבים שלנו הגיעו מ- וממשיכים ל-חברות ביוטק ופארמה. אשמח לעזור:

[email protected]

[dudy]

#7438

To: feurie

---

Hi Uri,

My name is Dudy and I'm a first-year student at Tuck.

Tuck has opened something like a special program for students interested in Healthcare, including a designated professor who leads that. I think you'll find good opportunities in this field, to name a few:

1. Genentech alone hired about 7 interns out of about 20 people interested in Healthcare this summer at Tuck. For students with background like yourself, it should be fairly reasonable to get a job in this field.

2. Just by chance, I met today both with the CEO of Bristol-Myers-Squibb (who's a Tuck alum) and had lunch with the CEO of a biotech start-up. So you'll definitely have a lot of exposure if you'll want it.

As for you wife, she will have to get her visa from the immigration, but I can tell you that the school here really helps partners out. Feel free to contact myself and other Tuck graduates to tell you about that.

Hope this help, and good luck.

[norgay]

#7442

To: Gilam

---

Hi Gilam,

I have a question about the optional essay. My undergraduate scores are probably lower than average (79 — I think this translates into a GPA of 2.9). I have two good reasons for this: (1) I am an "Oleh" and went to law school in Hebrew when my mother tongue is English; (2) I spent about 150 hours a month working my way through law school. I think I can write a few lines without sounding whiny about it.

However, I think my overall application is fairly strong. My GMAT is 720; I have 5 years of strong corporate work experience; I worked hard on my essays; and I have recommenders that will "speak" highly of me.

But I am concerned that they will take my low GPA as an indication that I can't take excel in their academic program. Would you suggest writing the optional essay? Or should I let the rest of my application speak for itself and not draw any more attention to my GPA?

Thanks (and thanks for all of the time you put into this — Ive read through many of your responses — they really help those of us that are ready to tear our hair out with this process!!)

norgay.

[YoavLevi]

#7450

To: Gilam

---

גילעם שלום
תודה על התשובה.
הבנתי שהארווארד אכן לא עושים הנחות ויש צורך לחזור על כל התהליך מחדש (כולל המלצות חדשות).
מהנסיון שלך, מה היחס של HBS ל – re – applicants ? (האם זה שונה לאור שיפור משמעותי בציון ה-GMAT ) ?
אשמח אם תוכל ליידע אותי על אפשרויות המימון הקיימות לצורך מימון לימדוי MBA בארה"ב – תכניות מילגות שיש לאוניברסטאות עצמן וכן קרנות פרטיות או גופים אחרים שיוכלו לסייע לי במימון הלימודים וההוצאות הנלוות הכרוכות בכך.
המון תודה על העזרה וההכוונה.
יואב.

[aringo]

#7456

To: LPOW

---

Gilam

First, apologies that I reply on Friday and not Thursday (Yom Kippur).

How does HBS balance the employment details you provide with your cv – why shouldnt they just use your CV?

The online application makes sure that the candidate provides data which is important to the adcom and which may not be included in the CV (for instance: most significant challenge, employer's phone number and annual revenues, salary information, reason for leaving). In addition, the online application is broken into fields (dates, company name etc.) which helps the adcom a bit on the data processing side (searching, filtering, statistics, etc.).

So, why do they also ask for a CV? I think it's mostly for historical and "habitual" reasons. The CV is shorter, handy and easier to skim and get the main data from quickly. The CV is also another indication of the candidate's ability to present himself professionally. A candidate who can build a strong, meticulous, effective CV will have an easier time succeeding in his career, which is important for HBS. In any case – both documents are likely to be used by the adcom.

Thanks!

L

You're welcome,
Gilam

[מאת]

תגובות